湖南
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據(jù)?？托侣?，德國(guó)一名女教師請(qǐng)病假長(zhǎng)達(dá)16年，并持續(xù)領(lǐng)取工資，總額累計(jì)約100萬(wàn)歐元。近日，她因雇主提出需提供患病證明的要求，將對(duì)方告上法庭。
由于德國(guó)隱私保護(hù)政策，該教師身份未公開。她于2009年首次以心理健康問(wèn)題為由申請(qǐng)病假，具體病情未披露。在隨后的16年中，她多次延長(zhǎng)病假，同時(shí)一直全額領(lǐng)取德國(guó)北萊茵-威斯特法倫州教育部門發(fā)放的工資。
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在德國(guó)，許多州的教師被納入“Beamte”（公務(wù)員）體系，享受優(yōu)厚福利待遇，其中包括病假期內(nèi)無(wú)限期領(lǐng)取全額工資的權(quán)利。以北萊茵-威斯特法倫州為例，教師月薪高達(dá)6174歐元（約合人民幣5.2萬(wàn)元）。該教師16年病假期間的總收入約為100萬(wàn)歐元（約合人民幣838萬(wàn)元）。
當(dāng)?shù)亟逃块T對(duì)其長(zhǎng)期病假提出質(zhì)疑，并要求她接受體檢以核實(shí)病情。該教師拒絕這一要求，并向北萊茵-威斯特法倫州高等行政法院提起訴訟，認(rèn)為雇主的做法不合理。
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法院最終駁回了她的上訴，裁定若其希望繼續(xù)休病假，則必須接受體檢以證明病情。此外，她還需承擔(dān)2500歐元（約合人民幣2.1萬(wàn)元）的訴訟費(fèi)用。
瀟湘晨報(bào)綜合報(bào)道
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