8月13日下午，上海市長寧區(qū)人民法院召開2025年年中工作會議暨1-7月審判質(zhì)效講評會。會議的主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神，全面貫徹十二屆市委六次全會、全國大法官研討班、全市法院院長座談會和十一屆區(qū)委十次全會等重要會議精神，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，明確短板問題，狠抓整改落實，確保圓滿完成全年各項任務(wù)。

黨組書記、院長徐世亮傳達(dá)了市高院賈宇院長講話精神，并結(jié)合長寧法院實際分析了當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，要求全院干警深入貫徹高院、區(qū)委決策部署，堅定信心、扎實工作、確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)，并重點(diǎn)把握好三對關(guān)系。

?一要準(zhǔn)確把握調(diào)研學(xué)習(xí)與“更高層次的審判”之間的關(guān)系。

審判執(zhí)行工作決定法院的高度，調(diào)研工作決定法院的厚度。高質(zhì)量審判離不開高質(zhì)量調(diào)研，要構(gòu)建審判-調(diào)研-審判相互促進(jìn)共同提高的工作機(jī)制，從辦案中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，形成立足審判執(zhí)行實踐的調(diào)研成果，做到“培育一個案例，產(chǎn)出一批成果，引領(lǐng)一類規(guī)則”。高素質(zhì)人才離不開高質(zhì)量調(diào)研，院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)要切實扛起人才培養(yǎng)責(zé)任，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，營造濃厚調(diào)研氛圍；青年審判骨干要肩負(fù)起促進(jìn)部門和單位發(fā)展的責(zé)任，實現(xiàn)個人成長和法院發(fā)展的“雙向奔赴”。

?二要準(zhǔn)確把握一分部署和“更高標(biāo)準(zhǔn)抓落實”之間的關(guān)系。

要更高站位抓落實，自覺把工作放在黨和國家大局中思考、謀劃、推進(jìn)，將市委、區(qū)委的決策部署和全市法院的戰(zhàn)略任務(wù)以及人民群眾的實際需求結(jié)合起來，實現(xiàn)一域和全局的同頻共振、同向發(fā)力。要以“十分氣力”抓落實，拿出“干一件、成一件”的勁頭，抱著“不干則已、干則必成”的態(tài)度，不折不扣完成目標(biāo)。要銳意進(jìn)取抓落實，充分發(fā)揮長寧法院“改革創(chuàng)新”、“敢為人先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，解放思想，大膽探索，為法院的發(fā)展勇爭先、多添彩。

?三要準(zhǔn)確把握嚴(yán)管厚愛和“更高要求抓管理”之間的關(guān)系。

要以嚴(yán)格管理立規(guī)矩，落實好敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。要以科學(xué)管理提活力，完善績效考核制度，發(fā)揮考核在補(bǔ)短板強(qiáng)弱項中的“指揮棒”作用，樹立激勵擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。要以人性化管理強(qiáng)凝聚，為一線辦案提供更加周到貼心的服務(wù)保障，更加重視干警精神層面的需求，以公待人、以情暖人，保護(hù)好干警的職業(yè)榮譽(yù)和尊嚴(yán)，增強(qiáng)干警的認(rèn)同感、獲得感。

會議還分析了今年1-7月審判質(zhì)效和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，通報了優(yōu)秀案例、優(yōu)秀文書、優(yōu)秀庭審評選情況。

供稿 | 辦公室

文字 | 榮予暢

圖片 | 葉詩妍

責(zé)任編輯 | 阮韋涵

編輯 | 金文斌 謝錢錢