日前，華寶國際正式發(fā)布《2024年度ESG報告》，系統(tǒng)披露了企業(yè)在綠色發(fā)展、社會責(zé)任與治理效能領(lǐng)域的階段性成果。報告顯示，華寶國際通過減排降碳、資源循環(huán)利用、公平就業(yè)與社區(qū)投資等多元舉措，在踐行可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的道路上邁出堅實步伐。華寶國際董事會主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤表示，ESG是華寶國際長期戰(zhàn)略的核心組成部分，華寶國際將持續(xù)以務(wù)實行動推動企業(yè)與社會、環(huán)境的共生共榮。

在環(huán)境責(zé)任履行上，華寶國際積極響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)。2024年，企業(yè)通過優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、引入新技術(shù)等措施，實現(xiàn)廢氣排放量較上年顯著下降，有效降低運營碳足跡。在綠色生產(chǎn)方面，其下屬企業(yè)榮獲“國家級綠色工廠”稱號，通過先進環(huán)保技術(shù)與嚴(yán)格環(huán)境管理體系，達成資源高效利用與廢棄物減排。此外，華寶國際加強水資源管理，推進循環(huán)利用項目，員工節(jié)水意識同步提升，切實為水資源保護貢獻力量。

社會價值創(chuàng)造層面，華寶國際構(gòu)建包容性工作環(huán)境，嚴(yán)格遵循勞動法規(guī)，保障員工權(quán)益，為員工提供公平發(fā)展機會。企業(yè)高度重視職業(yè)健康安全，建立健全安全生產(chǎn)管理體系與應(yīng)急預(yù)案，同時推出豐富健康福利計劃，增強員工幸福感。在社區(qū)建設(shè)中，華寶國際積極投身公益，通過捐款捐物、支持教育、助力鄉(xiāng)村振興等行動回饋社會，踐行企業(yè)社會責(zé)任。

公司治理領(lǐng)域，華寶國際建立完善治理架構(gòu)，強化內(nèi)部監(jiān)督與風(fēng)險管理，以透明信息披露和嚴(yán)格合規(guī)審查保障股東及利益相關(guān)者權(quán)益。面對氣候變化挑戰(zhàn)，企業(yè)嚴(yán)格遵循聯(lián)交所最新ESG守則，完成管治架構(gòu)優(yōu)化，系統(tǒng)推進氣候相關(guān)風(fēng)險識別與管理。憑借在ESG領(lǐng)域的持續(xù)努力，華寶國際獲得評級機構(gòu)高度認(rèn)可，ESG評級連續(xù)提升，贏得更多投資者信賴。

華寶國際董事會主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤表示，ESG報告的發(fā)布是企業(yè)發(fā)展的重要節(jié)點。未來，華寶國際將繼續(xù)秉持綠色發(fā)展理念與社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化在ESG領(lǐng)域的探索實踐，攜手各界伙伴推動可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)，為社會創(chuàng)造更大價值。