今年年初就有一項新政策，對你我的影響都非常大，1月1日起我國正式開始實施延遲退休政策了。對于這個延遲退休大家的感受是不一樣的，有些人單位待遇好，覺得晚一兩年退休不是問題；有些人覺得延遲退休不好，因為早點退休，還能早點享受美好生活；但靈活就業(yè)人員的焦慮和壓力應(yīng)該是更大一些的，尤其是經(jīng)濟(jì)壓力，那么延遲退休新規(guī)落地，靈活就業(yè)人員應(yīng)該如何應(yīng)對，我們今天一起聊聊看。

延遲退休暫行辦法，字面簡單理解就是大家的退休往后延長了，那么根據(jù)現(xiàn)在辦理退休的手續(xù)和流程看，延遲退休新規(guī)主要是涉及兩個方面的變化，退休年齡和繳費年限雙變化。并且大家也不用過于焦慮，延遲退休暫行辦法里明確提出，要以漸進(jìn)式的方式執(zhí)行，并本著彈性實施和自愿選擇的原則，并且整個退休新規(guī)還有個15年的過渡期，所以不會一下子就完全改變我們的退休辦理流程。

首先從退休年齡上說，雖然退休年齡在新規(guī)下計算方式變了，但我們也可以有多個退休選擇了。以前我們就是按照男60周歲，女55周歲和50周歲的年齡卡點辦理退休?，F(xiàn)在我們可以彈性選擇提前退休、延后退休或者就在新要求下的正常年齡退休。那么有很多網(wǎng)友說，既然可以選擇彈性退休，那么不就意味著大家都能在原來的年齡退休了嗎？新的延遲退休暫行辦法也沒有太大意義了。不是這樣的，能選擇彈性退休還有一個前提，就是達(dá)到了最低繳費年限要求的，并且延遲退休暫行辦法中除了退休年齡變化，還有最低繳費年限也延長了，只不過是從2030年開始增加最低繳費年限。

按照目前的暫行辦法看，有兩類人是可以一直選擇按照原來年齡申請彈性提前退休的，一類是原來60周歲退休的男性職工，另一類是原來55周歲退休的女性人員；這里我們捋順兩件事，一件事是為什么這兩類人可以一直申請?zhí)崆巴诵?，另一件事哪些人屬?5周歲退休的女性人員。

這兩類人能一直申請按照原來退休年齡提前退休的條件是，達(dá)到原來的法定退休年齡和繳費年限要求。因為按照延遲退休的新要求，男性職工和55周歲退休的女性都是延長三年，變?yōu)槟?3周歲退休和女58周歲退休，也就是最多就是延長三年了，而能申請?zhí)崆巴诵莸臅r間也是最長不超過三年，所以只要你之前按時繳費了，達(dá)到最低繳費年限后提前退休都沒有問題。

上述的所有條件都是適用于靈活就業(yè)人員的。而55周歲退休的女性人員分為兩種情況，一種是女干部，另一種就是女性靈活就業(yè)人員。在很多城市對于女性靈活就業(yè)人員的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)不同，大多數(shù)情況下都是55周歲退休，少數(shù)情況下在滿足一定的參保條件才可以50周歲退休。

那么延遲退休政策對于靈活就業(yè)人員最大的挑戰(zhàn)就是繳費年限不足。很多靈活就業(yè)者的收入不穩(wěn)定，參保難一直是個嚴(yán)峻的問題，但不管如何，能堅持參保為自己以前的養(yǎng)老生活做好鋪墊也是非常重要的，不能只看眼前的利益還要考慮到長遠(yuǎn)的規(guī)劃。最優(yōu)選擇應(yīng)該是找一份合適的固定工作，這樣在單位參保自己只需要承擔(dān)個人部分，還是比較合適的。如果實在不想找固定工作，那么就是在職工社保和城鄉(xiāng)居民保險中選擇一種，有經(jīng)濟(jì)能力的可以堅持參加職工社保，未來的養(yǎng)老金待遇高一些；如果沒有經(jīng)濟(jì)能力，也可以選擇城鄉(xiāng)居民保險，60周統(tǒng)一退休，交夠15年就行，并且如果以前交過職工社保的，繳費年限可以合并過了也不會浪費。

也有一部分網(wǎng)友說不如攢錢養(yǎng)老，但實際上隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不敢保證未來是不是有通貨膨脹的風(fēng)險，原來30年前三五萬塊錢能買個房子，現(xiàn)在三五萬塊錢也就能維持個基本保障，并且養(yǎng)老金是國家給發(fā)，每年還有個普漲，所以年輕難老了也能安穩(wěn)過晚年。不知大家是否還有其他更好的方法呢？歡迎留言討論。