檢察人才何以“泉涌”

——從一面榜樣墻透視山東濟南檢察隊伍建設(shè)創(chuàng)新實踐

在山東濟南，涌動的泉水是這座古城最恒久的脈搏。那汩汩流淌的清泉晝夜不息，滋養(yǎng)萬物。

步入濟南市檢察院，另一個關(guān)于“泉涌”的情景同樣令人心潮澎湃——文化長廊的榜樣墻上，61位獲得國家級榮譽和省級榮譽的在職檢察干警照片熠熠生輝。他們當(dāng)中有全國模范檢察官，有最高人民檢察院個人一等功獲得者，有“全國十佳公訴人”，有在業(yè)務(wù)競賽中初露鋒芒的年輕干警，亦有為檢察事業(yè)提供服務(wù)保障的綜合部門干警……

這面持續(xù)“擴容”的榜樣墻，不僅記錄了個體的榮光，更見證著濟南市檢察機關(guān)深入踐行習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要指示精神，自覺落實最高檢黨組作出的新時代人才強檢戰(zhàn)略部署，深耕隊伍建設(shè)、厚植人才成長沃土的歷程。泉城檢察如何實現(xiàn)人才“泉涌”？近日，記者走進濟南市檢察機關(guān)，一探究竟。

人才培養(yǎng)與案例培育互促共進

山東省濟南市檢察院組織新入職干警了解學(xué)習(xí)榜樣墻上的榜樣故事。

在濟南市檢察院的榜樣墻上，全國模范檢察官、最高檢個人一等功等重量級榮譽不一而足。這些榮譽的獲得都離不開兩個字——辦案。

“優(yōu)秀檢察官是在案件中摔打磨煉出來的，好案例更是優(yōu)秀檢察官用心辦出來的?！睗鲜袡z察院黨組書記、檢察長蔣萬云告訴記者，該院始終堅持人才培養(yǎng)與案例培育互促共進。一方面，以人才培養(yǎng)引領(lǐng)案例培育，創(chuàng)新開展“濟檢共享課堂”等培訓(xùn)活動，引導(dǎo)全體檢察干警多學(xué)政治理論、常學(xué)法條案例、善學(xué)先進經(jīng)驗，增強檢察官將“高質(zhì)效辦好每一個案件”“三個善于”落實在每一個辦案環(huán)節(jié)的意識；另一方面，以案例培育促進人才培養(yǎng)，在重大案件攻堅過程中發(fā)現(xiàn)人才、識別人才，把辦案攻堅能力作為評先樹優(yōu)核心競爭力，打造人才培養(yǎng)與案例培育“兩促進”模式。

2023年12月，濟南市槐蔭區(qū)檢察院檢察官孟一姝被最高檢記個人一等功。這位在民事、行政、公益訴訟等多個檢察業(yè)務(wù)條線深耕16載的檢察官，辦理的7件案件入選最高檢及山東省檢察院典型案例。

“我承辦的一起消防安全領(lǐng)域公益訴訟案件入選‘兩高’聯(lián)合發(fā)布的行政公益訴訟典型案例。案件辦理初期，安全生產(chǎn)法還未增設(shè)檢察公益訴訟條款。從線索受理到提出檢察建議，市檢察院發(fā)揮一體化辦案優(yōu)勢，強化研判與指導(dǎo)，確保案件辦得精準(zhǔn)規(guī)范。到后期跟蹤監(jiān)督提起訴訟時，安全生產(chǎn)法修改納入了檢察公益訴訟條款，我們也在新的法定領(lǐng)域以‘訴’的形式維護了公共利益?！泵弦绘嬖V記者，她在辦案中得到了極大鍛煉，而且在后續(xù)案件申報典型案例時，市檢察院還專門邀請專家對案例辦理及材料撰寫進行把關(guān)，讓案例的跟蹤培育落在日常、形成習(xí)慣。

記者了解到，濟南市檢察院出臺了《濟南市檢察機關(guān)案例培育工作辦法（試行）》，細(xì)化了案例的線索發(fā)掘、跟蹤培育、保障激勵等措施?！盀樾纬伞咐嘤萄兄v習(xí)—指導(dǎo)辦案’良性循環(huán)，我們還陸續(xù)組織了‘案例講述會’‘案理·薈享’主題沙龍等活動，讓所有干警都有機會近距離學(xué)習(xí)優(yōu)秀辦案經(jīng)驗?！睗鲜袡z察院法律政策研究室主任張慧告訴記者。

“最高檢提出一體抓實‘三個管理’后，我們不斷強化案件質(zhì)量檢查評查結(jié)果的運用，召開案件質(zhì)量評查講析會，講解司法辦案中常見的易錯點和疑難點，形成‘檢查—反饋—整改’管理閉環(huán)，著力提高檢察官的整體業(yè)務(wù)水平。”濟南市檢察院案件管理辦公室主任陶麗敏補充道。

“老帶新”讓檢察事業(yè)薪火相傳

今年夏天，檢察偵查題材電視劇《以法之名》火爆出圈。在濟南市檢察院的榜樣墻上，也有一位獲得山東省檢察偵查業(yè)務(wù)標(biāo)兵稱號的“95后”干警——濟南市城郊地區(qū)檢察院檢察官助理張?zhí)焖贰?/p>

“目前，榜樣墻上從‘60后’到‘90后’甚至‘95后’都有干警上榜，這得益于上級檢察院和組織部門的關(guān)心支持，形成了持續(xù)招引人才、科學(xué)育才用才長效機制。”濟南市檢察院黨組成員、政治部主任石穎告訴記者，該院一方面出臺《濟南檢察機關(guān)“菁英濟濟”人才強檢工程實施意見》《濟南市檢察業(yè)務(wù)專家評審和管理辦法》等規(guī)章制度，逐步建立起涵蓋各業(yè)務(wù)條線的人才庫，提升人才分類培養(yǎng)的科學(xué)化、規(guī)范化水平；另一方面，盤活人才庫資源，開展“師徒結(jié)對·‘青藍’傳承”帶教學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)專家送課答疑等活動，將優(yōu)秀人才的輻射帶動作用發(fā)揮出來，確保人才源源不斷涌現(xiàn)，檢察事業(yè)薪火相傳。

“2023年，我和市檢察院刑事執(zhí)行檢察部門的一名老干警結(jié)對兒，參加了第一批‘青藍’傳承帶教學(xué)習(xí)活動。這名老干警從事檢察偵查工作多年，經(jīng)驗非常豐富。記得當(dāng)時參加檢察偵查業(yè)務(wù)競賽之前，我心里沒有底，師父就根據(jù)他多年的辦案經(jīng)驗幫我系統(tǒng)梳理相關(guān)知識點，夯實基礎(chǔ)。后來，我有機會跟著他一起辦案，無論是取證、審訊，還是撰寫各類文書，師父都事無巨細(xì)地給我指導(dǎo)，一個個案子辦下來，我的實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富了不少。他是我的辦案‘引路人’?！睆?zhí)焖犯嬖V記者。

據(jù)了解，濟南市檢察院目前組織開展了兩批次“師徒結(jié)對·‘青藍’傳承”帶教學(xué)習(xí)活動，有58位年輕干警與老干警結(jié)成師徒關(guān)系。

“年輕干部是人才隊伍中最具潛力的關(guān)鍵變量。除了‘青藍’傳承帶教學(xué)習(xí)活動，我們也充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，創(chuàng)新‘黨建+人才培養(yǎng)’模式，打造‘青泉檢韻’青年理論學(xué)習(xí)品牌，從黨建鑄魂、學(xué)習(xí)提質(zhì)、實踐歷練、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、文化涵養(yǎng)五個維度為青年干警搭建平臺，激勵干警勇?lián)?dāng)、敢干事。許多年輕干警都成長為獨當(dāng)一面的部門骨干?！睗鲜袡z察院政治部組織教育處處長龐興昱告訴記者。

“好品泉涌”引導(dǎo)人人皆可成才

站在榜樣墻前，記者注意到幾個特殊的榮譽——“全國檢察機關(guān)檢務(wù)保障工作先進個人”“山東省檢察機關(guān)新聞宣傳業(yè)務(wù)標(biāo)兵”……獲得這些榮譽的干警雖不在檢察辦案一線，但同樣成為所在崗位的行家里手。

“就像雜技里的疊羅漢一樣，有人在頂尖表演，有人作為底座默默支撐，大家互相成就，因此所有人的努力都應(yīng)該被鼓勵、被看到。”蔣萬云告訴記者，濟南市檢察院在全市部署“好品泉涌”檢察精品創(chuàng)建工程，引導(dǎo)全市檢察干警樹牢“好品”創(chuàng)建意識，從“院”“案”“人”“事”四個層面入手，努力打造人民滿意的先進院、模范院；培育做實“三個善于”、實現(xiàn)“三個效果”的指導(dǎo)性案例、典型案例；培養(yǎng)各崗位的專家及標(biāo)兵能手；打造更多創(chuàng)新機制和工作品牌?！爸灰窃谀骋粋€領(lǐng)域形成創(chuàng)造性經(jīng)驗或作出突出貢獻的，都是值得大家學(xué)習(xí)的‘好品’。我們專門在市檢察院網(wǎng)頁上開設(shè)了一個專欄展示‘好品’，干警身處精品頻出的集體，內(nèi)心也會更加自信、自強、自豪，并為之努力。這樣就會實現(xiàn)良性循環(huán)，‘人人皆可成才’的氛圍也會由此形成?！?/p>

濟南市天橋區(qū)檢察院辦公室干警王樂群是“山東省檢察機關(guān)新聞宣傳業(yè)務(wù)標(biāo)兵”的獲得者。進入檢察系統(tǒng)工作10年，她大部分時間都在和辦文辦會、新聞宣傳打交道。

“院里經(jīng)常組織各條線的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、能手分享工作心得，從他們的講述中，我不僅感受到他們業(yè)務(wù)能力的精湛，更感受到他們的擔(dān)當(dāng)實干。作為綜合部門的檢察干警，我也會受鼓舞、被驅(qū)動，希望在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。在日常工作中，院里會給我們每一個干警搭臺鋪路，比如我就參加過很多新聞寫作、視頻剪輯的培訓(xùn)。有氛圍、有平臺，我們也鞭策自己發(fā)揮才能、多出精品?！蓖鯓啡焊嬖V記者。

據(jù)了解，為全方位提升干警素能，濟南市檢察院建起由各業(yè)務(wù)條線的標(biāo)兵能手以及高校專家學(xué)者等組成的兼職教師隊伍，根據(jù)各基層院的需求一對一“點單送教”?！拔覀冞€整合了各基層院打造的‘檢潤晨光’‘鵲華檢韻大講堂’等學(xué)習(xí)平臺，精選優(yōu)秀課程在全市兩級檢察院開展直播教學(xué)，切實為干警搭好平臺、提供資源。”濟南市檢察院檢察官培訓(xùn)中心主任王鵬介紹。

事業(yè)興盛，人才為本?！敖酉聛?，我們將認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，做好各方面人才的選育管用工作，深入實施政治能力和監(jiān)督能力雙提升工程，強化政治擔(dān)當(dāng)，加強法律監(jiān)督，做實檢察為民，在錯綜復(fù)雜的檢察辦案和急難險重任務(wù)中錘煉人才，努力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代泉城檢察鐵軍。”蔣萬云表示。

持續(xù)加強專業(yè)化人才培養(yǎng)

全國人大代表

山東濟南陽光大姐服務(wù)有限責(zé)任公司

董事長　卓長立

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。近幾年，我多次受邀走進山東省濟南市檢察機關(guān)參加檢察開放日活動，深刻感受到濟南市檢察院特別注重人才培育和使用，不僅對優(yōu)秀人才分門別類建庫，還有針對性地從庫中抽調(diào)人才，做經(jīng)驗分享、擔(dān)任帶教老師，推動人才不斷涌現(xiàn)。特別是實施“好品泉涌”檢察精品創(chuàng)建工程后，干警們的積極性被充分調(diào)動，培樹精品案、打造模范院的意識也不斷增強。

維護金融安全、保護知識產(chǎn)權(quán)是帶有戰(zhàn)略性、根本性的大事，希望濟南檢察機關(guān)加大金融、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)辦案人才培養(yǎng)，在檢察履職中作出更大實績。

來源：檢察日報·要聞版