走進中國人民銀行秦皇島市分行工會“職工之家”，溫馨的氣息撲面而來：閱讀區(qū)書香氤氳，健身區(qū)器械嶄新，“愛心媽媽小屋”溫馨雅致……為了打造讓職工滿意的“職工之家”，該工會采取六項舉措，扎實推進“職工之家”建設提質增效。

取經拓路明方向。積極采取“走出去”戰(zhàn)略，該工會由工會主席帶隊，前往多個優(yōu)秀“職工之家”實地考察學習，通過現(xiàn)場觀摩、深入交流，學習其在“職工之家”功能規(guī)劃、服務創(chuàng)新等方面的先進經驗，為提升本單位“職工之家”建設質量汲取經驗。

問需于民合心意。為精準對接職工需求，該工會不定期發(fā)放《職工需求調查問卷》，廣泛征集職工意見，將職工建議融入建設規(guī)劃，堅持以職工需求為導向，全力打造職工真正滿意、樂于參與的溫馨家園。

精細管理促有序。該工會創(chuàng)新構建“一須知三表格”管理體系，制定職工之家管理須知、衛(wèi)生清潔表、設備維護表、日常巡查表，實現(xiàn)日常管理精細化。通過深度梳理、迭代優(yōu)化，進一步形成包括“職工之家”管理制度、各功能活動室管理規(guī)定的完整規(guī)章體系，為職工之家日常管理與規(guī)范運行提供堅實制度保障。

溫情服務暖職工。對標上級工會要求，該工會積極推進女職工關愛陣地升級，新建“愛心媽媽小屋”，配置休息床、哺乳椅、微波爐等設施，營造私密、衛(wèi)生、舒適空間，切實為孕期、哺乳期女職工提供貼心服務，以實際行動彰顯工會服務溫度。

創(chuàng)新模式優(yōu)閱讀。在服務模式創(chuàng)新上，該工會對閱覽室圖書分類造冊，精心制作電子書目，創(chuàng)新推出“線上選書+線下派送”服務模式。職工只需通過電子書單線上選書，工會人員便會送書到崗，實現(xiàn)了閱讀服務“零距離”直達的運行模式。

提質煥顏增格調。錨定職工精神文化需求，該工會努力打造高品質的閱讀空間。在書架陳列特色工藝品，巧妙融合實用性與藝術性，通過整合資源、優(yōu)化布局，不斷提升書屋格調。開辟圖書捐贈角，鼓勵職工分享閑置書籍，促進知識流動共享。

“‘職工之家’的升級沒有完成時，只有進行時?！痹摴撠熑吮硎?，下一步將對標星級職工之家標準，持續(xù)優(yōu)化升級服務體系，深化特色建設，打造集學習交流、文化娛樂、關愛服務于一體的綜合性職工陣地，使其真正成為凝聚人心、激發(fā)活力的“職工幸福港灣”。

（河北工人報記者朱潤勝 通訊員吳琳琳 侯亮）

來源：中工網(wǎng)