近年來，我國(guó)新生兒數(shù)量持續(xù)下降，各地專家紛紛提出各種鼓勵(lì)生育的方案，但實(shí)際效果并不理想。

然而，在這樣的大背景下，我國(guó)卻有一個(gè)省份無需政策推動(dòng)，年輕人普遍愿意主動(dòng)生育。

這是哪個(gè)地方？為何當(dāng)?shù)啬贻p人會(huì)自發(fā)選擇生育？

主動(dòng)生育的省份

這個(gè)生育意愿強(qiáng)烈的省份，正是廣東省。

近年來，全國(guó)人口出生率不斷下滑。而在出生人口跌破千萬關(guān)口之際，廣東卻展現(xiàn)出強(qiáng)勁的生育活力。

根據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2023年全省新生人口達(dá)到113萬人，出生率為8.12‰，已連續(xù)七年位居全國(guó)各省出生人數(shù)首位。

更值得關(guān)注的是，廣東連續(xù)四十多年保持年出生人口超過百萬的紀(jì)錄。

2017年“全面二孩”政策落地后，廣東的出生人數(shù)更是達(dá)到近四十年來的峰值，高達(dá)151.63萬人。

看到這里，不少人會(huì)感到疑惑，為什么廣東的年輕人如此愿意生育呢？

廣東人為何“熱衷”生娃？

其實(shí)，廣東生育意愿高漲的背后，是根植于當(dāng)?shù)匚幕械募易逵^念。

在潮汕、客家等傳統(tǒng)聚居區(qū)，至今仍保留著完整的宗族結(jié)構(gòu)。

由于當(dāng)?shù)鼐用袷来?jīng)商，家族人丁興旺被視為一種重要的社會(huì)資源。龐大的家族不僅在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)，也能在地方事務(wù)中擁有更大話語權(quán)。

同時(shí)，延續(xù)家族血脈被視為每個(gè)成員必須履行的責(zé)任，這種來自家族內(nèi)部的期望，使得人們對(duì)生育抱有更高的積極性。

例如在春節(jié)祭祖等集體活動(dòng)中，族人常常齊聚一堂，共同緬懷先祖。

在這些莊重的儀式中，長(zhǎng)輩們反復(fù)強(qiáng)調(diào)“多子多?！薄凹易鍌鞒小钡扔^念，使生育的重要性不斷被強(qiáng)化。

除了文化因素，廣東一系列切實(shí)可行的政策也進(jìn)一步激發(fā)了人們的生育意愿。

從行政服務(wù)來看，廣東率先實(shí)現(xiàn)婚姻登記跨省通辦。

過去，異地情侶登記結(jié)婚必須返回戶籍地辦理，不僅耗費(fèi)時(shí)間，交通成本也不低，導(dǎo)致很多人推遲結(jié)婚。

如今，只需在居住地即可完成登記手續(xù)，極大降低了結(jié)婚門檻，為生育創(chuàng)造了良好條件。

在經(jīng)濟(jì)激勵(lì)方面，廣東各地紛紛推出針對(duì)二孩、三孩家庭的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

以廣州市番禺區(qū)大龍街新水坑村為例，村集體明確規(guī)定：社員股東生育二孩可獲得2萬元獎(jiǎng)勵(lì)，三孩則獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。

東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)廈邊社區(qū)也出臺(tái)了類似政策，對(duì)符合政策生育二孩、三孩的本地戶籍家庭，二孩一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，并每月提供300元育兒補(bǔ)貼。

不僅如此，從孩子出生到五歲期間，各地還提供多種疊加補(bǔ)貼，累計(jì)金額可達(dá)數(shù)萬元，有效緩解了家庭育兒壓力。

在職場(chǎng)保障方面，廣東同樣走在前列，推出了全國(guó)最長(zhǎng)的帶薪產(chǎn)假。

此外，生育相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用全部納入醫(yī)保報(bào)銷范圍，讓女性在生育期間無須擔(dān)心經(jīng)濟(jì)問題。

一些地方還設(shè)立了“媽媽?shí)彙保峁╈`活的工作安排。

這一舉措讓職場(chǎng)媽媽既能兼顧育兒責(zé)任，又不耽誤事業(yè)發(fā)展，有效緩解了工作與家庭之間的沖突。

在托育服務(wù)方面，廣東也處于全國(guó)領(lǐng)先水平，城市托位數(shù)量充足，分布密集，能夠滿足多數(shù)家庭的需求。

尤為貼心的是，許多社區(qū)內(nèi)設(shè)有托育機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了“家門口托管”，家長(zhǎng)下班后即可順路接孩子，省去了接送的麻煩。

此外，廣東強(qiáng)大的人口吸引力也是推動(dòng)出生率上升的重要因素之一。

特別是珠三角地區(qū)，外來人口數(shù)量遠(yuǎn)超本地戶籍人口。

大量處于20至35歲生育高峰期的年輕人不斷流入，為當(dāng)?shù)厝丝谠鲩L(zhǎng)提供了充足的后備力量。

同時(shí)，外來家庭在新生兒中占比極高，在部分城市，每10個(gè)新生兒中有6個(gè)來自非本地戶籍家庭，這些群體也為廣東人口增長(zhǎng)做出了重要貢獻(xiàn)。

看到這里，不少人可能會(huì)問，廣東為何能夠?qū)嵤┤绱肆Χ鹊纳С执胧?/p>

為什么廣東能大力扶持？

這一切的背后，是廣東堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)提供了強(qiáng)大支撐。

經(jīng)過多年的產(chǎn)業(yè)積累，廣東形成了電子信息、智能制造等具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群。

這些產(chǎn)業(yè)不僅帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還創(chuàng)造了數(shù)以千萬計(jì)的就業(yè)崗位，使得大量外來人口能夠順利就業(yè)，生活無憂。

穩(wěn)定的就業(yè)只是基礎(chǔ)，更重要的是廣東具備廣闊的發(fā)展空間。

許多年輕人從一線崗位起步，在產(chǎn)業(yè)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，再借助廣東濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍和豐富的發(fā)展機(jī)會(huì)，逐步成長(zhǎng)為企業(yè)家，收入水平也不斷提升。

這種可預(yù)期的職業(yè)發(fā)展路徑和良好的生活前景，增強(qiáng)了年輕人對(duì)未來的信心，也讓他們更有勇氣選擇生育。

綜上所述，“廣東模式”的成功，是傳統(tǒng)文化、政策支持與經(jīng)濟(jì)活力共同作用的結(jié)果。

對(duì)于其他地區(qū)而言，廣東的經(jīng)驗(yàn)具有重要參考價(jià)值：要提升生育率，關(guān)鍵在于創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)，留住人才。

只有讓年輕人看到希望，并通過完善的保障體系解決他們?cè)谏?、養(yǎng)育過程中的實(shí)際困難，才能真正激發(fā)他們的生育意愿，推動(dòng)人口結(jié)構(gòu)的良性發(fā)展。

信息來源