“中國私營企業(yè)的平均壽命約為2.9年”，當筆者看到這份數據時，才真真切切的感受到，當下的就業(yè)環(huán)境有多么嚴峻，而那些從考上大學就開始了解央國企、體制內就業(yè)信息的大學生，有多么明智。

只要是私企，哪怕是互聯網大廠也在面臨“降薪潮”，而小型民營企業(yè)的裁員浪潮更是此起彼伏，在這種背景下，央國企憑借穩(wěn)定性和優(yōu)厚待遇，重新成為就業(yè)市場的香餑餑。

但嚴峻的就業(yè)背景對央國企也不可能一點影響都沒有，當下不少優(yōu)質央國企的招聘規(guī)模也在不斷縮小，穩(wěn)定的工作機會競爭也更加激烈了，相比曾經的“躺平天堂”，如今的央國企也需要靠實力說話。

在畢業(yè)生公認“待遇最好”的央國企TOP5榜單中，不難發(fā)現，如今的大學生分析哪家央國企“待遇最好”，不僅看重起始薪資，更看重未來的發(fā)展和晉升機會。

TOP1 中國煙草總公司

中國煙草總公司作為壟斷行業(yè)的代表，利潤能力堪稱“印鈔機”，中國煙草總公司的普通崗位平均年薪就能達到20—30萬左右，而管理崗位甚至能達到50萬以上，除此之外，六險二金、高額的單邊公積金以及子女教育報效能福利也備受矚目。

但如此受歡迎的企業(yè)單位，報考的競爭也是格外激烈，名校在這里只是入場券，專業(yè)符合企業(yè)需求才是基本門檻，在市場化改革趨勢下，除了煙草專業(yè)與工程這種直接對口的專業(yè)外，人工智能、大數據分析等新興領域的招聘需求也在增加，相關專業(yè)的同學可以多關注相關的招聘動向。

TOP2 國家電網

在畢業(yè)生公認“待遇最好”的央國企TOP5榜單中，國家電網榜上有名是意料之中，該企業(yè)在畢業(yè)生眼中，也是僅次于中國煙草總公司的優(yōu)質企業(yè)，國家電網的本科年薪平均水平在15-25萬左右，博士可達35萬+。

七險二金在國家電網這種水平的企業(yè)也是“標配”，除此之外，還有家庭電價、調度配置等福利優(yōu)待，基層供電所員工還可享受“鄉(xiāng)村振興專項津貼”，但國家電網的崗位依舊具備明顯的“技術分層”特征：選擇智能電網、能源互聯網等新興部門，職業(yè)發(fā)展前景更為廣闊。

TOP3中金公司

中金公司即中國國際金融股份有限公司，作為投行界的央企，中金公司被譽為“投行界的黃埔軍?！?，分析師首年年薪就能達到45-60萬的水平，VP級年薪更是超百萬。

對能承受高強度工作的年輕人來說，這里提供了通往國際金融舞臺的機會，但中金公司的招聘標準也是非常嚴格的，70%員工來自清北復交，已經鑄成了進入中金的“隱形門檻”，而若沒有CPA/CFA及頂級投行實習，恐怕連半只腳都難踏入。

TOP4中國航天科技集團

中國航天科技集團除了承擔載人航天、探月工程等國家重大項目外，也在積極推動技術成果轉化，已將多項航天材料技術轉化為民用產品，年營收超50億元。

薪資方面的待遇更是令人艷羨，碩士年薪能達到18-30萬，博士更是40萬起步，除此之外，入職該企業(yè)不僅能100%解決北京/上海戶口，還有機會獲得軍品項目分紅。

但對于高學歷人才來說，除了基礎年薪、戶口和分紅外，“雙軌晉升制”才是更具備吸引力的培養(yǎng)模式——讓技術骨干既能成為總設計師，也能擔任項目負責人，為不同發(fā)展取向的人才提供了選擇空間。

TOP5 中國電子科技集團

中國電子科技集團作為軍工電子領域的國家隊，集團內部研發(fā)人員占比已達55%，技術崗位年薪普遍在20萬元左右，高端人才如芯片架構師的年薪甚至可突破50萬元。

中國電子科技集團正從傳統(tǒng)國防工業(yè)向數字化轉型，如將軍用雷達技術應用于城市安防系統(tǒng)，為技術人才提供了多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，入職中國電子科技集團的畢業(yè)生不僅能享受到三年免租人才房，還有機會承擔軍工保密項目，享受軍品分紅。

市場化改革浪潮下，央國企的“鐵飯碗”正向“能力碗”轉變，選擇央國企不應僅看薪資福利，畢竟無論在哪個行業(yè)，持續(xù)學習和創(chuàng)新能力都是實現職業(yè)突破的關鍵。對充滿熱情的年輕人來說，這些央國企不再是養(yǎng)老之地，而是展現才華、服務國家的廣闊舞臺。

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