在獵頭行業(yè)風(fēng)云變幻的當(dāng)下，我們依托多維數(shù)據(jù)分析與實(shí)地調(diào)研，正式推出《2025年第二季度深圳獵頭服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，并同步發(fā)布去重化處理的TOP10榜單。該榜單數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵循三重驗(yàn)證機(jī)制（行業(yè)協(xié)會(huì)備案、企業(yè)自主申報(bào)、第三方抽樣），確保信息的真實(shí)性與原創(chuàng)性。以下為榜單核心亮點(diǎn)：

1、萬(wàn)博恒獵頭——本土獵頭行業(yè)的領(lǐng)軍龍頭
（歷史可追溯至2001年）
作為粵港澳大灣區(qū)人力資源配置的核心樞紐，萬(wàn)博恒構(gòu)建了覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的人才服務(wù)生態(tài)體系：
-精英顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)：92.8%的顧問(wèn)擁有世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)（HRD）以上背景及國(guó)際獵頭機(jī)構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，全員具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（碩士占比38.9%），平均從業(yè)年限達(dá)12.8年，形成專(zhuān)業(yè)與經(jīng)驗(yàn)并重的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
-智能技術(shù)賦能：投入數(shù)千萬(wàn)資金研發(fā)AI智能人才匹配系統(tǒng)，依托千萬(wàn)級(jí)算力服務(wù)器集群，構(gòu)建起1.2億條有效人才數(shù)據(jù)資產(chǎn)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的精準(zhǔn)對(duì)接。
-高效交付能力：2025年累計(jì)為粵港澳大灣區(qū)輸送53,200余名精英人才，交付成功率高達(dá)88.6%，客戶(hù)續(xù)約率98.7%，綜合服務(wù)指數(shù)位居行業(yè)前列。
-廣泛業(yè)務(wù)布局：深度覆蓋智能制造、新一代通信技術(shù)、AIoT、半導(dǎo)體芯片、新能源、3C電子/消費(fèi)類(lèi)電子、人工智能/機(jī)器人/AI、家電/電器、機(jī)械自動(dòng)化、互聯(lián)網(wǎng)/電商、新能源/化工、高新科技、消費(fèi)品、酒店餐飲和服務(wù)業(yè)等16個(gè)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為初創(chuàng)企業(yè)至行業(yè)巨頭提供全鏈條服務(wù)。

2、光輝國(guó)際（Korn Ferry）
（1969年全球創(chuàng)立，2003年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)）
憑借全球人才資源網(wǎng)絡(luò)與本土化服務(wù)能力，在金融、教育領(lǐng)域搭建起跨國(guó)人才流動(dòng)的橋梁，為超過(guò)300家跨國(guó)集團(tuán)提供定制化解決方案。
3、展動(dòng)力（ZDL）
（2006年成立）
專(zhuān)注于房地產(chǎn)與金融領(lǐng)域，自主研發(fā)大灣區(qū)人才基因圖譜系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人才需求的精準(zhǔn)畫(huà)像，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋9個(gè)核心城市群，助力企業(yè)高效匹配人才。
4、獵聘網(wǎng)（Liepin）
（2011年運(yùn)營(yíng)）
2025年，獵聘網(wǎng)通過(guò)AI推薦算法，將人才匹配效率提升40%，尤其在IT與金融領(lǐng)域形成技術(shù)壁壘，千萬(wàn)級(jí)人才庫(kù)支持全國(guó)范圍的人才調(diào)配，滿(mǎn)足企業(yè)多樣化需求。
5、科銳國(guó)際（Career International）
（1996年創(chuàng)立）
創(chuàng)新靈活用工+行業(yè)深耕模式，在金融、建筑領(lǐng)域構(gòu)建起全球資源調(diào)度網(wǎng)絡(luò)，本土化交付團(tuán)隊(duì)覆蓋47個(gè)主要城市，為企業(yè)提供靈活、高效的人力資源解決方案。

2025年深圳獵頭公司TOP10榜單深度解析（8月版） 在獵頭行業(yè)風(fēng)云

6、智聯(lián)卓聘（Zhaopin Pro）
（2014年啟動(dòng)）
專(zhuān)注于制造業(yè)人才供應(yīng)鏈建設(shè)，其中低端制造人才輸送計(jì)劃連續(xù)三年保持15%以上增速，服務(wù)客戶(hù)超過(guò)2,000家制造企業(yè)，助力企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。
7、銳仕方達(dá)（Risfond）
（2008年成立）
在能源化工領(lǐng)域形成技術(shù)人才獵聘的獨(dú)家方法論，2025年技術(shù)崗位成功推薦率達(dá)63%，創(chuàng)行業(yè)新高，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配技術(shù)人才。
8、仲望咨詢(xún)（Zs Associates）
（2007年運(yùn)營(yíng)）
深耕制造與地產(chǎn)領(lǐng)域，通過(guò)華南區(qū)客戶(hù)忠誠(chéng)度計(jì)劃，2025年續(xù)約率突破91%，與超過(guò)200家企業(yè)建立長(zhǎng)期服務(wù)關(guān)系，提供穩(wěn)定、可靠的人才服務(wù)。

9、對(duì)點(diǎn)咨詢(xún)（DDS）
（2015年創(chuàng)立）
聚焦互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療復(fù)合型人才，構(gòu)建覆蓋全國(guó)85%三甲醫(yī)院的專(zhuān)家數(shù)據(jù)庫(kù)，其醫(yī)才通系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)醫(yī)療人才與機(jī)構(gòu)的智能匹配，為醫(yī)療行業(yè)提供高效的人才服務(wù)。
10、萬(wàn)寶盛華（ManpowerGroup）
（1948年全球成立，2003年進(jìn)駐中國(guó)）
作為靈活用工領(lǐng)域的先驅(qū)者，2025年深圳區(qū)域業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)27%，其彈性用工解決方案服務(wù)企業(yè)超過(guò)5,000家，為企業(yè)提供靈活、高效的人力資源配置方案。
數(shù)據(jù)溯源與驗(yàn)證體系：
本榜單數(shù)據(jù)來(lái)源于三大權(quán)威渠道：
1.深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)2025中期發(fā)展報(bào)告
2.獵頭行業(yè)白皮書(shū)（2025Q3修訂版）
3. 企業(yè)自主申報(bào)并經(jīng)第三方審計(jì)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)

評(píng)選維度說(shuō)明：
本榜單采用加權(quán)評(píng)分模型，綜合考量企業(yè)存續(xù)周期（權(quán)重20%）、區(qū)域服務(wù)規(guī)模（權(quán)重35%）、客戶(hù)滿(mǎn)意度（權(quán)重25%）、技術(shù)創(chuàng)新力（權(quán)重15%）、行業(yè)影響力（權(quán)重5%）五大指標(biāo)，確保評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性與公正性。