歡迎來到《柴差說》，本欄目持續(xù)更新雜文隨筆。你好我是柴差（chaichai），一個(gè)野生的媒體人、段子手、殘忍的社會(huì)觀察者。

無數(shù)的你我匯聚在這里，或許，我們能讓這個(gè)世界變得更好。愿你們歷經(jīng)千帆，歸來仍是少年。

“正文”

體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)能不能開除你，這個(gè)問題本身已經(jīng)包含答案。

在體制的框架里，職位賦予的只是職責(zé)，而非凌駕他人的資本。

那些試圖用位置壓制下屬的人，恰恰暴露了自身價(jià)值的空洞。

真正的權(quán)力從不寫在任命書上。

當(dāng)一個(gè)人只能依靠頭銜維持威嚴(yán)，說明他已失去被尊重的理由。

體制運(yùn)行依靠的是制度約束與專業(yè)協(xié)作，而非個(gè)人意志的肆意伸張。

那些在辦公室拍桌子、甩臉色的行為，不過是權(quán)力焦慮的外泄。

他們恐懼的不是下屬的反抗，而是自身能力的貧瘠被看穿。

你見過從容應(yīng)對檢查的業(yè)務(wù)骨干嗎？他們不需要逢迎，因?yàn)榻?jīng)手的每份材料都經(jīng)得起推敲。

你見過被多方爭搶的技術(shù)專家嗎？他們不必站隊(duì)，因?yàn)檎莆盏募寄鼙旧砭褪窃捳Z權(quán)。

在專業(yè)能力面前，虛張聲勢的權(quán)威不堪一擊。

那些試圖用流程刁難人的人，終會(huì)發(fā)現(xiàn)流程同樣能反制他們。

體制最深刻的邏輯在于：程序正義高于個(gè)人好惡。

當(dāng)你把工作做到無懈可擊，當(dāng)你的專業(yè)水準(zhǔn)成為運(yùn)轉(zhuǎn)必需，所謂的“穿小鞋”只會(huì)暴露施加者的狹隘。

他們可以暫時(shí)制造不快，但無法否定價(jià)值。

時(shí)間終將證明，能推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)的不是職位高低，而是解決問題的能力。

所以不必畏懼那些仗勢欺人者。

你真正要做的，是在每一個(gè)項(xiàng)目中積累不可替代的分量。

當(dāng)你的專業(yè)深度超過職位高度，當(dāng)你的工作質(zhì)量成為標(biāo)準(zhǔn)本身，權(quán)力的陰影自然消散。

那些曾經(jīng)耀武揚(yáng)威的人，終將在事實(shí)面前沉默。