根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)〔2024〕64號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)將組織實(shí)施2025年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及招聘對(duì)象。

1.參加本次招聘崗位1631個(gè)，招聘人數(shù)2398名。

2.本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2025年度下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1）。報(bào)考者對(duì)《崗位表》中有關(guān)崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問，可與招聘單位聯(lián)系咨詢。

3.除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》（兵人社發(fā)〔2025〕39號(hào)）相關(guān)規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書落款年度為準(zhǔn)，畢業(yè)證書落款年度近3年（含畢業(yè)當(dāng)年度，即2023年1月1日后畢業(yè)的畢業(yè)生）的高校畢業(yè)生均可以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

二、招聘對(duì)象、報(bào)考條件和所需印證材料

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體條件和所需印證材料。

1.招聘?？萍氨究茖W(xué)歷的崗位年齡要求在35周歲及以下，18周歲及以上（1989年8月13日至2007年8月12日期間出生），招聘碩士研究生學(xué)歷或具有中級(jí)職稱的崗位年齡放寬至40周歲（1984年8月13日以后出生）；博士研究生學(xué)歷或具有高級(jí)職稱人員年齡放寬至45周歲（1979年8月13日以后出生）。

2.報(bào)考人員為在疆服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員的，服務(wù)期限為1年的須滿6個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿12個(gè)月及以上。

3.招聘崗位明確要求具有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)的工作經(jīng)歷（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)中團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、退役期限以及專業(yè)技術(shù)資格證書、居民戶口簿、期滿考核合格證書等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2025年8月12日。

（三）以下人員不得報(bào)考。

1.現(xiàn)役軍人（確定于2025年8月份退役的除外）；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中、職稱考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.未提交同意報(bào)考證明的在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員；

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的用人單位的崗位）；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）其他相關(guān)事宜。

有關(guān)報(bào)考政策規(guī)定、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場(chǎng)考務(wù)安排等事宜詳見《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2025年度下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》，詳見附件2）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道。

本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等工作，統(tǒng)一通過新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排。

1.報(bào)名申請(qǐng)。2025年8月12日20：00至8月20日20：00。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2025年8月15日至8月20日，兵團(tuán)人力資源考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。8月20日18：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位條件，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將認(rèn)定其報(bào)名無效，終止其招聘程序。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序,或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵定向招聘崗位的人員，需提供相關(guān)部門出具的證明。參加“三支一扶”項(xiàng)目的，應(yīng)提供級(jí)地（州、師、市）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。退役軍人須提供退伍原件、復(fù)印件。駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在疆縣鄉(xiāng)（師市、團(tuán)鎮(zhèn)）工作的各類國(guó)家工作人員、援疆干部的配偶和子女須提供與關(guān)系人的證明材料。

2.資格審查。2025年8月13日10：00至8月21日18：00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。在2025年8月20日18：00前報(bào)名申請(qǐng)期間，未通過資格審查的可改報(bào)其他崗位。2025年8月20日18：00后，未審查或者未通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，弄虛作假的，將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。2025年8月13日10：00至8月22日18：00。資格審查通過的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，并打印《報(bào)名表》。逾期不辦理網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。2025年度享受最低生活保障家庭人員的報(bào)考者憑低保證或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明原件，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

考試費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)15元，筆試考試費(fèi)（兩科）80元。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)。筆試開考比例為1:3（崗位招聘計(jì)劃數(shù)：繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)），其中，南疆師市招聘崗位開考比例可放寬至1:2，南疆團(tuán)場(chǎng)招聘崗位可放寬至1:1，具體詳見《崗位表》。達(dá)不到開考比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

核減和取消招聘計(jì)劃的情況，將于2025年8月24日在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考者，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為：2025年8月24日18：00至8月25日18：00。被取消招聘崗位且不申請(qǐng)崗位改報(bào)的報(bào)考者，兵團(tuán)人力資源考試院予以退費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。2025年9月8日至9月13日。已完成繳費(fèi)人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。筆試環(huán)節(jié)須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試。

1.內(nèi)容。綜合管理類?？荚嚪秶浴?025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》為準(zhǔn)，考生可在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢。

2.時(shí)間。2025年9月13日上午

09：00—10：30職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：30—12：30綜合應(yīng)用能力

3.地點(diǎn)。新疆兵團(tuán)考點(diǎn)（烏魯木齊市和兵團(tuán)轄區(qū)各師市設(shè)置考點(diǎn)）。疆外考點(diǎn)（山東省濟(jì)南市、淄博市，青海省西寧市，湖北省武漢市）。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

4.成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線和須提交資格復(fù)審材料的人員名單。2025年10月中旬，報(bào)考者可在報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間另行通知。

（二）面試。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，不超過擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試合格人數(shù)達(dá)到或大于1:3面試比例后進(jìn)行面試。崗位招聘人數(shù)大于1人，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（如：招聘計(jì)劃為1個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^為0人的，核減該崗位招聘計(jì)劃；招聘計(jì)劃為2個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^為1人至3人的，核減招聘計(jì)劃1個(gè)；招聘計(jì)劃為3個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^為1人至6人的，核減招聘計(jì)劃1至2個(gè)）。

1.資格復(fù)審。10月中旬，須提交資格復(fù)審材料的人員在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提交職位所需印證材料。未按時(shí)提交的，視為放棄資格。各招聘單位進(jìn)行線上資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。

凡有關(guān)材料中的主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招聘崗位要求的，以及未按照招聘單位要求提供補(bǔ)充資料的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人員應(yīng)按照遞補(bǔ)人員比例在報(bào)名系統(tǒng)提交職位所需其他印證材料。通過資格復(fù)審并進(jìn)入面試的人員名單在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試；結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試

3.面試記分。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法。

筆試成績(jī)2科共300分，按照核算標(biāo)準(zhǔn)，在匯總總分時(shí)將筆試成績(jī)換算成百分制（即，筆試成績(jī)÷3）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。其中：

1.采取“結(jié)構(gòu)化面試”崗位?？偝煽?jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，并保留原始計(jì)算數(shù)值。

2.采取“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”崗位?？偝煽?jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試（結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試）成績(jī)占60%的比例合成。其中，面試成績(jī)中，結(jié)構(gòu)化面試占面試總分?jǐn)?shù)的40%，技能測(cè)試占面試總分?jǐn)?shù)的60%，各項(xiàng)成績(jī)均保留原始計(jì)算數(shù)值。

五、體檢

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢人員。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有疑問時(shí)，須自被告體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人員應(yīng)按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照按該崗位報(bào)考者考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只補(bǔ)一次，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

六、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。政治上不合格者，堅(jiān)決不予聘用。

七、公示

擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢和考察合格的人員中擇優(yōu)確定，并在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公示。公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用

公示期滿，對(duì)公示期間沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用，有關(guān)材料存入本人檔案。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定試行試用期，試用期為3個(gè)月至1年，由各招聘單位根據(jù)招聘對(duì)象實(shí)際確定，自簽訂聘用合同日期起計(jì)算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），聘用單位有其他要求的，按照招聘單位相關(guān)規(guī)定確定最低服務(wù)年限。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿約定服務(wù)年限離職或報(bào)考其他單位的，聘用單位須請(qǐng)示上級(jí)主管部門同意后放行。

九、監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的相關(guān)工作人員將參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追究問責(zé)?？忌`反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

在招聘工作組織實(shí)施過程中，如對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，將在“新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站和服務(wù)號(hào)唯一官方渠道公布，請(qǐng)廣大報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)本次招聘考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等牟利的，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

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新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月12日

?來源： 兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局

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