凌晨?jī)牲c(diǎn)十五分，我蹲在工地的集裝箱里敲鍵盤。對(duì)面樓棟的塔吊紅燈在黑暗里明明滅滅，像極了這行業(yè)最后的掙扎。

手機(jī)突然震動(dòng)，獵頭發(fā)來(lái)消息："某TOP20房企急招成本經(jīng)理，月薪2萬(wàn)8，包吃住。"手指懸在屏幕上方半晌，最終還是點(diǎn)了刪除。三年前那個(gè)穿著阿瑪尼西裝參加校招的畢業(yè)生，大概怎么都想不到，有天會(huì)在城中村的出租屋里收到這種"橄欖枝"。

這輪裁員來(lái)得比臺(tái)風(fēng)還猛烈。綠地控股年前合并了十二個(gè)區(qū)域公司，招商蛇口五月份直接砍掉五個(gè)，最狠的萬(wàn)科七月把全國(guó)區(qū)域一鍋端了。

聽說(shuō)某央企連投資、營(yíng)銷都取消了，二十個(gè)城市總直接跳過(guò)區(qū)域向總部匯報(bào)。我們?nèi)豪锪鱾髦鴱垐D，全國(guó)地圖上密密麻麻的紅點(diǎn)標(biāo)注著暴雷房企，活像塊被打翻的調(diào)色盤。

上周三在茶水間撞見行政主管抹眼淚，她捧著解約書的手抖得像風(fēng)中落葉。原來(lái)這次裁員的名單里，懷孕七個(gè)月的策劃組長(zhǎng)赫然在列。HR晃著文件夾冷笑："要么主動(dòng)離職拿N+1，要么調(diào)崗去敦煌當(dāng)管家。"那天傍晚看著她抱著紙箱消失在暮色里，忽然想起半年前團(tuán)建時(shí)她舉著烤串說(shuō)要給女兒買學(xué)區(qū)房的模樣。

最魔幻的要數(shù)某央企的操作。突然宣布取消六大核心職能，二十個(gè)城市總直接越級(jí)匯報(bào)。

有位區(qū)域總凌晨三點(diǎn)給我打電話："我現(xiàn)在在項(xiàng)目工棚睡行軍床，白天被總包追債，晚上改施工圖，工資卡還停了。"他說(shuō)這話時(shí)背景音全是攪拌機(jī)的轟鳴，不知道的還以為在拍勵(lì)志紀(jì)錄片。

獵頭圈最近流行個(gè)新詞叫"定向爆破"。某閩系房企組建了百人規(guī)模的挖角團(tuán)隊(duì)，專挑有房貸的中年員工下手。

微信置頂對(duì)話框里躺著條未讀消息："王工，貴司西北分公司急需土建經(jīng)理，待遇從優(yōu)。"備注顯示發(fā)送時(shí)間是凌晨四點(diǎn)二十七分，那時(shí)我正躺在ICU門口守著發(fā)高燒的兒子。

有個(gè)清華碩士師弟的故事更慘。入職某千億房企時(shí)簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議，離職后被發(fā)配到惠州碧桂園鳳凰城當(dāng)保安。監(jiān)控室漏雨的第三天，他發(fā)現(xiàn)所謂的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金根本沒到賬?，F(xiàn)在每天穿著保安服擠地鐵回家，公文包里藏著物業(yè)發(fā)的塑料拖鞋。

數(shù)據(jù)顯示今年前七個(gè)月全國(guó)商品房銷售額降了28.8%，房企到位資金暴跌25.4%。可老板們?cè)趹c功宴上舉著香檳說(shuō)這是"輕裝上陣"。某top5房企年會(huì)預(yù)算縮減了90%，唯獨(dú)法務(wù)部的經(jīng)費(fèi)漲了三倍——專門用來(lái)對(duì)付討薪的農(nóng)民工。

昨晚刷到條新聞差點(diǎn)把手機(jī)摔了。鄭州某樓盤業(yè)主集體起訴開發(fā)商，狀告他們挪用監(jiān)管資金。庭審記錄顯示，該項(xiàng)目部曾在一個(gè)月內(nèi)三次變更法人代表，最后竟是個(gè)還在念大三的實(shí)習(xí)生。評(píng)論區(qū)有人留言："現(xiàn)在的房子，怕是連磚頭都是租來(lái)的。"

凌晨四點(diǎn)的月光透過(guò)安全網(wǎng)灑進(jìn)來(lái)，照在堆積如山的工程資料上。隔壁工位傳來(lái)此起彼伏的鍵盤聲，每個(gè)格子間都亮著不眠的燈火。突然想起三年前剛?cè)胄袝r(shí)，領(lǐng)導(dǎo)指著規(guī)劃圖說(shuō)要做"百年房企"。如今看著窗外漸次熄滅的燈火，忽然明白有些火種，終究熬不過(guò)這個(gè)寒冬。

地產(chǎn)offer贈(zèng)言：

身為地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)者，這幾年大大小小裁員經(jīng)歷不少，其實(shí)沒有想象的那么復(fù)雜，正常流程就是集團(tuán)攤派指標(biāo)，部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)湊數(shù)。

從領(lǐng)導(dǎo)視角來(lái)看，首先排除 關(guān)系戶，無(wú)論國(guó)企私企。第二，幫自己干活的心腹尤其是有利益關(guān)聯(lián)，剩下的就是優(yōu)化人員。只要占前兩點(diǎn)，你平時(shí)的早到晚退 周末加班其實(shí)幫助不大。如果還要繼續(xù)優(yōu)化，就在做事情的人里面考慮，尤其是工作沒有太大的門檻，其他人可以兼。

最后，剩下的人也不是說(shuō)是做事的人，因?yàn)榇蟛糠止ぷ饔绕涫枪芾頉]這么高門檻，關(guān)系戶里面挑關(guān)系，加幾個(gè)聽話的骨干就好了，這個(gè)階段公司經(jīng)營(yíng)都會(huì)有困難，躺平了反而沒有這么內(nèi)卷，可能就是物極必反。

最后，在總是干人的環(huán)境，其實(shí)心里壓力很大，你的去留可能早已注定，過(guò)多的心里想法和內(nèi)卷其實(shí)意義不大。