近年來，山東泰安市煙草專賣局(公司)(以下簡稱“泰安煙草”)深刻領(lǐng)悟加強新時代廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵，按照山東省煙草專賣局(公司)《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的具體措施》和泰安市委市政府《關(guān)于全面建設(shè)清廉泰安的實施意見》要求，將廉潔文化作為涵養(yǎng)良好政治生態(tài)、保障企業(yè)行穩(wěn)致遠的基石，堅持系統(tǒng)思維，明確重點方向，有針對性地推動工作深入開展。自2020年開始，連續(xù)6年開展解放思想大討論和作風(fēng)突出問題集中整治行動，針對制約企業(yè)發(fā)展的頑疾問題和瓶頸問題，引導(dǎo)全體干部職工解放思想、錘煉作風(fēng)、抓好落實，將“全周期管理”理念貫穿廉潔文化建設(shè)全過程，系統(tǒng)構(gòu)建起“教育浸潤、品牌引領(lǐng)、監(jiān)督保障”的閉環(huán)機制，探索出一條特色鮮明的實踐路徑。

廉韻潤心，讓廉潔文化如細雨潤物

走進泰安煙草“廉韻·清風(fēng)”廉潔文化作品展廳，書法、微電影、小戲小劇、非遺文創(chuàng)等70余件獲獎作品琳瑯滿目，每一件都在默默訴說著清廉故事，讓廉潔理念變得可觸可感、深入人心。

其中，在“泰煙清風(fēng)杯”廉潔文化作品大賽上誕生的《清風(fēng)劇場之來活了》，是與泰安市紀委監(jiān)委聯(lián)合制作的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育警示教育微視頻，憑借真實案例改編的精彩內(nèi)容，生動演繹了基層員工抵制誘惑的果斷抉擇。該作品在全國第二屆“青未了”杯廉潔文化作品創(chuàng)作大賽的近4萬件參賽作品中脫穎而出，榮獲二等獎。

第二屆“青未了”杯廉潔文化作品創(chuàng)作大賽展播現(xiàn)場

泰安市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示：“泰安煙草深入貫徹黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀職責(zé)，為地方經(jīng)濟作出了貢獻。今后要充分發(fā)揮‘內(nèi)·地’協(xié)作優(yōu)勢，進一步增強協(xié)作配合達成共識?！?/p>

若要廉潔文化入腦入心，需久久為功。泰安煙草將廉潔教育融入日常，通過廉政家訪中的溫情寄語、革命紀念館里的生動黨課、警示教育會上的案例剖析，讓廉潔文化教育既有溫度，又有力度。

同時，泰安煙草依托“三會一課”、主題黨日等組織生活，為黨員干部補足精神之鈣。利用本地紅色資源，開展“學(xué)廉說廉、觀廉”等常態(tài)化廉政教育活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)革命先輩廉潔風(fēng)范，激勵他們廉以律己、無私奉公。

此外，泰安煙草還注重清廉家風(fēng)的涵養(yǎng)，通過廉政家訪、廉潔親情寄語征集等活動，將家風(fēng)建設(shè)納入廉政工作體系，引導(dǎo)黨員干部勤儉持家、清廉治家，筑牢家庭廉潔防線。

職工觀摩“廉韻·清風(fēng)”廉潔文化作品展

“清風(fēng)”鑄魂，品牌矩陣凝聚廉潔力量

泰安煙草充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，將廉潔文化深度融入品牌創(chuàng)建，打造了“魯煙先鋒·挑山工”黨建品牌、“實”文化矩陣和“泰煙清風(fēng)”廉潔文化品牌。

在線下，整合各類資源，打造了廉潔書架、廉潔影視角等教育陣地，依托青年理論學(xué)習(xí)小組，開展廉潔主題演講、情景劇等文藝活動，吸引員工積極參與。在線上，通過在全網(wǎng)粉絲量超50萬的“泰百科”融媒體平臺和單位內(nèi)網(wǎng)開設(shè)的“泰煙清風(fēng)”專欄，及時宣傳政策動態(tài)與黨規(guī)黨紀；同步打造“清風(fēng)劇場”，鼓勵員工創(chuàng)作廉潔文化作品，讓廉潔文化傳播更具滲透力。

以“泰煙清風(fēng)”為核心，泰安煙草的7家直屬單位均創(chuàng)立了廉潔文化子品牌，融匯出“1+7”的品牌矩陣。在此基礎(chǔ)上，匠心構(gòu)建“四提十二法”企業(yè)思政工作模式，獲評“泰安市新時代職工思想政治引領(lǐng)示范企業(yè)”，相關(guān)做法還入選中國思想政治工作研究會典型案例。

以“泰煙清風(fēng)”廉潔文化品牌為核心的“1+7”廉潔文化品牌矩陣

泰安煙草還將企業(yè)文化、軟實力與廉潔文化建設(shè)融合推進，創(chuàng)新“四維十二力”軟實力建設(shè)模型，培育“泰煙悅家+”職工文化品牌，實現(xiàn)了企業(yè)軟硬實力協(xié)同發(fā)展。其相關(guān)研究成果榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎，成為煙草行業(yè)內(nèi)唯一獲此殊榮的單位，展現(xiàn)出強大的文化創(chuàng)新力。

“利劍”護航，閉環(huán)監(jiān)督筑牢廉潔防線

“您認為全體員工的廉潔防線是否已是十分穩(wěn)固了？”“你們服務(wù)站的客戶滿意度上季度有所下降，作為站長，您是否了解原因并采取了措施？”

這些直擊人心的提問，來自泰安煙草全員參與的考督整改落實“面對面”活動現(xiàn)場，是接續(xù)五年開展的“問政式”監(jiān)督，更是泰安煙草監(jiān)管模式深刻變革的生動寫照。

泰安煙草人秉持實事求是的行事風(fēng)格，在近年來持續(xù)實行“大督辦、大考核、大督查、大監(jiān)督”四位一體考核監(jiān)督機制的基礎(chǔ)上，實行“一兩雙雙”責(zé)任落實機制，各單位部門分別制定一臺賬、兩清單，即問題臺賬、任務(wù)清單、責(zé)任清單，壓實屬地責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任“雙責(zé)任”并實行“雙問責(zé)”。通過“四位一體+一兩雙雙”閉環(huán)化、穿透式管理監(jiān)督新模式，聚力打破機關(guān)部門職能壁壘，進一步織緊織密全覆蓋全過程全領(lǐng)域的監(jiān)督管理網(wǎng)格。對于經(jīng)不起時間和實踐檢驗的工作，不僅追究直接責(zé)任人，還對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人與考核驗證人進行追責(zé)，有效破除“滿足現(xiàn)狀、追求安逸”的思想，推動“說了算、定了干、干就干好”成為全體干部職工的內(nèi)在追求。

在以嚴明責(zé)任破除思想惰性的同時，他們注重以正向激勵點燃干事熱情，堅持“用身邊的事激勵身邊的人”，開展兩個紅色“IP”選樹活動，連續(xù)5年舉辦頒獎典禮，從“人”和“事”兩個層面選樹最美“挑山工”和“石敢當(dāng)”典型事例，頒發(fā)“駿馬獎、蝸牛獎”，引導(dǎo)全員樹立“登高望遠、奮力爭先”“再進一步、再進一位”的爭先意識，讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為全員的行動自覺。

廉潔文化的深耕細作，結(jié)出了高質(zhì)量發(fā)展的累累碩果。2024年，全市1.9萬余名零售戶戶均盈利同比增長8.43%，在國家煙草專賣局2024年滿意度調(diào)查中位居全省第二；12345熱線考核連續(xù)兩年在全市29家省屬以上駐泰單位部門中位列第二，泰安市委市政府專門向山東省煙草專賣局(公司)發(fā)函，給予高度評價；連續(xù)兩年獲評地方高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核“優(yōu)秀”等次。

今年5月23日，在全國精神文明建設(shè)表彰大會上，泰安市煙草專賣局(公司)榮獲“第七屆全國文明單位”稱號。這一國家級榮譽，是對泰安煙草文明底蘊的認可，更是泰安煙草堅持黨建引領(lǐng)，將廉潔文化深度融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，以廉潔文化涵養(yǎng)政治生態(tài)、推動高質(zhì)量發(fā)展的有力見證。

志遠則氣正，氣正則業(yè)興。泰安煙草將持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，不斷鞏固拓展“全周期管理”成果，以清風(fēng)滌蕩塵埃，以廉韻滋養(yǎng)初心，為行業(yè)進步及地方經(jīng)濟發(fā)展注入更加澎湃的“廉動力”，書寫更加輝煌的廉潔篇章。(趙冰)