韓國(guó)正以超越日本的速度陷入少子高齡化的泥潭，這個(gè)曾經(jīng)創(chuàng)造"漢江奇跡"的國(guó)家如今正面臨著異常激烈的考試戰(zhàn)爭(zhēng)、陷入貧困的老年群體、日益增多的非法滯留者等一系列社會(huì)問(wèn)題。而這一切，對(duì)亞洲另一個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家—日本來(lái)說(shuō)絕非隔岸觀火，因?yàn)檫@兩國(guó)正在亞洲勞動(dòng)力市場(chǎng)上展開一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。

據(jù)日媒報(bào)道，今年5月，當(dāng)一位日本記者與一位從事外勞派遣工作的老友通話時(shí)，對(duì)方的一句"韓國(guó)造船業(yè)挖人手段太狠了"讓人印象深刻。原本計(jì)劃8月派遣到日本廣島縣4家造船焊接企業(yè)的10名印尼工人，有5人臨時(shí)變卦。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，這些工人被韓國(guó)造船企業(yè)以更高薪資整體挖走。"我們開出的時(shí)薪是1200日元（約合58元），韓國(guó)給1700日元（約合82.4元），這還怎么競(jìng)爭(zhēng)？"電話那頭傳來(lái)無(wú)奈的嘆息。

在日本廣島縣因島的鐵工業(yè)區(qū)，這個(gè)至今保持著日本船體模塊產(chǎn)量第一紀(jì)錄的制造業(yè)重鎮(zhèn)，外籍工人已成為不可或缺的存在。傍晚5點(diǎn)過(guò)后，成群結(jié)隊(duì)的外勞騎著自行車下班，其中近半數(shù)來(lái)自印尼。當(dāng)?shù)仄髽I(yè)甚至專門增設(shè)了伊斯蘭教的凈身場(chǎng)所，只為留住這些寶貴的人力資源。37歲的印尼焊工斯瓦托諾已經(jīng)在日本斷斷續(xù)續(xù)工作了6年，他坦言雖然自己不會(huì)選擇韓國(guó)，但家鄉(xiāng)確實(shí)越來(lái)越多人選擇前往韓國(guó)，"聽說(shuō)那邊加班多，工資更高"。

更耐人尋味的是，今年初，某日本造船企業(yè)高管竟接到韓國(guó)同行"取經(jīng)"的電話，對(duì)方直言不諱地請(qǐng)教"該去亞洲哪個(gè)國(guó)家招工"。這個(gè)細(xì)節(jié)暴露出一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)：在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，即便是開出更高薪資的韓國(guó)企業(yè)也同樣陷入用工荒的困境。

從東京到首爾，相似的困境正在東亞地區(qū)蔓延。當(dāng)生育率持續(xù)走低，當(dāng)本土勞動(dòng)力日益萎縮，這兩個(gè)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)不得不將目光投向海外。但問(wèn)題在于，當(dāng)薪資待遇成為唯一籌碼時(shí)，這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)終將演變成一場(chǎng)沒(méi)有贏家的內(nèi)耗。或許正如那位派遣公司負(fù)責(zé)人所說(shuō)："這已經(jīng)不是單純的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，而是一場(chǎng)關(guān)乎國(guó)家未來(lái)的生存之戰(zhàn)。"在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中，比薪資數(shù)字更重要的，是如何建立一個(gè)能讓外籍勞動(dòng)者真正扎根的制度與文化。否則，今天被韓國(guó)高價(jià)挖走的人才，明天就可能被開出更高價(jià)碼的第三方截胡。