美國的麥克爾·羅奇格西被譽為佛商。

他在印度潛心鉆研佛法數(shù)年，終獲得佛學(xué)博士學(xué)位。

師父鼓勵他回國做生意：你已完成靜修，應(yīng)到紅塵中去繼續(xù)修行，最好當(dāng)個商人。

麥克爾想繼續(xù)研究佛理。

師父卻說：忙碌的辦公室才是真正的生活，也是檢驗?zāi)氵@些年學(xué)習(xí)成果的最佳地方。

如果說人生是一場修行，那職場就是最好的試煉場。

事怎么做，話怎么說，人設(shè)怎么立，樣樣都是考驗。

想在單位站穩(wěn)腳跟，最終依靠的，還是不斷變強的自己。

01

事別拖

有記者問鋼鐵大王卡內(nèi)基：有什么成事心法。

他說，就四個字——凡事提前。

趨易避難，好逸惡勞，是人的天性，尤其碰上麻煩事，更是能拖則拖。

可當(dāng)機會來臨，旁人猶豫不決之際，若你能迅速行動，就能贏在起跑線。

演說家劉媛媛在公司做高管時，遇到過這樣一個女生。

剛來團隊實習(xí)時，女生能力并不突出。

但就一點，這個女生反應(yīng)很快，干活從不拖泥帶水。

領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，其他實習(xí)生要么畏難，想辦法拖著不干，要么在心里打小算盤。

只有她二話不說，立即行動。

一次，公司又招了一批新人，要做新人培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這活安排給了劉媛媛團隊。

當(dāng)天下班前，女生就交給了她一份崗前培訓(xùn)值班表，還把新人資料統(tǒng)計了出來。

劉媛媛回憶說，與這個女孩子打交道，她永遠(yuǎn)都是“可以”“來吧”“開干”……

憑借這股行動力，女生給包括劉媛媛在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)，都留下了很好的印象。

實習(xí)期結(jié)束，女生也順利轉(zhuǎn)正，之后不出一年，就成為了業(yè)務(wù)骨干。

后來，為了防止她被其他公司挖走，公司還給女生在北京買了套房。

《底層邏輯》一書中寫道：

“人生不能像做菜，把所有的料準(zhǔn)備好了才下鍋，畢竟成年人的世界不會事事都等你準(zhǔn)備充分?！?/p>

工作亦是如此。

在職場這張競技桌上，你只有先上桌，先拿到牌，才有機會贏。

知名媒體人陳歡，做商業(yè)顧問時，遇到過一位數(shù)學(xué)專業(yè)的小伙子。

在工作這件事上，小伙子一直搖擺不定，一會想考教編當(dāng)老師，一會想做線下培訓(xùn)。

一晃幾個月過去了，當(dāng)同齡人都開始實習(xí)時，小伙子還待業(yè)在家。

陳歡告訴他，你會干什么就先干起來，先上車再調(diào)整姿勢。

小伙子受到啟發(fā)，才開始在網(wǎng)上分享生活感悟。

后來的某天，他突發(fā)奇想，上傳了一些有趣的數(shù)學(xué)解題思路。

沒想到，這條視頻引來數(shù)萬人圍觀，還有不少家長留言，愿意為他的在線輔導(dǎo)付費。

小伙子一聽，立馬準(zhǔn)備教案，開通付費課程。

之后，每天時間一到，他就在直播間講課，他的課也非常受歡迎。

一年后，有家出版社找到他，讓他出幾本培訓(xùn)教材和線上課程。

就這樣，小伙子順利踏入教培行業(yè)，有了不錯的收入。

一個人的前途，都藏在他先人一步的態(tài)度里。

先干起來，你就已經(jīng)贏了99%的人。

工作，就像打鐵，邊打邊像樣。

最忌的，就是原地踏步，踟躕不前。

優(yōu)秀的職場人，從不會浪費一秒鐘在猶豫上。

02

話別多

《誰動了我的奶酪》里，有這樣一個寓言故事。

小矮人哼哼、唧唧，每天的工作，就是在一個巨大的迷宮里尋找奶酪。

他們意外發(fā)現(xiàn)了一個堆滿各種奶酪的地方，開心得手舞足蹈。

然而，好景不長，忽然又有一天，奶酪莫名其妙地全部消失了。

他們又難過又失落。

但在短暫的消沉過后，唧唧立馬行動起來，去尋找新的奶酪。

他鍛煉自己的跑步速度，提升辨別方向的本領(lǐng)，學(xué)著克服各種困難。

而哼哼卻只是抱怨，說自己倒霉，說老天不公，說尋找奶酪的辛苦。

最終，唧唧在一條路的盡頭，重新發(fā)現(xiàn)了奶酪。

而哼哼卻一直停留在原地，等待著死亡的降臨。

工作中的我們，很多時候都像是哼哼：

碰到什么倒霉事，第一反應(yīng)就是吐槽、抱怨、說喪氣話。

這種話一旦說多了，不止給領(lǐng)導(dǎo)同事留下壞印象，還給自己泄了氣。

倒不如少說兩句話，多做點真正有用的事。

杰克·韋爾奇曾被譽為世界最強CEO。

可剛加入通用電氣公司時，卻險些因為“話太多”而前途盡毀。

當(dāng)時他因為工作出色，得到了極高的年度評語，漲薪一千美金。

杰克·韋爾奇高興壞了，但很快他就發(fā)現(xiàn)，辦公室其他人也多多少少都漲薪了。

他很不滿，先是在辦公室大肆吐槽，后又找領(lǐng)導(dǎo)理論，喋喋不休地說著不公。

公司給出合理解釋——這是預(yù)先確定好的工資浮動的標(biāo)準(zhǔn)。

但杰克·韋爾奇不買賬，仍是大發(fā)牢騷，揚言要辭職。

部門負(fù)責(zé)人把他叫到辦公室，語重心長地說：

“你以后的路長著呢，整日抱怨，無心工作，只會浪費了公司這個大舞臺。”

這時，杰克·韋爾奇才有點明白，自己把力氣用錯了地方。

從那天起，他閉緊嘴巴，埋頭苦干。

他不再委屈巴巴，而是靜下心來深耕自己，學(xué)業(yè)務(wù)、跑客戶、研究市場。

很快地，他就憑借著出色的能力，成為項目領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團隊攻克了許多難關(guān)。

之后，他又毛遂自薦成為加工廠的負(fù)責(zé)人，引領(lǐng)了制造業(yè)的材料革命。

7年后，年僅33歲的他就成為通用公司有史以來最年輕的總裁。

稻盛和夫說：

“即使你抱怨再多、委屈再大，當(dāng)下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個成熟人該有的心態(tài)。”

沒有誰的工作是一帆風(fēng)順的，倘若碰上點事，就喋喋不休訴說的人，只能淪為職場怨婦。

出門在外，最傻的行為，就是習(xí)慣性地抱怨，而不謀求改變。

這不是勸大家逆來順受，而是希望大家都能把一切不滿，化為向上的動力。

話說再多，也是無用，倒不如拿出魄力，靠行動來實現(xiàn)逆風(fēng)翻盤。

03

人別作

每個公司里都會有那么幾個奇葩的員工。

不按常理出牌，非常標(biāo)新立異，總想著“整頓職場”，給大伙一點顏色瞧瞧。

尤其是挨批評受委屈后，人就更作，最后把自己的晉升路都堵死。

職場作家欒琪文，在汽修廠調(diào)研時，碰上過一個小伙子。

小伙子技術(shù)不錯，就是年輕氣盛，經(jīng)常耍小孩子脾氣。

一次，他剛挨了領(lǐng)導(dǎo)幾句罵，就被叫去給客戶修理車子。

他憋著一股怒氣開始干活。

先是測量汽油壓力，也不泄壓，結(jié)果汽油濺了周圍人一身。后來發(fā)現(xiàn)火花塞需要更換，就故意磨磨蹭蹭拖延時間。

領(lǐng)導(dǎo)一遍遍催，他還一副你能拿我怎樣的態(tài)度。

見此，領(lǐng)導(dǎo)立馬把他換下來，讓別人繼續(xù)修。

等客戶一走，小伙子就被辭退了。

欒琪文就很感慨：明明技術(shù)、專業(yè)都過關(guān)，就因為作，作沒了自己的前程。

這個小伙子，就像劉潤說的“職場巨嬰”。

一言不合就開始耍脾氣鬧事，以為這樣，就有人像爹媽那樣跑過來哄。

但職場不是家，沒人會把你當(dāng)孩子哄著，說話做事拎不清，結(jié)局就是被淘汰。

只有盡早丟掉巨嬰心態(tài)，加快成長步伐，才能在職場站穩(wěn)腳跟。

十幾年前，有個女孩到鳳凰衛(wèi)視做實習(xí)記者。

當(dāng)記者很辛苦，沒幾個人能扛住每日的奔波勞累。

大伙都以為，這個二十來歲的小姑娘，肯定受不了這個苦，紛紛勸她另謀出路。

但女孩毫不矯情，發(fā)誓要在新聞界闖出一條路。

在北京工作時，但凡碰上重大事件，她總是第一個沖向前線。

之后，收集一手資料，克服各種困難，把新聞呈現(xiàn)出來。

靠著在一線的摸爬滾打，女孩練就了一身過硬的本領(lǐng)。

等后來調(diào)回香港，她終于在熒幕亮相，靠著極高的專業(yè)素養(yǎng)，贏得無數(shù)好評。

她就是鳳凰衛(wèi)視知名主播全荃。

職場，是成年人博弈的地方，太幼稚太作的人，是沒資格入局的。

要下定決心，去做成長型人才，不遺余力地雕琢自己。

等蛻去稚嫩的殼，長出堅韌的鎧甲，就再也沒什么工作能難倒你。

作家熊太行曾說，每個職場上的王者，身體里面都應(yīng)該有三個靈魂：

一個文臣，謹(jǐn)小慎微，考慮風(fēng)險；

一個武將，積極努力，謀求勝利；

一個商人，精打細(xì)算，心中有數(shù)。

在單位真正能冒尖的人，必定能文能武，粗中有細(xì)，絕不只是運氣好那么簡單。

人，必須在事上磨，在心中煉，才能一步一個腳印地用工作成就自我。

職場很卷，但也很公平，不會虧待任何一個積極努力的人。

與朋友們共勉。