如果社保繳納能夠強制執(zhí)行，那么同樣8小時工作制和雙休日是否也可以強制執(zhí)行？畢竟，如果真的嚴格執(zhí)行8小時工作制和雙休日，其帶來的好處是顯而易見的。

首先，就業(yè)機會將會顯著增加。以往為了完成工作目標，員工往往需要每天工作長達12小時。而如果改為8小時工作制，企業(yè)為了達到相同的生產(chǎn)目標，就不得不招聘更多的員工，這樣就能釋放出數(shù)百萬的就業(yè)機會，從而緩解當前的就業(yè)壓力。

其次，消費低迷的狀況可能也會得到改善。隨著就業(yè)人數(shù)的增加，人們的消費能力自然也會提升。此外，已經(jīng)有工作的朋友也會擁有更多的空閑時間。

在北上廣深等大城市，許多年輕人由于工作繁忙，消費頻率相對較低。生活節(jié)奏的加快，使得他們只有在晚上才有時間享受生活。因此，如果嚴格執(zhí)行8小時工作日，許多白領在下午5點就能下班，他們可以和朋友聚餐、購物、看演唱會，甚至可以去進行短途旅行。這樣又能進一步刺激大家的消費欲望。

再來看第三個好處，企業(yè)利潤也會因此增加。隨著人們開始旅游、用餐、購物，路邊小販、景點商店以及相關的制造業(yè)的收入也會隨之增加。內需提振的關鍵在于給予消費者更多的時間去消費。有了時間，消費者才會去花錢，這樣企業(yè)業(yè)務就能進入一個良性的循環(huán)，對企業(yè)的長期發(fā)展是有益的。

最后，嚴格執(zhí)行8小時工作日和雙休日，還能幫助提高生育率。現(xiàn)在許多年輕人不結婚、不生孩子，除了經(jīng)濟問題，時間也是一個重要的障礙。晚上9點下班，經(jīng)過一天的勞累，還有多少精力去談戀愛呢？對于那些想要孩子的年輕人來說，嚴格執(zhí)行雙休8小時工作制確實是一個重要的前提。

當然，也會有人提出反對意見，認為執(zhí)行8小時工作制會增加企業(yè)的負擔，甚至導致企業(yè)倒閉，后果更加嚴重。但真的是這樣嗎？讓我們來看兩個例子。

首先是美國的福特公司。在1914年，亨利·福特宣布將工作時間改為每天8小時，并將工資翻倍，從每天的2.5美元提高到5美元。這個政策當時震驚了整個美國，因為5美元當時可是一筆巨款，比普通工人的收入高出一倍，而且工作時間還縮短了。大家都認為福特公司會因此倒閉，但結果恰恰相反。福特公司的生產(chǎn)效率提升了40%到70%，利潤增長20%及以上。許多工人有了錢就購買了福特汽車，使得銷量持續(xù)增長。

另一個例子是蘇州的一家服裝廠。取消加班后，將員工工資從18元提升到28元，結果員工的效率提升了30%，次品率下降了一半以上，人員流失率從25%降到8%。這說明縮短工作時間，增加工資不僅不會讓企業(yè)倒閉，反而可能會提升生產(chǎn)效益。

我見過因為管理不善而倒閉的企業(yè)，也見過因為工資太低而倒閉的企業(yè)，但很少聽說因為企業(yè)善待員工而倒閉的。如果一家企業(yè)需要依靠員工加班來維持利潤，那說明它不愿意在技術提升和管理上投入精力，這樣的企業(yè)實際上是把本該用于技術和管理升級的錢轉移到勞動者身上，倒不如早點倒閉，因為它們的利潤本來就是靠壓榨勞動者所得的。

過去，企業(yè)常說：“你不干，有的是人干?！钡瑯拥览?，中國企業(yè)那么多，你不干，有的是企業(yè)會干。