一杯星巴克，就真以為自己是“人上人”！

僅僅因?yàn)樯俳o了一杯飲品，上海一名女子便緊追星巴克員工不放，連續(xù)怒斥長(zhǎng)達(dá)十分鐘。

視頻曝光登上熱搜后，該女子的真實(shí)身份被網(wǎng)友扒出，連帶家人也受到牽連。

這位自詡高人一等的女士，如今恐怕真的要“出名”了……

近日，一段視頻在社交平臺(tái)引發(fā)熱議。

一位中年女性在上海某家星巴克購(gòu)買(mǎi)飲品，由于員工操作失誤，少給了她一杯。

這類情況本屬常見(jiàn)，誰(shuí)都有可能犯錯(cuò)，更何況對(duì)方只是一名普通員工。

然而，這名顧客情緒瞬間爆發(fā)，直接對(duì)著員工破口大罵。

嘴里不斷冒出“下等人”之類的侮辱性詞匯，足足罵了十分鐘才罷休。

而那位因一時(shí)疏忽的員工，早已淚流滿面。

從頭到尾，視頻中只有顧客尖銳的責(zé)罵聲。

另一邊的員工始終沉默不語(yǔ)，即使流淚也強(qiáng)忍著沒(méi)有哭出聲。

同樣是女性，同樣作為打工者，生活在上海這樣的城市，誰(shuí)都不容易。

但總有人仗著自己占理，就肆意羞辱別人。

拍攝這段視頻的是一位在場(chǎng)顧客，起初她還面帶笑意。

可當(dāng)聽(tīng)到那位顧客咄咄逼人的語(yǔ)氣后，情緒瞬間低落。

最終，她實(shí)在無(wú)法忍受，選擇離開(kāi)星巴克。

但員工卻只能留在原地，忍受無(wú)休止的責(zé)罵。

原本只是一件小事，到這種地步，誰(shuí)還能說(shuō)這只是小事？

特別是當(dāng)視頻傳播開(kāi)來(lái)，許多網(wǎng)友都感同身受，仿佛自己就是那個(gè)被無(wú)理指責(zé)的員工。

類似的情況，就像打工人日常遇到的那些上司。

能力一般，卻總喜歡干涉下屬工作，下班前開(kāi)會(huì)，周末搞團(tuán)建。

更有甚者，半夜跑到公司查看是否有人加班，然后在群里質(zhì)問(wèn)為什么這么早就下班。

凌晨一兩點(diǎn)都不回家，連拉磨的驢都不會(huì)這么累！

還有些人，雖然職位不高、權(quán)力不大，卻總喜歡在自己的權(quán)限范圍內(nèi)盡可能為難他人。

前不久，一位街道管理人員，直接把幾個(gè)大垃圾桶搬到路邊攤前。

如果攤主沒(méi)交錢(qián)也罷，問(wèn)題是人家早已合法經(jīng)營(yíng)，并按時(shí)繳納費(fèi)用。

現(xiàn)在卻以維護(hù)市容為由，把垃圾桶強(qiáng)行放在攤位前，既不退費(fèi)也不允許更換位置。

目的就是逼攤主主動(dòng)放棄經(jīng)營(yíng)，省事又不用花錢(qián)。

像這樣的人并不少見(jiàn)，時(shí)不時(shí)就會(huì)爆出一兩個(gè)，刷新人們的認(rèn)知。

他們雖然不會(huì)造成嚴(yán)重后果，但行為卻極其令人反感，讓人恨不得咬牙切齒。

正如這位顧客，漏點(diǎn)一杯飲品在大多數(shù)人看來(lái)只是小事，更何況商家已經(jīng)主動(dòng)免單。

但她卻堅(jiān)持不依不饒，坐在座位上指著員工不停責(zé)罵，整整十分鐘。

難怪拍攝視頻的顧客和轉(zhuǎn)發(fā)的官方媒體都沒(méi)有打碼，恐怕任何人在場(chǎng)都不愿遮掩。

不少網(wǎng)友看到這名女子的外貌后紛紛表示，從面相上看，就不是容易相處的人。

難怪如此喜歡刁難員工，恐怕平時(shí)就是這種性格。

事件曝光后，該女子的丈夫也出面致歉，但當(dāng)事人本人始終未現(xiàn)身回應(yīng)。

網(wǎng)友們對(duì)這份道歉并不買(mǎi)賬，畢竟罵人的是她本人，而不是她的丈夫。

為何不讓當(dāng)事人親自出來(lái)道歉？

有在場(chǎng)網(wǎng)友透露，當(dāng)時(shí)這家三口是一起來(lái)的，丈夫和孩子都在場(chǎng)。

說(shuō)句實(shí)在話，家長(zhǎng)是孩子的第一任老師，如果父母都是這樣的人，孩子將來(lái)能學(xué)好嗎？

恐怕等這孩子長(zhǎng)大以后，也會(huì)成為那種喜歡為難別人的人。

其實(shí)，從另一個(gè)角度看，現(xiàn)在生活壓力確實(shí)大，不少人已經(jīng)接近崩潰邊緣，稍有刺激就可能爆發(fā)。

此前上海一家小型咖啡館就曾發(fā)生類似事件，一名員工因與顧客發(fā)生口角，竟將整杯咖啡潑在對(duì)方身上。

類似事件屢見(jiàn)不鮮，說(shuō)不定就在我們閱讀文章的同時(shí)，各地正不斷發(fā)生著同樣的事。

所以，我們也該好好思考一下，適當(dāng)調(diào)節(jié)情緒，不要讓壓力堆積，更不要將負(fù)面情緒發(fā)泄到他人身上。

每個(gè)人釋放出去的壓力，終有一天可能會(huì)以另一種形式回到自己身上！