一則招聘公示公告近日引發(fā)社會(huì)各界強(qiáng)烈關(guān)注，猶如重磅炸彈掀起熱議，不少人驚呼 “這是要逆天了！” 這份公示來自山東高速信聯(lián)科技股份有限公司 2025 年度上半年招聘擬錄用人員名單。

公示名單中，擬錄用人員的學(xué)歷背景成為焦點(diǎn)：30 個(gè)崗位的擬錄者里，28 人擁有博士學(xué)位，其余 2 人也為頂尖高校碩士；涉及專業(yè)涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等前沿領(lǐng)域，且多人有海外知名院校深造經(jīng)歷。如此高規(guī)格的人才配置，遠(yuǎn)超同行業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)，既體現(xiàn)了企業(yè)在科技研發(fā)領(lǐng)域的野心，也折射出當(dāng)下科技型企業(yè)對(duì)高端人才的激烈爭(zhēng)奪，難怪會(huì)引發(fā) “逆天” 感嘆，成為行業(yè)內(nèi)外討論的熱點(diǎn)。

該公司只是一個(gè)省級(jí)平臺(tái)二級(jí)公司。在山東這樣的經(jīng)濟(jì)大省，能進(jìn)入這樣的企業(yè)工作，對(duì)于眾多求職者而言，無疑是一份令人羨慕的選擇。然而，令人瞠目結(jié)舌的是，此次擬錄用人員的學(xué)歷背景堪稱“豪華”，幾乎清一色來自頂尖學(xué)府。

公告詳細(xì)顯示，2025 年上半年公司的招聘計(jì)劃總共為 8 名人員，其中社會(huì)招聘 2 名，校園招聘 6 名。截至目前，已經(jīng)確定了 7 名擬錄用人員，包括社會(huì)招聘的 2 名和校園招聘的 5 名。這 7 位幸運(yùn)兒的畢業(yè)院校令人驚嘆不已。其中有 1 人畢業(yè)于世界著名的牛津大學(xué)，其余的全部來自清華和北大。

公示時(shí)間從 7 月 1 日持續(xù)到 11 日，目前正處于公示階段。這份錄用名單一經(jīng)公布，著實(shí)讓許多人唏噓不已。要知道，這僅僅是一個(gè)省級(jí)平臺(tái)二級(jí)公司，并非那種在行業(yè)內(nèi)具有絕對(duì)壟斷地位或者對(duì)人才要求極其苛刻的超級(jí)企業(yè)。然而，卻吸引了如此多來自頂尖名校的畢業(yè)生競(jìng)相角逐。

那些畢業(yè)于清北以下院校的孩子們?cè)撟骱胃邢耄棵鎸?duì)這樣一份幾乎被清北等頂尖名校畢業(yè)生占據(jù)的錄用名單，難免會(huì)感到寒心。曾經(jīng)，“華五”高校（復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)）在國內(nèi)高校中也有著極高的地位和聲譽(yù)，其畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上也備受青睞。然而，在此次招聘中，即便你是“華五”高校的畢業(yè)生，在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，似乎都不好意思往前湊。

由此，我們可以清晰地看到如今大學(xué)生拼編制的激烈程度?？季?，依舊是多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生的向往。

國有企業(yè)、事業(yè)單位等編制內(nèi)工作意味著穩(wěn)定的收入、良好的福利和社會(huì)地位。這種傳統(tǒng)觀念在一定程度上影響著當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)選擇。

當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的不確定性增加，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的波動(dòng)使得許多企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，員工隨時(shí)可能面臨失業(yè)和降薪的困境。

而編制工作則不同，它有著旱澇保收的收入，不用擔(dān)心失業(yè)和降薪的問題。這對(duì)于剛剛走出校園、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，無疑是一種巨大的吸引力。

對(duì)于許多家庭經(jīng)濟(jì)條件一般的大學(xué)生來說，考編更是他們跨越階層最直接的方式。通過進(jìn)入編制內(nèi)工作，他們可以獲得穩(wěn)定的收入，改善自己和家庭的生活條件，為下一代創(chuàng)造更好的成長(zhǎng)環(huán)境。同時(shí)，編制工作也為他們提供了廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，可以在自己的崗位上不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。

然而，我們也應(yīng)該看到，這種過度追求編制的現(xiàn)象可能會(huì)帶來一些負(fù)面影響。一方面，可能會(huì)導(dǎo)致人才的浪費(fèi)。一些具有創(chuàng)新精神和專業(yè)技能的人才可能因?yàn)檫^于追求編制而放棄了在其他領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì)，從而影響了整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)新活力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

另一方面，也可能會(huì)加劇就業(yè)市場(chǎng)的不公平競(jìng)爭(zhēng)。一些非名校畢業(yè)生可能因?yàn)閷W(xué)歷背景的限制而失去了一些原本適合自己的工作機(jī)會(huì)，這對(duì)于他們的個(gè)人發(fā)展和社會(huì)的公平正義都是一種挑戰(zhàn)。

總之，山東高速信聯(lián)科技股份有限公司的這份招聘公示公告，不僅僅是一份簡(jiǎn)單的人員錄用名單，它反映了當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)雜現(xiàn)狀和大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)。我們需要在鼓勵(lì)大學(xué)生追求穩(wěn)定工作的同時(shí)，也要引導(dǎo)他們樹立多元化的就業(yè)觀念，為社會(huì)的發(fā)展培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才。