你是“會說話”還是“會好好說話”?這本書讓我認(rèn)清了溝通的真相
文 | 閱微
姐妹們,你有沒有過這樣的時刻?
明明內(nèi)心有很多想法、感受、甚至是渴望被看見的需求,可話到嘴邊,卻變成了蒼白無力、詞不達(dá)意,甚至引發(fā)誤解的表達(dá)?
在充滿挑戰(zhàn)的職場,我們小心翼翼措辭,生怕說錯話影響前途;在需要溫暖和理解的家庭,我們卻常常因?yàn)闇贤ú粫?,讓愛意變成了傷害。面對日益成長的孩子,我們想耐心引導(dǎo),卻往往變成了說教和吼叫。
很多時候,我們以為是“不會說”,但艾倫·加納在《談話的力量》這本書里告訴我,也許更深層的原因,是我們從未真正理解“對話”本身的強(qiáng)大力量,以及那些藏在話語背后,更重要的東西。
閱微讀《談話的力量》,最大的感受是“通透”二字。它沒有堆砌復(fù)雜的理論,而是用一種娓娓道來的方式,將那些我們習(xí)以為常、卻常常忽略的溝通細(xì)節(jié),一一剝開來給你看。
首先,這本書讓我深刻認(rèn)識到,“傾聽”,是比表達(dá)更重要、更難習(xí)得的力量。
我們大多數(shù)人聽別人說話,很多時候不是為了理解,而是為了回應(yīng)、為了反駁、為了等待自己發(fā)言的機(jī)會。書中強(qiáng)調(diào),“真正的傾聽,不僅僅是用耳朵接收聲音,更是用全部身心去捕捉對方的情緒、未說出口的意圖,以及話語背后那個真實(shí)的ta?!?/p>
這一點(diǎn),讓閱微我感觸極深?;叵牍ぷ髦?,有多少次因?yàn)榧庇诮o出解決方案,打斷了同事的傾訴,錯過了他們真正需要的是情感支持而非建議?回想在家里,孩子興高采烈地分享學(xué)校的事情,我卻一邊聽一邊敷衍地刷手機(jī),回應(yīng)只是“嗯,挺好的”,全然沒有聽到他語氣里想要被關(guān)注的小小失落?
書中(書中的觀點(diǎn))讓我明白,無效傾聽的結(jié)果,就是對方不被理解、不被重視,溝通的通道也就堵塞了。而當(dāng)我嘗試放下評判、放下雜念,真正去“聽懂”對方,哪怕只是一個簡單的復(fù)述“你剛才說的是……對嗎?”,都能讓對方瞬間感到被看見,對話才能真正展開。
【金句閃光】:傾聽不是聽見,而是聽懂;不是為了回應(yīng),而是為了連接。
其次,《談話的力量》讓我看到了“脆弱”在對話中的奇妙作用。
在我們的文化里,尤其作為職場女性或承擔(dān)多種角色的寶媽,我們常常被要求強(qiáng)大、堅韌、不露聲色。似乎一旦展現(xiàn)脆弱,就會被看作是軟弱、不夠?qū)I(yè)、或者不夠格。然而,作者在書中(卻提出了一個看似矛盾的觀點(diǎn):“適度的脆弱,是打開對話、建立信任的鑰匙?!?/p>
閱微我以前也是這樣想的,總是習(xí)慣把情緒、困難、真實(shí)的感受藏起來,生怕給別人添麻煩,或者擔(dān)心被評判。比如在職場遇到困難,寧愿自己硬扛也不愿向上級或同事尋求幫助,怕被覺得能力不夠;在家里累到崩潰,也強(qiáng)撐著說“我沒事”,怕伴侶擔(dān)心或覺得自己不夠賢惠。
書中讓我看到,當(dāng)你敢于在恰當(dāng)?shù)臅r候,以真誠的方式,展現(xiàn)自己不是無堅不摧的一面,比如坦誠地說“我最近有點(diǎn)焦慮,不知道如何處理這件事,你有什么建議嗎?”或者對家人說“我今天感覺很累,能幫我分擔(dān)一下嗎?”,這反而會拉近人與人之間的距離。它讓對方感受到你的真實(shí),激發(fā)他們的同理心和幫助欲,建立起更深層次的連接。
【值得收藏】:別害怕展露你的不完美,有時,脆弱比強(qiáng)大更能連接人心。
再者,這本書為閱微我提供了應(yīng)對“困難對話”的新思路。
生活不是童話,總會遇到需要表達(dá)拒絕、設(shè)定界限、處理沖突、給出或接受負(fù)面反饋的時刻。這些對話往往充滿張力,令人恐懼,我們常常選擇逃避或硬碰硬。
書里沒有回避這些難題,而是引導(dǎo)我們?nèi)ダ斫饫щy對話的本質(zhì)——往往不是“對錯”之爭,而是“需求”和“感受”的沖突。它教導(dǎo)我們,在這些時刻,首先要管理好自己的情緒,然后嘗試去理解對方情緒和行為背后的潛在需求,再用清晰、堅定但非攻擊性的語言表達(dá)自己的需求和立場。
比如,孩子到了叛逆期,一句簡單的要求可能都會引爆情緒。書中(書中關(guān)于理解不同視角的論述)讓我去思考,他表現(xiàn)出來的“叛逆”行為背后,也許是渴望獨(dú)立、渴望被尊重、渴望擁有選擇權(quán)的訴求。理解了這一點(diǎn),我的回應(yīng)方式就會從“你怎么這么不聽話!”變成“我知道你現(xiàn)在想自己做決定,媽媽理解,我們能不能找到一個雙方都接受的方式?”雖然改變不是一蹴而就,但這種視角的轉(zhuǎn)變,無疑讓我在與孩子的溝通中減少了許多內(nèi)耗和沖突。
在職場,需要給同事提改進(jìn)意見時,不再是冰冷的指出問題,而是先肯定對方的努力,然后提出“我們可以試試用這種方式,也許效果會更好?”——將“指責(zé)”轉(zhuǎn)化為“協(xié)作”,對話的氛圍就會完全不同。
這些,都不是簡單的“話術(shù)”,而是需要我們調(diào)整內(nèi)心狀態(tài)、轉(zhuǎn)變思維模式的底層能力。艾倫·加納的這本書,正是提供了這樣一套系統(tǒng)性的“心法”。
讀完《談話的力量》,閱微我深感,我們每天都在說的那些話,遠(yuǎn)不止信息傳遞那么簡單。它們是搭建理解的橋梁,是療愈內(nèi)心的藥方,是鏈接彼此情感的紐帶,更是我們構(gòu)建自己人生的磚石。
這本書沒有給我立竿見影的神奇技巧,卻給了我更重要的東西:一種對“對話”更深刻的認(rèn)知,一份敢于面對困難的勇氣,以及一套持續(xù)練習(xí)、不斷精進(jìn)的內(nèi)在邏輯。它讓我明白,溝通能力的提升,不是一蹴而就的終點(diǎn),而是貫穿一生的旅程。在這個旅程中,每一次真誠的對話,都是一次自我探索和與世界連接的機(jī)會。
愿這本書也能給你帶來力量和慰藉。如果你身邊也有正經(jīng)歷類似溝通困境的朋友,把這篇文章轉(zhuǎn)給她,或許能給她一些啟發(fā)。
讀完這本書,哪個觀點(diǎn)最讓你有醍醐灌頂?shù)母杏X?你在生活中有過類似的溝通困境或因此帶來的轉(zhuǎn)變嗎?歡迎在評論區(qū)和我們聊聊你的故事,分享你的感悟。
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