關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作

及有關(guān)問題的通知

各縣（市、區(qū)）人社局、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、市直各有關(guān)單位：

按照《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2025〕8號）要求，結(jié)合我市工作實(shí)際情況，現(xiàn)將2025年度全市職稱評審工作通知如下：

一、時(shí)間安排

按照全省統(tǒng)一安排，今年全省職稱評審工作于7月啟動(dòng)，評審及結(jié)果確認(rèn)工作于2025年12月底前完成。參評人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2025年8月31日，任職資格從2025年9月1日開始計(jì)算。

（一）省評高級職稱由市人社局組織推薦

受理時(shí)間：2025年9月15日至18日。

受理地址另行通知。逾期不報(bào)的，市人社局不再受理推薦和簽轉(zhuǎn)材料。

（二）市評高、中級職稱受理時(shí)間另行通知，由評審單位按《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》組織申報(bào)、審核、評審。

（三）自主評審單位中級職稱評審時(shí)間由單位自行安排，評審時(shí)間須提前15日上報(bào)市人社局。

（四）初級職稱定職時(shí)間由各縣（市、區(qū)）、各行業(yè)主管部門自行安排，定職結(jié)果應(yīng)于2025年12月底前完成并向我局備案。

二、政策規(guī)定

2025年度職稱評審嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》要求開展，各地、各部門要準(zhǔn)確把握職稱制度改革相關(guān)政策規(guī)定，重點(diǎn)掌握以下幾點(diǎn)：

1、職稱評委會組建部門（單位）應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)專家?guī)旖ㄔO(shè)，按照《黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法》（黑人保發(fā)〔2010〕43號），認(rèn)真做好評審專家?guī)煺{(diào)整完善工作，前期入庫評審專家數(shù)量不足、專業(yè)覆蓋不全的評審委員會，要于今年8月底前及時(shí)更新補(bǔ)錄評審專家，特別要對推薦的評委會主任、副主任人選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

2、持續(xù)鞏固凈化職稱評審環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)成效，用人單位、主管部門及評審委員會組建部門要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，督促指導(dǎo)申報(bào)人全面、詳實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，對職稱申報(bào)條件所涉及的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、考核結(jié)果、崗位工資表、勞動(dòng)合同，以及評審條件所涉及的課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、標(biāo)準(zhǔn)、論文、論著、證明等材料真實(shí)性嚴(yán)格審核，對存疑的材料重點(diǎn)甄別，確認(rèn)造假的實(shí)行“一票否決”，記入職稱評審失信庫，3年內(nèi)不得申報(bào)職稱，并按規(guī)定對申報(bào)人及相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)。

3、各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)職稱工作助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施》（黑人社發(fā)〔2024〕9號），主動(dòng)公布政策咨詢及服務(wù)電話，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)材料目錄清單制度，根據(jù)呈報(bào)材料時(shí)間采取網(wǎng)上預(yù)約、分時(shí)段、分批次等靈活多樣的方式收取材料；對于參評人員及報(bào)送材料較多的人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位可采取上門服務(wù)的方式，提供高效便捷的服務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員相對集中的工程系列將實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審，單獨(dú)確定通過率方式評審，同等條件下適當(dāng)向民營企業(yè)人員給予傾斜。

4、嚴(yán)格專業(yè)一致性，申報(bào)人的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果必須與工作崗位和專業(yè)相符，推薦委員會、主管部門和評審委員會要重點(diǎn)把握、綜合評判、準(zhǔn)確認(rèn)定。關(guān)于專業(yè)不一致，嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致申報(bào)晉升職稱問題的通知》（黑人社規(guī)〔2023〕5號）執(zhí)行（可在“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”查詢）。

5、準(zhǔn)確把握高等院校、中職學(xué)校等畢業(yè)生職稱定職政策。自2024年開始，定職政策均按照《關(guān)于規(guī)范高等院校、中職學(xué)校等畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》（黑人社規(guī)〔2023〕6號）執(zhí)行（可在“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”查詢）。

三、評審程序

嚴(yán)格按照個(gè)人申報(bào)、單位推薦、主管部門審核、評委會評審、人社部門確認(rèn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行。人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)履行推薦手續(xù)，有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

（一）個(gè)人申報(bào)

1.平臺申報(bào)。個(gè)人通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”（個(gè)人職稱申報(bào)）進(jìn)行申報(bào)，網(wǎng)址http://hljzc.renshenet.org.cn/。專業(yè)技術(shù)人員職稱資格信息，將直接上傳到人社部職稱查詢系統(tǒng)，未通過平臺評定的職稱資格信息不予備案。

（1）通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”（個(gè)人職稱申報(bào)）填報(bào)信息，選擇相應(yīng)評審委員會“申報(bào)”，下載打印相應(yīng)表格。申請職稱定職人員，可直接選擇“職稱定職”進(jìn)行申報(bào)。

（2）目前我省實(shí)行電子職稱證書，個(gè)人填報(bào)信息將直接關(guān)聯(lián)職稱證書信息，在進(jìn)行平臺申報(bào)時(shí)，要確保個(gè)人信息輸入準(zhǔn)確無誤。在填報(bào)晉升專業(yè)時(shí)，平臺信息中有符合申報(bào)的小專業(yè)，即可選填；如果平臺信息中沒有小專業(yè)可選，按照本系列評審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專業(yè)填報(bào)，不可以填“無”。單位和主管部門要認(rèn)真審核申報(bào)人員信息，最大限度避免職稱平臺信息出現(xiàn)錯(cuò)誤。

2.申報(bào)材料。按照評審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)職稱政策規(guī)定，申報(bào)人向所在單位提供申報(bào)評審材料及相關(guān)佐證原件。

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》。《評審表》一式二份，用A4紙按順序正、反面打印1式2份，右上角標(biāo)明主表或副表。其中：考試與評審結(jié)合的專業(yè)考試成績合格單，粘貼在主表最后一頁，副表粘貼復(fù)印件。申報(bào)“基層”高級職稱人員在《評審表》首頁右上方注明“基層”字樣，同級改職人員在《評審表》首頁右上方注明“改職”字樣，邊境地區(qū)人員在《評審表》首頁標(biāo)注“邊境”字樣。

（2）《個(gè)人信息確認(rèn)表》。在“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”打印的《2025年度擬評職稱信息確認(rèn)單》，必須由申報(bào)人本人簽字確認(rèn)并蓋章。

（3）聘任崗位情況。由本人人事檔案管理部門提供。一是事業(yè)單位編制內(nèi)人員提供《事業(yè)單位聘用合同》、近5年《年度考核表》《機(jī)構(gòu)編制電子備案表》、被聘在崗1 年以上的最后一次崗位變動(dòng)工資審批表和本年度工資晉升審批表等。二是國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位編制外聘用的專業(yè)技術(shù)人員提供《勞動(dòng)合同》，人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的須提供《流動(dòng)人員審查表》。

（4）現(xiàn)任職資格證明。提供現(xiàn)任職資格證書原件，有職業(yè)資格要求的提供相應(yīng)職業(yè)資格證書原件。

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書。申報(bào)人員需具備評審標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)資格的國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致人員按照黑人社規(guī)〔2023〕5號文件提供相應(yīng)佐證材料。

（6）任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績及學(xué)術(shù)成果原件。其中：用人單位、主管部門應(yīng)加強(qiáng)對申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國”“全國”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題，開展的評比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，以及會議交流經(jīng)驗(yàn)（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認(rèn)。申報(bào)材料中以專利作為滿足工作業(yè)績條件的，需提供獲得國家專利局批準(zhǔn)的專利證書、批準(zhǔn)報(bào)告等相關(guān)佐證材料。

（7）各類審查表。同級改職人員、流動(dòng)人員須提交相應(yīng)的、《同級改職人員審查表》、《流動(dòng)人員審查表》1式1份。

（8）申報(bào)人根據(jù)崗位聘任情況及所提供符合評審標(biāo)準(zhǔn)的評審材料，如實(shí)填寫《擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》（附件3），確認(rèn)簽字。

（9）紀(jì)檢部門出具的近三年信訪舉報(bào)核查無問題情況報(bào)告。申報(bào)高級職稱人員需提供近五年信訪舉報(bào)核查無問題情況報(bào)告。

（二）單位推薦

申報(bào)人所在單位要成立一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二的推薦委員會，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位及人事檔案等有關(guān)情況，對申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，以無記名投票方式民主推薦，同意票數(shù)達(dá)到總票數(shù)三分之二以上的，推薦人員名單須在本單位公示5個(gè)工作日以上，無異議的方可推薦。并在《簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》《評審表》等各類表格、材料的相應(yīng)位置簽署意見加蓋公章。通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”將數(shù)據(jù)提交相應(yīng)主管部門。

（三）主管部門、縣級人社部門復(fù)核

各行業(yè)主管部門、縣級人社部門根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)職稱政策，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位、人事檔案情況，復(fù)核申報(bào)人的參評材料，簽署推薦意見和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書。復(fù)核無異議的，在《簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》《評審表》等各類表格、材料的相應(yīng)位置簽署復(fù)核意見并加蓋公章，各行業(yè)主管部門、縣級人社部門須以紅頭文件形式形成推薦報(bào)告一并報(bào)送。并通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”逐級將數(shù)據(jù)提交至“綏化市人力資源和社會保障局”。

（四）收取申報(bào)材料

省評高級職稱申報(bào)材料由市人社局收取后會同行業(yè)主管部門審核公示，由各行業(yè)主管部門送至省高級職稱評審委員會。市評高、中級職稱申報(bào)材料，原則上應(yīng)直接報(bào)送至市人社局，由市人社局核對平臺數(shù)據(jù)后，分轉(zhuǎn)至相應(yīng)系列市高、中級職稱評審委員會組建部門。收取材料時(shí)間、地點(diǎn)待定。

（五）評委會評審

1、評委會組織評審。各系列評審委員會嚴(yán)格按照時(shí)間安排對申報(bào)人員業(yè)績材料進(jìn)行評審，評審前一周報(bào)送評審工作方案，明確組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)任務(wù)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評審程序、方式方法、監(jiān)督管理、淘汰率等制度規(guī)定。按照備案的組織實(shí)施方案組織評審專家封閉獨(dú)立評審，依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)對申報(bào)人員的參評資格和評審材料進(jìn)行逐一審核，做好評審會議記錄，并根據(jù)評審記錄在《簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》右側(cè)相應(yīng)位置核對簽轉(zhuǎn)。評審結(jié)束后，按照評審委員會意見形成評審工作報(bào)告，評審工作報(bào)告要與備案的方案及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相吻合。

2、評審結(jié)果公示。評審工作報(bào)告報(bào)市人社局備案后，評審?fù)ㄟ^人員名單第一時(shí)間在本部門官方網(wǎng)站、綏化市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，形成公示情況報(bào)告（包括公示過程和公示結(jié)果），公示無異議人員的評審材料報(bào)市人社局。同時(shí)，做好評審方案、評審?fù)ㄖ?、評審記錄、評審結(jié)果等材料的歸檔及復(fù)查、投訴受理工作。

3、評審材料存檔。一是評審委員會按照評審政策和標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成評審、并對評審結(jié)果負(fù)責(zé)；二是評審委員會淘汰人員必須在評審工作報(bào)告中逐人逐項(xiàng)寫清理由、說明原因；三是報(bào)送市人社局的評審備案材料包括：評審組織實(shí)施方案、評審工作報(bào)告（評審委員會評審過程、通過人數(shù)、淘汰人數(shù)及每個(gè)人原因）、公示文件、公示情況報(bào)告（公示過程及公示結(jié)果）。各類評審資料存檔原則上不少于15年。

（六）核準(zhǔn)認(rèn)定

市人社局對評審委員會評審?fù)ㄟ^并公示無異議的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行核準(zhǔn)確認(rèn)，核準(zhǔn)確認(rèn)合格的履行批準(zhǔn)程序。

四、評審要求

（一）合理確定推薦參評人員數(shù)量。各級事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦參評人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評人員“增量”問題，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評聘結(jié)合”。市直各部門所屬事業(yè)單位參評人員數(shù)量需經(jīng)主管部門審核匯總報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科備案后，方可組織人員申報(bào)。

（二）嚴(yán)肅落實(shí)審核推薦主體責(zé)任。申報(bào)人工作單位和主管部門依法履行審核主體職責(zé)，對申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行認(rèn)真核查，如實(shí)填報(bào)《簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》，避免簡單地將問題和矛盾上交 。嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)人員誠信守諾和失信懲戒機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人員提供虛假材料信息、業(yè)績成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，已經(jīng)取得資格的予以撤銷，并按規(guī)定給予相應(yīng)處分，同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（三）嚴(yán)格遵守職稱評審工作紀(jì)律。各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好對申報(bào)人、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員、評審單位、申報(bào)人所在單位的監(jiān)督管理，加強(qiáng)職稱評審誠信建設(shè)，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，對反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的評審環(huán)境。

（四）申報(bào)材料裝訂報(bào)送相關(guān)事宜。市直各單位、各縣（市、區(qū)）務(wù)必填寫《2025年度XX系列（專業(yè))晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員信息匯總表》，一式2份加蓋公章同評審材料一并報(bào)送。裝訂檔案時(shí)要選高質(zhì)量厚實(shí)檔案袋，檔案皮外粘貼目錄，務(wù)必正確填寫填全所有項(xiàng)目。檔案袋底層粘貼申報(bào)人信息（B09代碼、姓名、體現(xiàn)縣市區(qū)的單位名稱、專業(yè)）、擬申報(bào)職務(wù)名稱及級別，檔案外層粘貼透明膠封好。申報(bào)材料時(shí)，評審材料順序務(wù)必按照申報(bào)表格順序排列，由單位人事統(tǒng)一報(bào)送，否則不予接收。

其他未盡事宜，以省人社廳通知為準(zhǔn)，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。材料收取地點(diǎn)另行通知，各地各單位如遇到問題請及時(shí)與市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系，共同完成好今年的職稱評審工作。專業(yè)技術(shù)人員管理科電話：0455-8388255。

附件1：《同級改職人員審查表》

附件2：《流動(dòng)人員審查表》

附件3：《擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》

附件4：《2025年度XX系列（專業(yè))晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員信息匯總表》

附件下載：附件.zip

綏化市人力資源和社會保障局

2025年8月14日

來源：綏化市人力資源和社會保障局、綏化廣播電視臺