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大學(xué)生找暑期工遭黑中介連環(huán)套 記者暗訪:上崗前先交錢,再被層層...

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潮新聞客戶端 記者 朱高祥 吳越 實習(xí)生 馬彩霞 湯琦軒 陳雨昕

從河南來的大學(xué)生陳陽(化名)原本覺得,既然給中介交了錢,那就應(yīng)該能在浙江找到一份暑期工。但現(xiàn)實是,他被“倒賣”好幾手后,卻依舊沒有著落,只能無奈地離開。

當(dāng)下正值暑期,像陳陽這樣在某些中介事先設(shè)計好的“套路”里奔波的大學(xué)生不在少數(shù)。

“要工作先交錢”“交了錢再被轉(zhuǎn)賣”“輾轉(zhuǎn)幾日仍被工廠拒之門外”……抱著“反正拿我們沒辦法”心理的不良中介們,正極力盤剝著大學(xué)生口袋里本就不多的生活費。而在利益驅(qū)使下,招聘網(wǎng)站上各種名目的“暑期工中介”也趁機(jī)大肆涌現(xiàn)。

被黑中介盯上的大學(xué)生都遭遇了什么?這些中介都有著哪些套路?潮新聞記者跟蹤多日,對此展開了深入調(diào)查。

大學(xué)生找“暑期工崗位”

中介收錢后卻將其層層“轉(zhuǎn)手”

6月27日,來自鄭州的許愿(化名)和朋友在招聘平臺上看到一則招聘信息:嘉興小風(fēng)扇包裝280元/天,包吃包住,月薪7500元至9000元,面試地點在位于嘉興海寧的文海北路某中心。

可乘坐幾個小時的火車來到這里之后,中介在現(xiàn)場突然改口稱“這里的廠都招滿了,你們要是想進(jìn)廠,只能去桐廬”。

若前往桐廬,則需按中介的要求繳納340元費用,其中包含260元車費、50元報名費和30元證件照費。就在許愿猶豫時,同行者悄悄提醒許愿:“桐廬那家已經(jīng)停招了,去了也是滯留。”最終,許愿放棄了。

相比之下,從福建趕來的成資(化名)則沒那么“幸運”。一到該中心的面試現(xiàn)場,她的身份證就被中介收走。“接待我們的中介讓我們在簡歷表上造假,明明是本科學(xué)歷,卻要填初中畢業(yè)?!背少Y對記者說,中介還專門建群,教她們下載假的學(xué)信網(wǎng)、個人所得稅及社保等軟件收集偽造信息,“他們說這樣才能順利通過廠區(qū)面試?!?/p>


成資與中介的聊天記錄。受訪者供圖

隨后,中介以進(jìn)廠和發(fā)放工資為由,不僅幫成資和她的朋友偽造了假流水,還為她們辦理了杭州的電話卡和銀行的工資卡。

本以為走完這整套流程就能進(jìn)廠工作,但成資之后被告知,廠區(qū)實際位于桐廬,與最初告知的工作地點并不一致。


中介提供的造假網(wǎng)站。受訪者供圖

到了桐廬之后,他的假流水證明被工廠面試的工作人員當(dāng)場識破,同行的人基本上也都被工廠拒絕。直到第二天怎么都聯(lián)系不上中介,成資才意識到自己可能被騙了。

正在上大一的陳陽同樣被看似高薪的暑期工作吸引,當(dāng)他抵達(dá)文海北路某中心時,也被通知“本地廠區(qū)滿員,需轉(zhuǎn)至蘇州”。

在交完480元費用后,他乘坐大巴抵達(dá)的地點并非原先約定的蘇州,而是寧波寧海。在這里,他們被轉(zhuǎn)給了另一個中介,并被告知薪資從一開始的18元/小時降為15元/小時,同時還要求再繳納140元費用(其中包括40元住宿費,100元進(jìn)廠押金)。

“有一些人當(dāng)時已經(jīng)沒錢了,但是中介態(tài)度卻十分惡劣,說讓我們自己想辦法,反正錢要交上來?!标愱柣貞洝?/p>

當(dāng)天夜里9點多,帶他們乘坐大巴的負(fù)責(zé)人來到賓館告訴陳陽,余姚有一個物流分揀廠,一天220元,包吃住。于是陳陽和朋友決定在夜里12點左右前往余姚,“因為他不給我們身份證,但如果去其他廠區(qū),就能拿回身份證,所以我們一塊去了余姚?!?/p>

到達(dá)余姚后,陳陽和朋友也并沒有順利進(jìn)廠。他們又遇到了新的廠區(qū)負(fù)責(zé)人,薪資待遇再次變卦:日薪從220元降為208元,工作時間卻從最先承諾的11小時延長到13個小時。凌晨四點,他們在宿舍樓道等待所謂的負(fù)責(zé)人下班安排工作。

“他跟我們說,現(xiàn)在只有兩條路,要么回家,要么留下。”陳陽氣憤地說,“當(dāng)天夜里我們在樓道過了一晚,卻還被索要50元的宿舍管理費。”

打包票、變話術(shù)、交“小錢”……

記者暗訪體驗中介的種種“圈錢套路”

7月16日,根據(jù)讀者爆料與前期調(diào)查,潮新聞記者選擇了一家被多人投訴的中介公司進(jìn)行調(diào)查。

在招聘平臺上,這家中介公司發(fā)布的某大廠“電子組裝包裝”崗位信息格外誘人:月薪7000-8000元,有五險一金,可帶薪休年假,有年終獎金,還包吃包住。

主動聯(lián)系后,中介讓記者在第二日上午9時至12時前往文海北路某中心進(jìn)行面試,并信誓旦旦地保證“不用提前交錢,愿意干就包進(jìn)”。

次日上午10時,記者如約抵達(dá)文海北路某中心,之后跟隨中介乘電梯到達(dá)六樓的面試間——幾十平方米的空間里,人潮涌動,前來應(yīng)聘的人多是20歲左右青澀的學(xué)生,大廳里堆滿了行李箱。


文海北路某中心外不斷到來的面試者。潮新聞記者 朱高祥 攝

根據(jù)中介要求,記者在一張表格上填下包含身份證號、手機(jī)號、家庭住址、家庭成員信息等在內(nèi)的個人信息。兩名工作人員還以查驗征信為理由,拿著手機(jī)反復(fù)掃描記者面部。

隨后,當(dāng)記者踏入面試間時,面試官便直接拋來一句話:“原先聯(lián)系的廠子進(jìn)不去了,要查流水。”


等待面試的大學(xué)生們。潮新聞 實習(xí)記者 湯琦軒 攝

對方解釋稱,工廠政策一天一個樣,“學(xué)生工崗位現(xiàn)在已經(jīng)飽和了,沒法安排,我給你們說說其他廠區(qū)的情況,另一個廠區(qū)那邊主要生產(chǎn)蘋果旗下的電子產(chǎn)品零配件,像手機(jī)、電腦、iPad這些,一個月綜合薪資約6500元。廠區(qū)在杭州與昆山交界的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)?!?/p>

記者以不想離開杭州市為由,詢問是否有更近的工廠。中介人員隨即回復(fù)道:“杭州這邊也能安排,就在海寧,離這7公里,就是工資會稍低些。但進(jìn)廠前要交100元名額費,用來鎖定崗位,另外,廠牌、飯卡、門禁卡和床上四件套的押金是230元,總共330元。”

為一探究竟,記者決定“入套”,按照對方要求掃碼付款后前往廠區(qū)。


正在工廠外等候的應(yīng)聘者。潮新聞 實習(xí)記者 馬彩霞 攝

記者來到廠區(qū)門口時,已近中午時分。廠區(qū)外的草坪上,不少年輕的應(yīng)聘者拖著行李席地而坐,在近40度的烈日炙烤下,幾乎每個人都滿臉通紅、大汗淋漓。

人群里,有在姐姐的陪同下來應(yīng)聘的河南大一學(xué)生,有帶著兩個16歲的朋友來應(yīng)聘的18歲河南少年,還有陪雙胞胎女兒來面試的四川父母……這些奔著不同企業(yè)而來的人,經(jīng)文海北路某中心里的中介面試一繞,最終竟都聚在了這家工廠門外。大家七嘴八舌地說,面試時都交過錢,有交100元的,也有交280元的。

在烈日下等待近半小時,記者已覺頭暈?zāi)垦#S對接人才撐著傘慢悠悠走出來?!包c到名字的把身份證給我,不滿23周歲的今天都進(jìn)不去?!贝嗽捯怀?,門外的應(yīng)聘者頓時炸開了鍋:“中介不是這么說的!”對接人卻見怪不怪地一臉漠然:“你們回去找中介,是他們發(fā)布錯信息了?!?/p>

工廠與中介說法不一,記者與其他人決定返回文海北路某中心,當(dāng)面跟中介討說法。可當(dāng)記者再次抵達(dá)面試地點時,眼前卻是人去樓空的景象,面試間內(nèi)只留下三個中介“獨守空巢”。


公司面試間外前后對比。潮新聞 實習(xí)記者 陳雨昕 攝

“我們是中介公司,他們是個人中介,他們給我們送人之后從我們拿介紹費?!边@三名中介說,那些個人中介明天還來不來,他們也不知道,“不過,這個廠進(jìn)不去也無妨,明天我們可以安排你們?nèi)ソK昆山的電子廠?!?/p>

“萬一到了江蘇,對方也要求年齡在23周歲以上,該怎么辦?”記者如此詢問,沒想到中介仍有應(yīng)對的辦法,聲稱可以通過辦假流水幫記者進(jìn)廠。記者進(jìn)一步詢問辦假流水的流程,一名中介透露需交60元的手續(xù)費,隨后被一旁的另一位中介打斷:“不要和他們說這么多!”

“以后再也不來這里找工作了”

專家:監(jiān)管存在滯后性

記者離開涉事的文海北路某中心時,樓道里癱坐了四個滿臉倦容的女孩,她們說自己被中介扣下50塊錢不給退,不知如何是好,看來只能認(rèn)栽了。

當(dāng)記者準(zhǔn)備和她們多聊幾句時,房間內(nèi)的中介立馬出來催促記者趕緊離開,不要逗留。記者采訪的多位暑期大學(xué)生,都在被騙之后,一臉失望地離開了,“以后再也不來這里找工作了。”

對此,浙江貝清律師事務(wù)所合伙人繆易告訴記者,目前暑期工中介市場存在的亂象諸多,從監(jiān)管角度看,雖有相關(guān)法律法規(guī),但有針對性的政策文件相對不足,這使得監(jiān)管在應(yīng)對暑期工這一特殊群體、季節(jié)性強(qiáng)且短期用工特點突出的市場時,存在一定滯后性和針對性不強(qiáng)的問題。

記者注意到,為了加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理,《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立、經(jīng)營活動規(guī)范等作出過詳細(xì)規(guī)定,如中介機(jī)構(gòu)不得提供虛假就業(yè)信息、不得向勞動者收取押金等,這些規(guī)定旨在維護(hù)公平有序的就業(yè)市場環(huán)境,暑期工中介市場也在此范疇內(nèi)。

但實際采訪中記者也了解到,相關(guān)不良中介就仗著“收錢不多,也介紹廠子了,不敢來找我們事兒”等理由,長期靠這種手段牟利。即便主管部門介入,他們也有恃無恐。

繆易表示,中介收取應(yīng)聘者財產(chǎn)不退還的行為已經(jīng)觸犯了法律,若中介虛構(gòu)事實、隱瞞真相以非法占有為目的騙取錢財,可能觸犯刑法。

“如果中介的詐騙行為達(dá)到數(shù)額較大及以上,且行為人年滿16周歲,具有刑事責(zé)任能力,可能被判處管制、拘役、有期徒刑及罰金等刑罰。如果數(shù)額特別巨大或者情節(jié)特別嚴(yán)重可能被判處10年以上至無期徒刑,并處罰金或沒收財產(chǎn)。即使不構(gòu)成刑事犯罪,也可以要求中介承擔(dān)退款、賠償損失等民事責(zé)任?!笨娨妆硎?。

中國社會法學(xué)研究會副會長、上海財經(jīng)大學(xué)教授王全興向記者提到,今年人社部、網(wǎng)信辦、教育部、公安部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合出臺的《關(guān)于開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆拥耐ㄖ?,對現(xiàn)在人力資源市場中介亂象的整治提出了明確要求,還規(guī)定了糾正懲戒的重點,包括勞務(wù)派遣違法行為、非法職業(yè)中介活動、以職業(yè)中介為名牟取不正當(dāng)利益,以及其他突出違法違規(guī)問題。

針對大學(xué)生暑期工亂象,王全興教授建議,需要由多主體共同監(jiān)管以降低風(fēng)險,“從防范角度出發(fā),人力資源市場公共服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用,為暑期工提供正規(guī)的、真實的招聘信息服務(wù),如果公共服務(wù)到位了,可以減小黑中介的空間,上當(dāng)受騙的機(jī)會就會減少?!?/p>

另外,王全興還認(rèn)為,平臺規(guī)范上,網(wǎng)信部門要約束平臺行為,要建立一個多部門協(xié)同監(jiān)管的平臺。另外學(xué)校要對學(xué)生進(jìn)行普法教育,普及就業(yè)招聘知識與受騙案例,提高學(xué)生防騙意識。

繆易律師提醒,當(dāng)大學(xué)生暑期工發(fā)現(xiàn)自己被黑中介騙錢后,首先需要立即收集并備份關(guān)鍵材料,快速固定核心證據(jù);并向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門、市場監(jiān)管部門投訴,遇到無資質(zhì)中介可向人社部門舉報,倘若涉嫌詐騙則需及時報案。

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