近日有廣東網(wǎng)友爆料，工廠發(fā)通知9月1日起交社保了，不過就是開心不起開啊，社保公司承擔(dān)1051元，個(gè)人487.49元，總共1538.49元，但是福利也減少了，工廠9月1日不再提供中晚餐，10月1日起不再提供住宿，這社保交了和沒有交區(qū)別還大嗎？

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細(xì)看看這份通知。

全員社保協(xié)商通知

各位員工:
為了響應(yīng)國(guó)家社保政策，從9月份開始，公司全員買社保、社保費(fèi)用每月一共1538.49元,其中公司部分為每月1051元，個(gè)人賬戶部分為每月487.49元，個(gè)人部分需要由個(gè)人承擔(dān)，每月從工資里面扣除。由于目前公司訂單量小，公司處于虧本狀態(tài)，無力承擔(dān)全部費(fèi)用，公司根據(jù)實(shí)際情況，艱難做出以下決定:從9月1日起不再提供中餐和晚餐，10月1日起不再提供住房，請(qǐng)大家知悉并諒解。
如有異議的請(qǐng)?jiān)?8號(hào)做出反饋,放棄社?？梢越Y(jié)算完當(dāng)月工資。交社保，公司愿意承擔(dān)法律規(guī)定的部分，從此依法規(guī)范操作，員工養(yǎng)老無憂，超過28號(hào)無意見反饋者視為意以上決定。
特此通知!
某某有限公司
2025年8月27日

從上述內(nèi)容來看，核心要點(diǎn)，就是全員必須強(qiáng)制繳納社保。否則，結(jié)工資走人。如果同意繳納社保，公司決定取消員工部分福利，比如中晚餐，住宿（中晚餐按10元一餐，一個(gè)月要600元，住宿按500元一個(gè)月，總共1100元）。如此一來，實(shí)際上這次繳納社保的費(fèi)用，相當(dāng)于員工自行承擔(dān)了全部社保費(fèi)用。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，1995年勞動(dòng)法就規(guī)定強(qiáng)制交社保，已緩沖30年了。我娃2017年入職老外開的超市，人事部門不問你交不交社保，而是直接拿身份證上養(yǎng)老和公積金帳戶了。

有網(wǎng)友表示，國(guó)家強(qiáng)制交社保，并不是為了你們所交的保費(fèi)，而是為了你們老了有退休金可拿，雖然少，但夠吃飯。

有網(wǎng)友唏噓，現(xiàn)在老板也不容易，他能按時(shí)給你開工資就不錯(cuò)了，不要覺得老板都很風(fēng)光，他們的苦你不知道？大多數(shù)老板都如履薄冰，在破產(chǎn)的邊緣掙扎。

值得一提的是，近日，最高人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》，針對(duì)社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)爭(zhēng)議問題，統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，解釋自9月1日起施行。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。

針對(duì)實(shí)踐中存在的用人單位規(guī)避社保繳納、勞動(dòng)者主動(dòng)放棄社保等問題，司法解釋作出明確規(guī)定：無論雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾，任何“不繳社?！钡募s定都是無效的。

也就是說，9月1日起，任何“不繳社?！钡募s定均無效?！靶乱?guī)”以法律剛性終結(jié)社保“灰色地帶”，短期雖加劇企業(yè)成本壓力（尤其是小微企業(yè)），卻為勞動(dòng)者筑牢醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老的兜底防線。

長(zhǎng)遠(yuǎn)觀之，它推動(dòng)社保制度從“人口紅利”依賴轉(zhuǎn)向“制度紅利”釋放。對(duì)個(gè)人，社保不是可選項(xiàng)，而是生存的必選項(xiàng)；對(duì)企業(yè)，合規(guī)不再是成本，而是抵御風(fēng)險(xiǎn)的鎧甲。全民保障的時(shí)代，正加速到來。

對(duì)此，你怎么看呢？