9月份退休，工齡35年企退人員，延遲退休2個月，養(yǎng)老金能多領(lǐng)300元嗎？

對于9月份退休的人員來說，如果是男性的話，按照延遲退休時間表，法定退休年齡為60歲2個月，也就是延遲2個月退休，繳費(fèi)年限能增加2個月，那么一位企退人員，工齡35年，在延退2個月的情況下，養(yǎng)老金能增加多少？能多領(lǐng)300元嗎？

首先，養(yǎng)老金計(jì)算會精確到月份，繳費(fèi)年限增加2個月，同等條件下，拿到的養(yǎng)老金也會更多一些，不過一般很難增加300元，我們來舉例說明一下。

雖然延遲退休實(shí)施，但是養(yǎng)老金計(jì)算方法并沒有變化，還是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，如果存在視同繳費(fèi)年限，還有過渡性養(yǎng)老金。我們這里假設(shè)一位企退人員工齡35年，視同繳費(fèi)年限8年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1.2，養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶余額為15萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8200元，60歲2個月退休，假設(shè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為132個月。

那么他的養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于8200*（1+1）/2*35*1%=2870元，個人賬戶養(yǎng)老金等于15萬/132=1136元，過渡性養(yǎng)老金等于8200*8*1*1.3%=853元，加起來的養(yǎng)老金就是2870+1136+853=4859元。

由于今年在實(shí)施延遲退休的同時，也出臺了彈性退休辦法，個人在法定退休年齡基礎(chǔ)上，可以選擇彈性提前退休或者彈性延遲退休。如果這位退休人員通過彈性提前退休，在7月份退休，沒有延遲2個月的話，我們來看看他又能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。提前2個月退休，他的繳費(fèi)年限就是34年10個月，也就是34.8年，假設(shè)視同繳費(fèi)年限還是8年，養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶余額為14.8萬，60歲退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為139個月。

還是根據(jù)上述計(jì)算方法，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于8200*（1+1）/2*34.8*1%=2854元，個人賬戶養(yǎng)老金等于14.8萬/139=1065元，過渡性養(yǎng)老金等于8200*8*1*1.3%=853元，加起來的養(yǎng)老金就是2854+1065+853=4772元。

可以看到，這位退休人員如果延遲2個月退休，拿到的養(yǎng)老金4859元要比提前2個月退休拿到的養(yǎng)老金4772元多4859-4772=87元，并沒有超過100元，距離300元就有更大的差距了。

綜上所述

9月份，又將有一批人員步入退休年齡，可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金，由于今年延遲退休已經(jīng)實(shí)施，如果屬于男性的話，根據(jù)延遲退休時間表，在今年9月份退休，等于延遲了2個月退休，相當(dāng)于繳費(fèi)年限多了2個月，養(yǎng)老金也可以相對更多一些，像工齡35年的企退人員，如果在今年9月份退休，延遲了2個月，相比60歲退休，一般拿到的養(yǎng)老金會多幾十塊錢，很難達(dá)到300元。當(dāng)然，具體也需要看個人的繳費(fèi)水平等情況了。