本報訊（記者王曉穎）近日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，萍鄉(xiāng)市深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，依托5+2就業(yè)之家四級網(wǎng)格聯(lián)動，通過全域信息采集、精準(zhǔn)分類管理、高效供需對接、長效幫扶回訪等四項精準(zhǔn)舉措，構(gòu)建起“返鄉(xiāng)人員好就業(yè)”全周期服務(wù)體系。

為全面掌握返鄉(xiāng)人員情況，萍鄉(xiāng)市多點發(fā)力拓寬信息渠道，在火車站、汽車站、農(nóng)貿(mào)市場等人員密集區(qū)設(shè)臨時咨詢點，同步在“春風(fēng)行動”專場招聘會設(shè)采集臺，通過紙質(zhì)問卷與電子表單收集就業(yè)意向、技能特長等信息。目前，17.97萬名返鄉(xiāng)技能人才納入實名制管理，為精準(zhǔn)服務(wù)筑牢數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

據(jù)了解，萍鄉(xiāng)市對返鄉(xiāng)就業(yè)人員實施科學(xué)分類管理，按就業(yè)意愿強度分為三級，按群體特征分為三類，構(gòu)建“三級三類”體系。通過多維數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)畫像，結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局評估人才與本地產(chǎn)業(yè)匹配度，按18~35歲、36~45歲、45~55歲年齡結(jié)構(gòu)推送適配崗位。

為推動實現(xiàn)高效匹配，萍鄉(xiāng)市全面歸集崗位信息，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)—項目—企業(yè)”三級崗位清單，整合2521家企業(yè)16.33萬條崗位需求。建立“1+1+N”服務(wù)機制，為返鄉(xiāng)求職者配備專屬職業(yè)指導(dǎo)師，提供崗位適配、面試輔導(dǎo)等服務(wù)。實施分級推送，就業(yè)意愿強烈者每周獲3次定制崗位，潛在意愿者定期收到崗位合集。打造“零工驛站”發(fā)布靈活崗位，組織各類“夜市招聘”“直播帶崗”等公共就業(yè)服務(wù)活動，促進企業(yè)與返鄉(xiāng)求職者面對面交流。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，萍鄉(xiāng)市推送崗位4.65萬個，培訓(xùn)3200人次，精準(zhǔn)幫扶2.07萬人達成就業(yè)意向。

來源：工人日報