截至8月13日，扶風(fēng)縣人才中心已成功組織126名高校畢業(yè)生等青年踏上就業(yè)見習(xí)崗位，提前超額完成全市打好“穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”90人年度目標(biāo)任務(wù)。這不僅是一個數(shù)字的達(dá)成，更是扶風(fēng)為破解青年“工作經(jīng)驗(yàn)之困”、構(gòu)筑穩(wěn)定就業(yè)橋梁交出的一份扎實(shí)答卷。

面對高校畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的普遍難題，該中心深研細(xì)作，持續(xù)推出“五員”服務(wù)機(jī)制，打通從校門到職場的“最后一公里”。一是當(dāng)好政策“宣傳員”，深入人心拓渠道：緊跟時代，線上線下齊發(fā)力，結(jié)合“人社工作進(jìn)園區(qū)”“人社專員進(jìn)村組”活動及“扶風(fēng)人才”微信公眾號、抖音等新媒體平臺，發(fā)布政策宣傳8期，視頻宣傳3條，發(fā)放資料1200余份，生動解讀了見習(xí)政策，顯著提升了政策知曉度與吸引力。二是當(dāng)好雙方“指導(dǎo)員”，精準(zhǔn)匹配優(yōu)供給：為確保就業(yè)見習(xí)工作規(guī)范化管理，5-6月份中心人員分批次對見習(xí)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范用人單位管理。對前來咨詢的畢業(yè)生，第一時間啟動“精準(zhǔn)匹配”引擎，確保專業(yè)對口、人崗相適。剛性開發(fā)見習(xí)崗位37個，適時動態(tài)更新滿足學(xué)生需求。三是當(dāng)好資料“審核員”，一次辦結(jié)提效能：嚴(yán)把審核關(guān)口，力推“資料一遍過”。針對常見問題，提煉出《就業(yè)見習(xí)單位責(zé)任告知書》《就業(yè)見習(xí)人員政策告知書》，讓政策要點(diǎn)一目了然，助力單位“吃透政策、享受政策、只跑一次”。四是當(dāng)好見習(xí)“服務(wù)員”，全程陪伴促成長：創(chuàng)建見習(xí)學(xué)生微信群，化身線上“服務(wù)管家”，定期推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、各類招聘信息，創(chuàng)新運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，通過微信群小視頻打卡、線下活動等形式掌握在崗情況；組織專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)宣講會，為學(xué)生成長持續(xù)賦能。五是當(dāng)好權(quán)益“監(jiān)督員”，強(qiáng)化檢查保底線：強(qiáng)化日常監(jiān)管，采取不定期實(shí)地檢查，密切關(guān)注見習(xí)學(xué)生工作狀態(tài)。尤其緊盯生活補(bǔ)助是否達(dá)標(biāo)、是否按月足額發(fā)放至本人銀行卡等核心權(quán)益，確保問題“即時發(fā)現(xiàn)、即時干預(yù)”，為見習(xí)之路筑牢權(quán)益保障網(wǎng)。

就業(yè)見習(xí)工作，一頭連著人才培養(yǎng)，一頭通向產(chǎn)業(yè)需求。該中心以“五員”服務(wù)為抓手，聚焦青年所需，深挖崗位潛力，拓寬對接平臺，有效緩解了青年群體的“經(jīng)驗(yàn)焦慮”，全力護(hù)航高校畢業(yè)生等青年群體在扶風(fēng)熱土上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的就業(yè)夢想，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入了新鮮活力。

（通訊員 魏榮）

責(zé)任編輯：安心 審核：楊勇

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