2022至2024年，是景洪市總工會(huì)砥礪奮進(jìn)、碩果累累的三年。在市委和西雙版納傣族自治州總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣“圍繞中心、服務(wù)大局”工作主線，在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、服務(wù)職工、改革創(chuàng)新等方面取得顯著成效，為景洪市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)勁工會(huì)力量。

思想引領(lǐng)鑄魂賦能，筑牢職工信仰之基

三年來(lái)，景洪市總工會(huì)始終把思想政治引領(lǐng)作為首要政治任務(wù)，以理論武裝凝聚職工共識(shí)，以文化活動(dòng)激發(fā)奮進(jìn)力量。加入“雨林匠心”宣講品牌，組建勞模工匠宣講團(tuán)，深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校園開(kāi)展黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣講35場(chǎng)，覆蓋職工2000余人次。精心策劃“百萬(wàn)職工心向黨”誦讀比賽、“玫瑰書(shū)香·心向未來(lái)”詩(shī)歌朗誦等系列活動(dòng)，選送作品獲省級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，以文化人、以文育人成效顯著。

構(gòu)建全媒體宣傳矩陣，三年來(lái)發(fā)布微信公眾號(hào)450篇，瀏覽量達(dá)250123人次，視頻號(hào)視頻41個(gè)，瀏覽量達(dá)41196人次，被各級(jí)媒體采用53篇，其中省級(jí)采納27篇，形成“線上+線下”立體化宣傳格局，讓黨的聲音傳遍基層一線，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走。

建功立業(yè)提質(zhì)增效，激活發(fā)展澎湃動(dòng)能

三年來(lái)，市總工會(huì)聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，搭建技能競(jìng)賽平臺(tái)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。制定《景洪市新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃》，創(chuàng)建州級(jí)文旅行業(yè)產(chǎn)改示范點(diǎn)6個(gè)，培育市級(jí)職工創(chuàng)新工作室2個(gè)，推動(dòng)產(chǎn)改重點(diǎn)任務(wù)落地見(jiàn)效。

以勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為抓手，三年來(lái)承辦州級(jí)“雨林英才”勞動(dòng)技能競(jìng)賽5個(gè)，開(kāi)展茶藝師、保育員、割膠工等職業(yè)技能培訓(xùn)1209人次，組織教育、衛(wèi)生等行業(yè)技能競(jìng)賽覆蓋職工5000余人次。成功舉辦首屆“景洪工匠”評(píng)選、保育員技能競(jìng)賽等特色活動(dòng)，選樹(shù)“景洪工匠”50名，挖掘高技能人才8名，打造具有景洪特色的技能人才培養(yǎng)品牌。

健全勞模選樹(shù)管理服務(wù)體系，三年來(lái)推薦評(píng)選州級(jí)以上勞模21人、市級(jí)勞模50人，組織847名勞模和一線職工參加療休養(yǎng)，建成勞模創(chuàng)新工作室3家。制定《景洪市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者服務(wù)管理辦法》，落實(shí)勞?！八慕稹毖a(bǔ)助政策，讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神蔚然成風(fēng)。

服務(wù)職工精準(zhǔn)暖心，架起黨群連心橋梁

三年來(lái)，市總工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，構(gòu)建全方位、多層次服務(wù)體系，三年來(lái)累計(jì)幫扶惠及職工群眾2萬(wàn)余人次。深化“四季送”品牌活動(dòng)，在元旦春節(jié)、“五一”“中秋國(guó)慶”等節(jié)點(diǎn)慰問(wèn)困難職工、疫情防控一線人員、新就業(yè)形態(tài)者、鄉(xiāng)村醫(yī)生等群體13175人次。

職工醫(yī)療互助成效顯著，三年來(lái)參互職工達(dá)14.2萬(wàn)人次，為2萬(wàn)人次職工發(fā)放補(bǔ)助金。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療互助”模式，推廣線上申請(qǐng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職工“足不出戶辦補(bǔ)助”，切實(shí)減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

聚焦女職工和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體，開(kāi)展“兩癌”篩查233人次，建成“愛(ài)心媽咪屋”7家，打造“尋味時(shí)光 鑒賞生活”女職工服務(wù)品牌活動(dòng)9期。新建工會(huì)驛站35個(gè)、“司機(jī)之家”3個(gè)，為戶外勞動(dòng)者提供飲水、休息等暖心服務(wù)，讓職工群眾感受到“家”的溫暖。

改革創(chuàng)新縱深推進(jìn)，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)

三年來(lái)，市總工會(huì)以增強(qiáng)“三性”、去除“四化”為目標(biāo)，持續(xù)深化工會(huì)改革，組織體系不斷完善。三年來(lái)新建基層工會(huì)88家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員6581人，全市工會(huì)組織達(dá)428家，會(huì)員總數(shù)達(dá)46221人，其中“八大群體”及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)組織覆蓋率達(dá)80%以上，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“應(yīng)建盡建”、職工會(huì)員“應(yīng)入盡入”。

職工服務(wù)陣地建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工之家14家，打造“職工活動(dòng)陣地”24家，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工服務(wù)陣地全覆蓋。建成職工書(shū)屋33家、智慧書(shū)屋13家、模范職工之家5家，為職工提供集學(xué)習(xí)、休閑、活動(dòng)于一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)，工會(huì)組織吸引力凝聚力顯著提升。

規(guī)范經(jīng)費(fèi)審查和資產(chǎn)管理，并委托第三方機(jī)構(gòu)審計(jì)基層工會(huì)443家，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范高效使用，為工會(huì)工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

維權(quán)維穩(wěn)扎實(shí)有力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

三年來(lái)，市總工會(huì)積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，三年來(lái)召開(kāi)三方協(xié)調(diào)會(huì)議5次，指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同441份，覆蓋職工4.6萬(wàn)余人，區(qū)域性、行業(yè)性集體合同覆蓋企業(yè)89家，集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上，有效維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

健全“工會(huì)+司法+人社”維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立法律援助工作室，三年來(lái)受理法律援助案件161件，協(xié)調(diào)解決職工勞動(dòng)權(quán)益、欠薪等問(wèn)題89個(gè)，答復(fù)職工法律咨詢25人次。開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)覆蓋企業(yè)31家、職工2萬(wàn)余人，切實(shí)保障職工生命安全和身體健康。

深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，推薦評(píng)選省級(jí)和諧企業(yè)2家，形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)的良好氛圍。開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”復(fù)驗(yàn)工作，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范用工管理，為景洪市營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

三年耕耘結(jié)碩果，砥礪奮進(jìn)再揚(yáng)帆。景洪市總工會(huì)將以黨的二十大精神為指引，持續(xù)深化工會(huì)改革創(chuàng)新，扎實(shí)履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在景洪市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)，為譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化景洪篇章貢獻(xiàn)智慧和力量！

作者：民族時(shí)報(bào)全媒體記者 劉炳金

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