42年的工齡，個人賬戶余額才10萬元，養(yǎng)老金卻發(fā)了6800元，看看怎么回事？

如果退休人員可累計的工齡能夠達到40年以上的話，那么即便是按照最低的檔次繳費，最后所計算出來的養(yǎng)老金大概也能在3000元及以上的，畢竟工齡的優(yōu)勢是非常明顯的。

可能對于大多數(shù)企退人員來說，即便是工齡能達到40多年，但是領取的養(yǎng)老金卻還是不足5000元的。

就像之前計算的幾位朋友，他們都是企業(yè)單位退休的，并且工齡也都達到40年以上了，有部分人員的工齡甚至能達到42年，但因為平均繳費指數(shù)和養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的影響，所以最終領取的養(yǎng)老金大多都是在3000元到4000元之間的，只有少部分人員的養(yǎng)老金能領到5000元左右。

但是在近期有一位朋友和我分享的情況，他就比較特殊了，他總共的工齡達到了42年，可累積的個人賬戶余額僅有10萬元，但是最終他領的養(yǎng)老金待遇卻達到了6800元，這個水平可以說是比較高的了。

那為什么他可累積的個人賬戶余額僅有10萬元，最終的養(yǎng)老金待遇卻能達到這么高，具體是怎么一回事呢？

通過他的分享，可以得知，他是在機關事業(yè)單位辦理退休的，之所以個人賬戶余額累計的比較少，就是因為實際繳費年限才有10年多一點的時間，所以劃入個人賬戶的金額才不高。

而他的養(yǎng)老金之所以能領這么高，最主要的原因還是在于可認定的視同繳費年限比較長，咱們來看一下，他總共的工齡達到了42年，其中有10年左右的實際繳費年限，而剩下31年的時間都是視同繳費年限的。

又因為機關事業(yè)單位人員的視同繳費指數(shù)大多都是在1.2或者是1.5以上的，即便是當?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不足8000元的話，但在視同繳費年限和視同繳費指數(shù)都比較高的情況下，他最終計算出來的過渡性養(yǎng)老金是有4000元左右的。

再加上他是在機關事業(yè)單位工作的，從2014年10月份開始就繳納職業(yè)年金了，所以截止到目前為止，他的職業(yè)年金繳費時間也達到了十年左右。

又因為職業(yè)年金，不管是個人繳費還是單位繳費的，都是會劃入到職業(yè)年金個人賬戶的，所以在這種條件下，職業(yè)年金所累計的個人賬戶余額是要高于養(yǎng)老金個人賬戶余額的。

因此他的養(yǎng)老金個人賬戶余額能達到10萬元，那么他的職業(yè)年金個人賬戶余額應該就有13萬元左右的，甚至比這個水平還要高的。

咱們計算他的職業(yè)年金和個人賬戶養(yǎng)老金就達到了1700元的，那再加上基礎養(yǎng)老金的待遇，所以他總共的待遇能領到6800元也是比較正常的。

分析完他的情況，相信大家就已經明白了，他之所以能領這么高的養(yǎng)老待遇，一方面是因為工齡比較長，另一方面是因為視同繳費年限比較長，還有就是機關事業(yè)單位的平均繳費指數(shù)和視同繳費指數(shù)的計算比較高，最后就是多領一份職業(yè)年金的待遇。

所以在種種因素的影響下，他雖然個人賬戶余額只有10萬元左右，但是最終的退休待遇卻能夠達到6800元，也是比較合理的。

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