在當(dāng)下社會(huì)，很多人對(duì)輔警這份職業(yè)存在一種片面的認(rèn)知，覺(jué)得輔警好歹也算在“體制內(nèi)”，即便只是“邊角料”，但總歸“有口飯吃”。然而，現(xiàn)實(shí)的殘酷遠(yuǎn)超想象。輔警所獲得的，就如同食用那些毫無(wú)營(yíng)養(yǎng)價(jià)值的食物一般，僅僅是能勉強(qiáng)填飽肚子，除此之外，再無(wú)其他益處。

從全國(guó)范圍來(lái)看，高達(dá)90%的輔警工資收入處于2000元到3000元這個(gè)區(qū)間。他們沒(méi)有編制，意味著在職業(yè)發(fā)展上缺少有力的保障；沒(méi)有公積金，社保也只是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，未來(lái)的生活保障十分有限。

所謂輔警工作的“穩(wěn)定”，實(shí)際上不過(guò)是“低價(jià)值的重復(fù)勞動(dòng)”。輔警們?nèi)諒?fù)一日地進(jìn)行值守、巡邏、打雜等工作。瑣碎繁雜，整理文件、協(xié)助處理各類小事，占據(jù)了大量的工作時(shí)間。在這樣的工作模式下，他們根本沒(méi)有機(jī)會(huì)學(xué)到任何能夠提升個(gè)人價(jià)值的技術(shù)。

當(dāng)歲月悄然流逝，輔警到了30歲、40歲之后，依然領(lǐng)著那微薄的工資。再看看曾經(jīng)的同學(xué)和朋友，他們?cè)诟髯缘男袠I(yè)里，有的憑借自身的努力升職加薪，在企業(yè)中擔(dān)任重要的管理職位，享受著優(yōu)厚的待遇和較高的社會(huì)地位；有的則抓住商機(jī)勇敢創(chuàng)業(yè)，成功賺取了財(cái)富，過(guò)上了富足的生活。此時(shí)的輔警，又拿什么去和別人相提并論呢？

輔警的升職空間基本為零，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。除非通過(guò)考試獲得編制，可考上編制的難度之大。許多輔警在崗位上辛勤工作了10年、20年，到最后依舊是一名普通的輔警。隨著年齡的增長(zhǎng)、身體機(jī)能的下降。到那個(gè)時(shí)候，他們既沒(méi)有可以拿得出手的技術(shù)，在其他領(lǐng)域也缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，又該憑借什么去尋找下一份工作呢？

而學(xué)技術(shù)就不一樣了，技術(shù)現(xiàn)在的低工資，是“未來(lái)的議價(jià)權(quán)”

與之形成鮮明對(duì)比的是學(xué)習(xí)技術(shù)。學(xué)習(xí)技術(shù)雖然在初期要經(jīng)歷諸多困難，工資低、工作不穩(wěn)定是常態(tài)，還得承受巨大的壓力和辛苦。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這是在積累“別人拿不走的技術(shù)”。學(xué)習(xí)技術(shù)，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累后，自己開(kāi)店創(chuàng)業(yè)，一個(gè)月賺取幾萬(wàn)元并非難事。

技術(shù)具有時(shí)間越久越值錢的特性。當(dāng)你擁有七八年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)后，你所積累的技術(shù)和口碑是一筆巨大的財(cái)富。此時(shí)開(kāi)一家店，收入可能是輔警工資的十倍之多。你在學(xué)習(xí)技術(shù)過(guò)程中所經(jīng)歷的苦，實(shí)際上是在為未來(lái)“賺取資本”。

年輕的時(shí)候，面臨著重要的選擇。不應(yīng)該僅僅追求表面上的穩(wěn)定和低收入，而應(yīng)該著眼于“未來(lái)的可能性”。輔警的“穩(wěn)定”，更像是一種“躺平式穩(wěn)定”，你混日子時(shí)，日子也在混你。而學(xué)習(xí)技術(shù)所經(jīng)歷的“苦”，是一種“成長(zhǎng)式吃苦”，實(shí)際上是在為自己拼出一個(gè)美好的未來(lái)。

真正的穩(wěn)定，并非是擁有一份“穩(wěn)定的工作”，而是擁有別人無(wú)法拿走的技術(shù)。擁有技術(shù)，即便所處的行業(yè)發(fā)生了變化，你也能夠憑借自身的能力快速轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新的環(huán)境和工作要求。而輔警一旦失去這份工作，可能就會(huì)陷入困境，連基本的謀生本領(lǐng)都沒(méi)有。

所以，年輕的時(shí)候，不要把穩(wěn)定當(dāng)作借口，更不要把混日子當(dāng)作一種選擇。我們應(yīng)該勇敢地選擇“未來(lái)的底氣”，而不是貪圖當(dāng)下的輕松。

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