脫離苦海,又有幾位同事從無盡重復(fù)勞動的層層壓榨的私營設(shè)計院離職了,聽說去了隔壁城市的央企設(shè)計院,待遇都要翻倍。
說待遇翻倍其實是現(xiàn)在的基數(shù)太低了,五六千塊公積金保險都是按最低工資標準交的;而這邊央企工資給的不少過萬了,各種保險公積金都按實發(fā)工資算,確實是有央企的派頭。
這社保和公積金什么水平,是不是比大部分的設(shè)計院要好很多。
都說人往高處走,跳出去就對了。
25年走的同事不少,能力強的考上了公務(wù)員,也有人事業(yè)編走了,還有的人才引進去高校。當然也有被裁的,拿了點可憐的賠償金消失了。更多的人還是在等機會,還好機會來了,央企向設(shè)計師們招手了。
當然國央企也有不好的地方,業(yè)務(wù)遍布全國出差是難免的,再就是工作強度不比原來設(shè)計院小,并且制度更嚴格,工作時間只有更長沒有最長,看在錢的份上也不是不能忍。
同事們走無非兩個原因,一沒錢二沒未來。三十幾歲掙不到錢,不如早走,三十幾歲沒有混到個職位,未來迷茫再加上沒錢更應(yīng)該走。也不是沒努力過,給公司拉過活,說好的獎勵是雷聲大雨點小,遲遲沒回報,就差翻臉不認人了,走吧離開這個傷心地。
走出去,換個新環(huán)境說不定發(fā)展的更好。趁著年輕先掙點錢。
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