揚子晚報網8月7日訊（通訊員 周雨桐 記者 陳詠）沒有炫目的學歷，卻能收獲千萬訂單；沒有驕人的海外背景，卻能解決企業(yè)核心難題。如何對待這樣的“實戰(zhàn)派人才”？記者7日走訪揚州高郵經濟開發(fā)區(qū)多家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，當?shù)匾浴捌髽I(yè)認定、政府認賬”為核心的新型人才評價機制改革，讓一批沒有“光環(huán)”籠罩卻又真才實學、能為企業(yè)帶來實實在在效益的人才脫穎而出。

實用人才貢獻才智

在首凱高科技（江蘇）有限公司生產車間，企業(yè)高薪引進的技術副總張祖力，正帶領團隊成員調試核電密封設備?！坝唵尉褪俏业膶W歷證和通行證。”這位“僅有”本科學歷的工程師向記者展示最新交付的部件。記者采訪獲悉，兩年來，張祖力為企業(yè)爭取到5項核電領域訂單，金額超1080萬元，被高郵經濟開發(fā)區(qū)認定為高層次人才，先后獲評江蘇省科技創(chuàng)新獎、揚州市“綠揚金鳳計劃”領軍人才，并進入省“雙創(chuàng)計劃”遴選名單。

記者在采訪中還了解到，張祖力的經歷在高郵經開區(qū)并非孤例，當?shù)卣ζ瞥拔▽W歷、唯職稱”桎梏，將識才用才的話語權，實實在在地交到市場主體手中。在江蘇思創(chuàng)互聯(lián)有限公司，負責人向記者介紹了一位由企業(yè)自主招引的數(shù)字化運營專家?！斑@位專家沒有海歸背景，但對產業(yè)互聯(lián)網有獨到見解，有助于企業(yè)形成核心競爭力。我們認定他是企業(yè)急需的核心人才后，經開區(qū)人才專員立刻介入，全程幫辦落戶、社保銜接、項目申報一條龍服務。”該負責人對記者說：“是金子就會發(fā)光，這位專家主導搭建的智能供應鏈平臺，去年一年就幫我們銷售突破了1500萬元，效果立竿見影?！?/p>

高郵經開區(qū)相關人員告訴記者，隨著“企業(yè)認定、政府認賬”機制深化，創(chuàng)新人才評價體系正形成強勁磁場效應。目前經開區(qū)已集聚國家級人才24名，江蘇省“雙創(chuàng)計劃”領軍人才14名，揚州市“綠揚金鳳計劃”領軍人才35名。