不知道你發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有，這些年不和諧的聲音少了，但各行各業(yè)卻開始流行網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)了，好像互聯(lián)網(wǎng)成了包公祠，網(wǎng)友成了斷案鳴冤的包青天。

甚至明明知道在網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)沒(méi)什么用，還是義無(wú)反顧，就拿設(shè)計(jì)院來(lái)說(shuō)，隨著行業(yè)下行，驚現(xiàn)一大批血汗工廠，玩命壓榨設(shè)計(jì)師；

走投無(wú)路的設(shè)計(jì)師只能選擇在網(wǎng)絡(luò)上曝光，以“犧牲”自我的方式為后來(lái)人避坑。

01南京某設(shè)計(jì)院又發(fā)瘋

看到網(wǎng)上有人爆料了南京某知名設(shè)計(jì)院的騷操作：脫產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定。

不管是校招的應(yīng)屆生還是社招的新員工，都需要進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)；

區(qū)別在于應(yīng)屆生進(jìn)行的是崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，社招人員只進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

這本來(lái)也沒(méi)什么，但看完其他細(xì)則，令人震驚，這家設(shè)計(jì)院是瘋了嗎？

脫產(chǎn)培訓(xùn)期限：

校招5-6個(gè)月，社招2個(gè)月。

培訓(xùn)要求：

員工需要遵守培訓(xùn)期間的作息和紀(jì)律，要完成各項(xiàng)安排，還要通過(guò)各門課程的培訓(xùn)測(cè)試，對(duì)教學(xué)內(nèi)容也要嚴(yán)格保密。

最離譜的就當(dāng)屬這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)用了：

校招人員培訓(xùn)費(fèi)用本科生3萬(wàn)，研究生4萬(wàn)，甚至還列出了費(fèi)用明細(xì)：講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、食宿費(fèi)等；

社招人員培訓(xùn)費(fèi)用1.6萬(wàn)元！

不是說(shuō)設(shè)計(jì)院窮得揭不開鍋了嗎？一邊是瘋狂降薪裁員，一邊卻在搞高昂的脫產(chǎn)培訓(xùn)？真是令人迷惑！

但看完最后一條，才恍然大悟，原來(lái)你惦記設(shè)計(jì)院的工資，設(shè)計(jì)院惦記你的培訓(xùn)費(fèi)??！

脫產(chǎn)培訓(xùn)測(cè)試不合格的只有一次復(fù)考機(jī)會(huì)，仍不合格的將會(huì)被公司辭退；

被辭退或者在脫產(chǎn)培訓(xùn)期間自主離職的都需要退還培訓(xùn)費(fèi)用。

不得不說(shuō)，這算盤打得真響??！

經(jīng)濟(jì)下行期，越來(lái)越多的企業(yè)不再把勞動(dòng)法放在眼里了，各種不平等約定已經(jīng)成為職場(chǎng)內(nèi)卷的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

02 網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)的背后是什么？

在職場(chǎng)遇到非法扣工資、違法辭退時(shí)，勞動(dòng)者的第一反應(yīng)其實(shí)是求助法律，比如勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，或者勞動(dòng)仲裁；

但不論是調(diào)解還是仲裁，耗時(shí)長(zhǎng)，也不容易拿到結(jié)果。

反而是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)曝光，引發(fā)輿論狂潮，這種方式引發(fā)的關(guān)注會(huì)迫使相關(guān)部門迅速采取措施，而且在廣大網(wǎng)民的監(jiān)督下，也更容易拿到公正的結(jié)果。

比如這兩天鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的河南新鄉(xiāng)某公司試用期辭退女員工，且拖欠工資，拒不賠償，甚至還語(yǔ)出狂言；

當(dāng)事人在被辭退后既求助了勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，也申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，但收效甚微；

后來(lái)，她把相關(guān)視頻發(fā)在了網(wǎng)上，迅速得到了很多關(guān)注，涉事公司的老總也被免職了，她也拿回了工資......

為什么普通人遇到了不公第一時(shí)間想到的就是網(wǎng)絡(luò)曝光和投訴呢？這難道不應(yīng)該引起我們的反思嗎？