歡迎來到《柴差說》，本欄目持續(xù)更新雜文隨筆。你好我是柴差（chaichai），一個野生的媒體人、段子手、殘忍的社會觀察者。

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“正文”

有些人將對公職者的訴求壓低到“不亂來、不作事”，這不是豁達，是無奈里的妥協(xié)。

當“守本分”從公職的基本刻度，淪為需要祈愿的僥幸，背后藏著對權(quán)力失序的隱憂。

并非苛責，只是見過太多越界的干預(yù)、太多推諉的背影，才把“做好本職”熬成了心酸的盼。

這不是對公職者的貶低，而是對權(quán)力生態(tài)的叩問：為何本該天然的“守責”，竟成了需要感恩的稀缺？

權(quán)力的正當性植根于服務(wù)而非施舍，公職的尊嚴來自奉公而非免責。

若只是“不禍害人”就能定義為“好官”，恰似把醫(yī)生的底線設(shè)為不殺人、把教師的標準降為不毀人，職業(yè)倫理的坍縮，終將反噬整個群體的公信。

這種“底線期待”正在馴化社會認知：仿佛只要不犯大錯，便是功績；只要不搞貪腐，就是清官。

可公職的意義，從來不是“少作惡”，而是“多行善”；權(quán)力的價值，從來不是“少犯錯”，而是“多擔當”。

我們可以理解成長的蹣跚，卻不能容忍停滯的麻木；可以接受試錯的代價，卻不能縱容擺爛的惰性。

當民眾把期待壓進塵埃，真正該反思的，是權(quán)力有沒有活成民眾期待的樣子：不壞是底線，真好才是追求；湊合是敷衍，靠譜才是本分；躲事是失職，干事才是使命。

世上本不該有“守本分就該點贊”的荒誕，正如太陽發(fā)光本是常態(tài)。

愿有一天，“做好本職”只是尋常，“主動擔當”成為標配，我們的期待能重新昂頭，那時，權(quán)力已歸服務(wù)本真，公職已守奉公初心。