費(fèi)左氏VS寧學(xué)祥——

最高端的PUA是深陷其中不自知。

電視劇《生萬(wàn)物》中有兩個(gè)地主階級(jí)的代表——秦海璐飾演的費(fèi)左氏、倪大紅飾演的寧學(xué)祥，但兩者的表象截然不同，造成觀眾對(duì)角色的口碑也是兩極分化。

費(fèi)家過(guò)年不收禮，反而送出香噴噴的炸馓子，大家伙兒齊夸：費(fèi)左氏這東家，能處！反觀寧學(xué)祥，路上見(jiàn)坨屎都要撿回去當(dāng)肥料，連狗都搶不過(guò)他！也就難怪他能做出“舍女不舍地”的舉動(dòng)。同樣都是BOSS，一個(gè)發(fā)下午茶，一個(gè)連翔都要壓榨，觀眾自然都同情前者厭惡后者。如果你也這么想，那可能既沒(méi)看懂《生萬(wàn)物》，也沒(méi)看透當(dāng)代職場(chǎng)。

當(dāng)剝削披上偽善的外衣，當(dāng)壓迫學(xué)會(huì)撒糖的禮儀——這才是吃人不見(jiàn)血的終極形態(tài)。“真惡”是揮舞的明刀，“偽善”是隱藏的暗箭，“明槍+暗箭”更是PUA模式中的黃金搭檔！

如果說(shuō)寧學(xué)祥是地主界的“瘋狗”，那么費(fèi)左氏就是地主界的“綠茶”?！熬G茶”的特征是什么？將自己的“處心積慮”偷換成對(duì)方的“不識(shí)好歹”。我們就以“抽地事件”為例，分析一下她的具體做法和營(yíng)造出的效果。

鐵頭家因?yàn)樘鞛?zāi)人禍而拖欠地租，費(fèi)左氏并未及時(shí)收回土地，展現(xiàn)了“善心”，但也暗中埋下了“隱患”；繡繡家求地，費(fèi)左氏果斷把握時(shí)機(jī)，抽地轉(zhuǎn)租，既賣(mài)了順?biāo)饲橐厕D(zhuǎn)移了事件矛盾；為什么大腳百般推脫不愿接手？因?yàn)樗靼祝喝绻邮殖凶?，不僅會(huì)讓繡繡欠下巨大人情，更要承接從鐵頭那里轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的怒火。同樣是花錢(qián)租地，為什么非要承擔(dān)這么多的附加責(zé)任？我們不要忘記：當(dāng)時(shí)的中國(guó)是一個(gè)鄉(xiāng)土化的人情社會(huì)，人際關(guān)系的社會(huì)價(jià)值很多時(shí)候比市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值更大，所以大腳的顧慮既現(xiàn)實(shí)又正確。

我們?cè)賮?lái)看一下費(fèi)左氏在這件事中都使用了哪些手段：借荒年時(shí)機(jī)埋下“暗雷”；借蘇蘇替姐姐家求地的契機(jī)果斷“抽刀”；一番“道理”說(shuō)得鐵頭和大腳無(wú)言以對(duì)，只能各自承擔(dān)“忘恩負(fù)義”和“不識(shí)好歹”的惡名。“綠茶”地主以一番表面看毫無(wú)邏輯問(wèn)題的“大道理”，將地主佃農(nóng)間的血仇成功轉(zhuǎn)化為窮人的內(nèi)斗——佃農(nóng)為地互撕，地主笑收漁利。

費(fèi)左氏的高明之處就在于：將骨子里不變的剝削本能包裝成憫農(nóng)的善心，讓佃農(nóng)遭受剝削卻還要感恩戴德，這便是她的“馓子經(jīng)濟(jì)學(xué)”。當(dāng)黑心老板用奶茶澆滅你對(duì)996的怒火，當(dāng)HR用“向社會(huì)輸送人才”美化裁員的冷酷，當(dāng)外賣(mài)平臺(tái)用“自由搶單”來(lái)掩蓋單價(jià)的暴跌……小心自己成了2025年的佃戶——捧著撒糖的馓子，咽下高昂地租的苦。偽善最毒之處就是讓被剝削者甘愿替剝削者辯護(hù)：“東家仁義，咱別不知好歹！”

寧學(xué)祥這種毫不遮掩的“瘋狗”，剝削的本質(zhì)在外在上顯露無(wú)遺。

女兒被綁架，拿錢(qián)贖人？開(kāi)玩笑，女兒死了可以再生，但地要賣(mài)了就難再買(mǎi)了；高利貸？甭管“九出十三歸”還是“九出十五歸”那都是老祖宗傳下來(lái)的規(guī)矩，咱可不能壞了規(guī)矩；假永佃？租地花錢(qián)，不用在意形式嘛！誰(shuí)知道她費(fèi)家是不是真永佃呢；老牛吃嫩草？娶銀子那是男婚女嫁兩廂情愿的事情，老夫少妻有什么稀罕？可以說(shuō)寧學(xué)祥是把仇恨值拉滿了，以至于原著里最后被佃農(nóng)游街慘死，也不值得同情。

這是兩種“地主之道”?！皩帉W(xué)祥”們揮舞大棒，立威恐嚇，展示反抗的代價(jià)；“費(fèi)左氏”們送出胡蘿卜，馴化被剝削階級(jí)，降低反抗值。

一個(gè)保系統(tǒng)不崩，一個(gè)讓套路生效，形成“剝削閉環(huán)”。

寧學(xué)祥就是“地主公會(huì)”推出的MT（肉坦），農(nóng)會(huì)起義時(shí)他抗最毒的打，掩護(hù)費(fèi)左氏們安全撤退；他的提租放貸，恰好襯托出費(fèi)左氏減息減租的“良心”。“瘋狗”是真惡，“綠茶”是偽善，沒(méi)有“瘋狗”的明目張膽，哪能保證“綠茶”的暗箭傷人？

若你正慶幸自己對(duì)“綠茶”和“瘋狗”足夠警惕，恐怕早已在當(dāng)代“費(fèi)左氏”和“寧學(xué)祥”的攻勢(shì)下，不知不覺(jué)中招了！

設(shè)想這樣一間公司：CEO費(fèi)左氏，負(fù)責(zé)偽善、轉(zhuǎn)移矛盾、長(zhǎng)線剝削，核心技能是“馓子成本控制術(shù)”；COO寧學(xué)祥，負(fù)責(zé)克扣、吸引仇恨、短期變現(xiàn)，核心技能“發(fā)瘋豁免權(quán)”。這樣的“邪惡合伙有限公司”，是否似曾相識(shí)？總監(jiān)揮舞“末位淘汰”大棒：“干不好滾蛋！”；HR打著“員工關(guān)懷”幌子：“公司是家，加班為夢(mèng)！”，后勤部門(mén)以“食品安全”為由撤銷(xiāo)食堂……員工被整得欲仙欲死，還在猶豫該恨誰(shuí)時(shí)，CEO和COO在頂層豪華辦公室笑看財(cái)報(bào)：“紅白臉，真管用！”——這就是“綠茶”與“瘋狗”的現(xiàn)代版進(jìn)化！

觀眾討伐“寧學(xué)祥”但卻同情“費(fèi)左氏”，就如同我們看懂“瘋狗”的囂張并懂得規(guī)避，卻對(duì)“綠茶”的高端PUA缺少提防。不要以為我們比“佃農(nóng)”聰明多少，當(dāng)代“抽地事件”每天都在上演！被“做自己的老板”忽悠，沒(méi)有意識(shí)到代價(jià)是零社保；“靈活就業(yè)”很灑脫，實(shí)為“無(wú)責(zé)開(kāi)除”埋下伏筆；上司遞杯奶茶，語(yǔ)重心長(zhǎng)：“我懂你的委屈”…… 這樣的費(fèi)左氏牌“精神馓子”，你不知不覺(jué)中吃了多少？

識(shí)別“精神馓子”的現(xiàn)代變體

從“費(fèi)左氏”時(shí)代至今，PUA套路核心從未改變，變的只是包裝。識(shí)別其現(xiàn)代變體，時(shí)刻警醒！“祖宗定的規(guī)矩”→為“行業(yè)潛規(guī)則”；“抽地是迫不得已”→“末位淘汰是激勵(lì)”；“貞潔是最寶貴的財(cái)富”→“996是福報(bào)”。這些變體的核心目的，都是將行為合理化、轉(zhuǎn)移矛盾、美化奴役。

反馴化三原則

當(dāng)你收到可疑“糖果”之時(shí)，請(qǐng)急速自檢，反問(wèn)三連擊：糖衣下面裹著什么利益鏈？原有矛盾是否被轉(zhuǎn)移？結(jié)果是否成為誰(shuí)的墊腳石？例如：“高比例提成”是否為掩蓋“無(wú)底薪”？宣揚(yáng)“00后整頓職場(chǎng)”是不是在轉(zhuǎn)移勞資矛盾？“世道不好要感恩”是否在為KPI免費(fèi)充電？別地被抽走了，還在為地主唱贊歌。

抓住生存革命的武器

《生萬(wàn)物》里佃農(nóng)的翻身，靠的不是討好地主或勾結(jié)土匪，而是農(nóng)會(huì)的組織引領(lǐng)，奪回土地權(quán)益。同樣，當(dāng)代職場(chǎng)人的權(quán)益保障，也不能靠吐槽和躺平。我們亦有自己的專屬武器——《勞動(dòng)法》。哪怕你可能是連國(guó)家一共有多少部法律都不知道的“半法盲”，哪怕一年到頭都讀不完一本書(shū)，但這部《勞動(dòng)法》，職場(chǎng)人務(wù)必仔細(xì)閱讀一遍！其中關(guān)于權(quán)益保障、公司規(guī)范、弱勢(shì)群體保護(hù)等困擾職場(chǎng)人的問(wèn)題，都有標(biāo)準(zhǔn)的解決方案?！皹?biāo)準(zhǔn)制式武器”，為什么不用呢！

不被“寧學(xué)祥”恐嚇，不被“費(fèi)左氏”套路，《生萬(wàn)物》的啟示不在歷史而在當(dāng)下：土地記得所有真相，真正催生萬(wàn)物的從來(lái)不是溫情的假面，而是看透表象的清醒。赤腳踩進(jìn)泥土，心帶不肯馴服的倔強(qiáng)，無(wú)論是走在田埂還是坐在工位，生活的希望，只能源自堅(jiān)持的腳步和正確的方向！

編輯：Yuri

撰文：魚(yú)龍曼衍

排版：Cecilia

設(shè)計(jì)：Lidianer

圖源：豆瓣、CCTV、網(wǎng)絡(luò)