日照科技職業(yè)學(xué)院是由省政府批復(fù)設(shè)立，教育部備案，國有企業(yè)控股的專科層次全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院規(guī)劃開設(shè)40個(gè)專業(yè)，全日制在校生規(guī)模1萬人，2025年首批開設(shè)8個(gè)專業(yè)，首批招生計(jì)劃為2000人，目前招生工作已全部完成。根據(jù)學(xué)院建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)人才10名、專職輔導(dǎo)員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的良好心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件；

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰、黨紀(jì)或政紀(jì)處分的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。

二、招聘崗位、資格條件

1.副高級(jí)及以上專業(yè)人才具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2025年日照科技職業(yè)學(xué)院副高級(jí)及以上專業(yè)人才招聘崗位匯總表》（附件1）。

2.專職輔導(dǎo)員招聘5人，不限專業(yè)，其他要求詳見《日照科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘條件》（附件3）。

三、報(bào)名方式及資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日9:00至8月31日17:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位下載《報(bào)名登記表》（附件2、附件4），按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，將報(bào)名登記表（word格式）及崗位要求提報(bào)的相關(guān)證明材料電子版（pdf格式），放在以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”（如“崗位A+張三”）命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱rzkjrsc@163.com（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件格式要求于2025年8月25日9:00至8月31日17:00前發(fā)送郵件，報(bào)名時(shí)間截止后不再收取報(bào)名材料，建議合理安排報(bào)名時(shí)間。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。為保證報(bào)名工作無遺漏，請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人資料后，于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633-7081178進(jìn)行確認(rèn)。

報(bào)名所需材料主要包括：

1.個(gè)人有效身份證、近期免冠1寸彩色照片；

2.《報(bào)名登記表》（附件2、附件4）；

3.個(gè)人所有學(xué)段（本科及以上）的國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、重要社會(huì)兼職的聘書等；

5.論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書等;

6.招聘要求的其他證明材料。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2025年8月25日9:00至9月1日17:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員報(bào)名材料不全或不符合招聘要求的，招聘單位會(huì)電話告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員應(yīng)保存好報(bào)名材料的原件，在考察時(shí)一并提交審核。如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

本次招聘根據(jù)招聘崗位類別特點(diǎn)，采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位專業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，可采取加試方式確定考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和工作實(shí)績等方面情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況做出考察結(jié)論，考察結(jié)果不合格的，不予聘用。

體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

本次招聘對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在五蓮縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。

七、其他

1.本次招聘的相關(guān)信息，將通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

2.未盡事宜，由日照科技職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0633-7081178；18297186706（祝老師）；18663398534（李老師）。

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