一個漂亮的女孩子光靠臉蛋兒就能吃上飯，其實是不可以長久的，青春飯永遠(yuǎn)都有保質(zhì)期，但是有一些大學(xué)生卻很聰明。

他們趁著自己最漂亮也最有能力的時候，努力學(xué)習(xí)，參加各種考試，最后考入了編制或者是國企和大小單位過的也都很好。

至少真要等到年老色衰的那一天，他們也有自己的工資為自己兜底兒。但這個時候有人問了，如果簡歷都沒有什么東西可寫，是不是這輩子也沒啥指望了？

“國企領(lǐng)導(dǎo)喜歡這種女孩”，一份看似無效的簡歷火了，令人過于不解

簡歷當(dāng)然分為有效的或無效的，比如所謂的皮包簡歷就是外表華而不實的那種，實際上沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)和HR愿意多看一點。

但是偏偏有一些國企的領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡這種拿著無效簡歷的女孩子。因為這種所謂的簡歷其實并不是大家想象中的真的一無是處。

人家是精準(zhǔn)打擊到了這些國企單位的痛點。一個網(wǎng)友徹底懵了，他大概是一名HR，正在網(wǎng)上為自己的公司招聘一些造價員崗位的大學(xué)生。

然而，有一個女孩子投來的簡歷讓他一頭霧水，這姑娘到底是來認(rèn)真找工作的還是鬧著玩兒的呀？她的簡歷內(nèi)容倒是寫得挺豐富。

可業(yè)績方面從2014年開始寫起，一直寫到2019年，全是些看似沒什么用的內(nèi)容。比如一開始寫在公司聯(lián)歡會上舞蹈獲得第二名、大合唱獲得第三名。

后來又寫擔(dān)任過主持人啦，參加健身操比賽啦，進行華爾茲表演等等。大家都很納悶，造價員崗位需要的是個人專業(yè)能力。

要看能不能滿足公司及客戶提出的要求，又不是看有多少才藝，就算真有十八般武藝又能怎樣呢？現(xiàn)在有些大學(xué)生確實沒把自己的位置擺對。

可誰能想到，一位廣西的網(wǎng)友直接表示，這樣的女孩子，國企的領(lǐng)導(dǎo)能喜歡得不得了。大家就更疑惑了，到底是喜歡她哪一點呢？

這就是所謂的沒有垃圾，只有擺錯位置的材料。像這種簡歷在國企中確實非常受歡迎，因為國企單位自上而下已經(jīng)發(fā)展得非常成熟了。

看似無用的人才，恰恰能在國企發(fā)揮大用

畢竟很多人覺得進了國企似乎就是去養(yǎng)老的，所以人員流動沒那么快。而這個時候恰恰就需要一些很有才藝的大學(xué)生，他們善于組織活動。

或者能代表某個單位、某個小集體進行表演。這種大型國企有非常多的活動和宣傳片，就需要有這方面特長的人。

甚至有些公司在以前收益比較好的時候，還特意標(biāo)明要招收部分藝術(shù)生和體育生，專門用來參加各種比賽。

至于參加這些比賽究竟會給公司帶來什么效益、什么收益，那可就是我們普通人不懂的門道了。

但是退1萬步來講，這些人被招進去他們一定是可以大有所為的，至少體育生和藝術(shù)生也有能力從事國企相關(guān)的工作，那就不算是浪費人才。

況且就算只能提供一些情緒價值，那又如何呢？這種東西也是很寶貴的。現(xiàn)在畢業(yè)的大多數(shù)學(xué)生都不愿意說自己愛組織活動，愛張羅。

因為他們特別害怕公司把一些一些工作之外的事情強加到他們頭上，這倒也可以說明大學(xué)生們很多人是不具備真正的奉獻精神的。

所以我們確實應(yīng)該贊同，或者說敬佩這種同學(xué)的勇氣，至少他能把自己這些泛泛的愛好和興趣寫下來，那也是對相關(guān)公司的一種尊重吧。

這種同學(xué)一點都不叫丟人，真正丟人的是那種從來只打退堂鼓，不愿意絲毫付出，把工作當(dāng)成一種純純的折磨的畢業(yè)生，他們確實是享受不到一絲企業(yè)文化的快樂。

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