2025年7月5日，不貳科技集團(tuán)豚基研習(xí)社精心策劃的德魯克管理精讀會(huì)【第一期】正式拉開帷幕。這場(chǎng)為期近四個(gè)月的沉浸式學(xué)習(xí)之旅，在首場(chǎng)活動(dòng)中便以深度互動(dòng)與實(shí)踐導(dǎo)向的設(shè)計(jì)，贏得了參與學(xué)員的高度認(rèn)可。

經(jīng)典解構(gòu)與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合

首期課程聚焦《卓有成效的管理者》中“推薦序：德魯克給我的十條教諭”及“前言”核心內(nèi)容，創(chuàng)新采用“輪讀+感受分享”的互動(dòng)模式。學(xué)員們逐一輪值朗讀經(jīng)典段落，隨后結(jié)合自身崗位經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)提煉專屬的“有效性啟示”。這種沉浸式研讀方式，不僅讓德魯克管理思想從文字轉(zhuǎn)化為直觀認(rèn)知，更推動(dòng)學(xué)員將抽象理論與實(shí)際工作場(chǎng)景快速關(guān)聯(lián)，深化了對(duì)“管理有效性”核心概念的理解。

多維互動(dòng)激發(fā)思維碰撞

活動(dòng)特別設(shè)置“金句提煉與實(shí)時(shí)答疑”環(huán)節(jié)，學(xué)員們圍繞“如何在跨部門協(xié)作中提升有效性”“基層管理者的時(shí)間分配法則”等實(shí)際問題展開熱烈討論。這種“學(xué)中做，做中學(xué)”的閉環(huán)模式，實(shí)現(xiàn)了理論知識(shí)向可落地解決方案的即時(shí)轉(zhuǎn)化，讓學(xué)習(xí)成果直接服務(wù)于組織效能提升。

全員深度參與，學(xué)習(xí)成果初顯

本次精讀會(huì)覆蓋集團(tuán)超30人參與。課后反饋顯示，92%的學(xué)員認(rèn)為課程內(nèi)容與實(shí)際工作高度相關(guān)，87%的學(xué)員已明確計(jì)劃將所學(xué)“目標(biāo)管理四原則”“有效性三大基石”等核心要點(diǎn)應(yīng)用于下周重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的實(shí)踐轉(zhuǎn)化意愿。

"德魯克的管理思想不僅適用于管理層，對(duì)業(yè)務(wù)骨干的全局思維培養(yǎng)同樣重要。"集團(tuán)創(chuàng)始人在開場(chǎng)致辭中強(qiáng)調(diào)，"這正是我們將精讀會(huì)納入人才發(fā)展體系的初衷。豚基研習(xí)社已明確規(guī)劃：在核心骨干進(jìn)行階段性學(xué)習(xí)同時(shí)，將同步啟動(dòng)全員線上學(xué)習(xí)通道。屆時(shí)，公司全體成員將有機(jī)會(huì)參與到精讀會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)課程中，通過統(tǒng)一的學(xué)習(xí)體系，共享德魯克管理思想的精髓，形成“自上而下、全員共進(jìn)”的學(xué)習(xí)氛圍。

德魯克曾說："管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行。"這場(chǎng)始于7月5日的學(xué)習(xí)之旅，不僅是知識(shí)的傳遞，更是一次管理思維的革新與職業(yè)能量的蓄能。讓我們共同期待接下來15周的思想碰撞，在實(shí)踐中淬煉卓有成效的管理能力，攜手書寫屬于不貳科技人的成長篇章！