關(guān)注廣州就業(yè)驛站

從簡歷優(yōu)化到面試輔導(dǎo)，從入職跟蹤到職業(yè)發(fā)展，在廣州，“家門口”的就業(yè)驛站將就業(yè)服務(wù)延伸至村居基層一線，為求職者與用人單位提供免費(fèi)、就近、“全程陪跑”的招聘服務(wù)，在“方寸間”托起百姓“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！薄ｋS著就業(yè)驛站的覆蓋面越來越廣，如何進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效？聽聽主管單位、企業(yè)和就業(yè)者的看法。

■7月31日，廣州市荔灣區(qū)華林街道零距離專場招聘會(huì)在上下九就業(yè)驛站門前舉辦，工作人員向群眾介紹AI就業(yè)面試機(jī)。

■AI就業(yè)面試機(jī)可以提供模擬面試指導(dǎo)服務(wù)。

走訪

扎根基層精準(zhǔn)對接

求職招人全程免費(fèi)

“在付費(fèi)招聘網(wǎng)站上花錢解鎖求職者聯(lián)系方式后，常發(fā)現(xiàn)對方期望的工作地點(diǎn)與門店所在地并不匹配?！崩鬄硡^(qū)一家主營廣府菜的餐飲店人事專員黎小姐對新快報(bào)記者說，而扎根在鎮(zhèn)街、村居、商圈的就業(yè)驛站，能夠有效觸達(dá)希望就近工作的人群，匹配度更高，而且全程免費(fèi)。她舉例道，餐飲店旺季時(shí)常需要招聘兼職服務(wù)員，就業(yè)驛站能精準(zhǔn)快速地匹配附近能立馬上崗的合適人選。

“與招聘網(wǎng)站相比，就業(yè)驛站的優(yōu)勢在于對求職者和招聘單位都免費(fèi)。”廣州一家醫(yī)療用品公司人事專員何女士表示，除了提供就業(yè)崗位發(fā)布平臺(tái)，就業(yè)驛站還會(huì)定期舉行線下招聘會(huì)，“這給了我們更多與求職者面對面的機(jī)會(huì)”。

家住海珠區(qū)赤崗街的小陳告訴新快報(bào)記者，她是看到親友轉(zhuǎn)發(fā)的居委會(huì)發(fā)布的就業(yè)課程通知，才了解到就業(yè)驛站，知道它們會(huì)為待業(yè)人員提供免費(fèi)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程與活動(dòng)。在小陳看來，就業(yè)驛站比招聘網(wǎng)站更可靠，“因?yàn)榭梢灾苯咏佑|到工作人員和志愿者，且有街道背書，可信度更高。”而且有些課程結(jié)束后還有機(jī)會(huì)對接企業(yè)實(shí)習(xí)，“這點(diǎn)比較實(shí)用”。

數(shù)說

356家

截至6月，廣州市已建成就業(yè)驛站356家。其中，越秀區(qū)19家，荔灣區(qū)30家，海珠區(qū)20家，天河區(qū)26家，白云區(qū)24家，黃埔區(qū)40家，番禺區(qū)32家、花都區(qū)26家，南沙區(qū)75家，增城區(qū)39家，從化區(qū)25家。市民群眾可通過微信搜索“粵就業(yè)”小程序，查詢廣州就業(yè)驛站地址、聯(lián)系電話、招聘活動(dòng)等信息。

未來

廣州市人社局：加強(qiáng)評估管理和品牌打造

持續(xù)提升就業(yè)驛站服務(wù)質(zhì)效

廣州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人向新快報(bào)記者表示，與傳統(tǒng)職介平臺(tái)相較，就業(yè)驛站旨在構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，就近就地為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。

在提升“供需精準(zhǔn)匹配”方面，廣州市就業(yè)驛站建設(shè)著力于線上線下同步并重。線下以街鎮(zhèn)為主要平臺(tái)，并向商場、銀行、交通樞紐、園區(qū)、城中村、工會(huì)、民政救助站等延伸，打造各類特色服務(wù)驛站，形成多樣化站點(diǎn)集群服務(wù)平臺(tái)。線上，各驛站已全部入駐省就業(yè)一體化信息平臺(tái)，群眾可通過廣東省政務(wù)網(wǎng)接入各站點(diǎn)，辦理就業(yè)業(yè)務(wù)。此外，近期約100家就業(yè)驛站平臺(tái)已試點(diǎn)AI賦能人力資源服務(wù)，通過智數(shù)賦能，向目標(biāo)人群精準(zhǔn)推送崗位，運(yùn)用直播帶崗、短視頻招聘等新模式，促進(jìn)人崗快速匹配。

針對一些就業(yè)驛站面臨的自然流量不足、企業(yè)參與積極性不高等問題，廣州市人社局主要從三方面推動(dòng)解決：一是定期結(jié)合就業(yè)驛站評估的情況，對于評選優(yōu)秀的就業(yè)驛站，按規(guī)定適當(dāng)給予補(bǔ)助支持，對于評估結(jié)果不合格或不理想的，限時(shí)整改，整改效果不好的，指導(dǎo)街鎮(zhèn)對站點(diǎn)的運(yùn)營機(jī)構(gòu)限期退出，從而集中財(cái)力、物力、人力提升就業(yè)驛站服務(wù)整體質(zhì)效。二是抓好驛站品牌打造，選好配齊宣傳人員，綜合運(yùn)用線上線下多種渠道，利用短視頻、直播等創(chuàng)新宣傳方式，提高就業(yè)驛站在勞動(dòng)者和用人單位中的知曉度和影響力。三是抓好第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu)的遴選和管理，選優(yōu)配強(qiáng)服務(wù)質(zhì)效好的機(jī)構(gòu)。按照《政府購買服務(wù)管理辦法》，政府購買服務(wù)合同履行期限一般不超過1年；在預(yù)算保障的前提下，對購買內(nèi)容相對固定、連續(xù)性強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定、價(jià)格變化幅度小的政府購買服務(wù)項(xiàng)目，可以簽訂履行期限不超過3年的政府購買服務(wù)合同，確保服務(wù)的連續(xù)性和可靠性，提升第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)效。

建議

“希望驛站能多舉辦活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳力度”

應(yīng)屆生小黃去年通過就業(yè)驛站成功找到行政工作崗位。“有些人可能不知道就業(yè)驛站的存在，之前我也是通過搜索公眾號才偶然發(fā)現(xiàn)的。希望驛站能多舉辦活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳力度，讓更多有需要的求職者能了解?！?/p>

“希望增設(shè)貼近職場需求的實(shí)操培訓(xùn)”

關(guān)先生希望就業(yè)驛站增設(shè)貼近職場需求的實(shí)操培訓(xùn)，如AI技能、新媒體運(yùn)營等這些新興的技能，推行“培訓(xùn)+測試+即時(shí)上崗”的模式，尤其是有適合兼職以及靈活就業(yè)?，F(xiàn)有的技能

培訓(xùn)涵蓋攝影、制圖、家政等領(lǐng)域，但不太匹配當(dāng)前的崗位需求?！艾F(xiàn)在就業(yè)驛站提供的崗位以全職為主，如果條件允許希望可以多提供一些兼職的崗位，增加崗位的多樣性?！?/p>

■AI就業(yè)面試機(jī)可以提供AI簡歷撰寫、簡歷診斷分析等服務(wù)。

“希望就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程更‘接地氣’”

小陳認(rèn)為，就業(yè)驛站舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程應(yīng)該更“接地氣”和“可落地”。她以參加過的電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)課為例，指出課程內(nèi)容偏重創(chuàng)意品牌打造等理論?！跋雱?chuàng)業(yè)的人更關(guān)心開設(shè)網(wǎng)店流程、推廣起步方法及需要多少啟動(dòng)資金等實(shí)際問題，這些內(nèi)容在課上沒有提及多少?！毙￡愡€觀察到，身邊不少“4050”人員通過居委會(huì)或鄰居介紹，得知就業(yè)驛站開設(shè)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程也想?yún)⑴c其中。對此，就業(yè)驛站可以考慮適當(dāng)擴(kuò)大課程的覆蓋面。

“拓寬就業(yè)信息渠道，提升人崗匹配度”

有驛站工作人員表示，目前驛站還存在匹配度不高的問題，主要是收集的求職簡歷和崗位要求之間可能缺乏有效匹配，導(dǎo)致推薦的崗位與求職者需求有較大差距。未來街道就業(yè)驛站將繼續(xù)拓寬可靠的就業(yè)信息渠道，通過共同努力，切實(shí)幫助有需要的人找到工作。

采寫：新快報(bào)記者 陳潔 賈典 林鋼威 麥婉詩 實(shí)習(xí)生 冼沛詩 吳佰興

圖片：新快報(bào)記者 陳潔 賈典 實(shí)習(xí)生 符雨