都說初生牛犢不怕虎，年輕人嘛，大多數(shù)都是天不怕地不怕，凡事不計(jì)利害只看道義，特別是熱血上頭時，更是非要講個道理出來，在他們面前沒道理時，誰來都不好死。

有些過來人會覺得這樣的年輕人是死腦筋不開通，一點(diǎn)轉(zhuǎn)圓余地都不給對方留，但如果年輕人真的有道理，又怎么辦呢？

關(guān)于這個，昨晚奇瑞的一個年輕大學(xué)生就讓我們看到了他的勇氣，這是他所作的事情，震動整個奇瑞集團(tuán)。

這是他發(fā)的郵件原文，并抄送了多個部門。

讓我們記住這位勇敢大學(xué)生的名字，他叫李澤凱。

其實(shí)也不怪李澤凱同學(xué)發(fā)火，因?yàn)檫@一次奇瑞真的是食言自肥出爾反爾，明明說好周六不開會，把休息時間還給員工。

但這個細(xì)節(jié)吧，也的確有些尷尬。

就因?yàn)槠嫒鹗逞宰苑试谙�，于是李澤凱獲得了很多奇瑞員工的力挺。

從落款時間來看，這個事情就發(fā)生在昨天下午。

網(wǎng)友稱這是最新版的00后整頓職場了。

而奇瑞也的確改會議時間了，改成周五開，把周六重新還給員工們了。

從這個角度來說，李澤凱不但敢于反抗不合理的公司政策，還把這個事給辦成了，是個有勇有謀的人才。

其實(shí)吧，當(dāng)其他國家的打工人們在開始享受四天工作制時，奇瑞還在推行周六開會，無形中讓員工們的休息時間又少一些了。

而李澤凱的行為，則讓這個行為又扳回來一點(diǎn)，讓員工們至少有一個完整的周末休息時間，不至于被剝奪更多。

我希望網(wǎng)友們都能記住李澤凱這個年輕人，他辦成了很多人想干而沒干成的事情。

當(dāng)然，也要贊賞下奇瑞的員工們，他們用自己的方式支持了李澤凱，沒有讓他成為孤膽英雄，而是積極應(yīng)和他，于是造成了聲勢，讓奇瑞的管理層無法視而不見，最終收回決定，把周六重新還給了員工。

這就是抗?fàn)幍囊饬x，很多事情如果不去抗?fàn)�，就永遠(yuǎn)不會有搏弈的空間，永遠(yuǎn)只會有單方面接受，更不用說為自己爭取一個好的結(jié)果，甚至連改善都不會有。

個人覺得，這就是李澤凱對這個社會，對這個時代的價值，只有敢于抗?fàn)�，并且能影響到其他人，才能讓自己過得好一點(diǎn)。