9月1日，大家都知道社保新規(guī)出來了。這個新規(guī)也很簡單，就是之前公司一切用來規(guī)避，不給員工繳納社保的方式全部失效。哪怕是簽訂了協(xié)議，那協(xié)議也是無效。目的就是要所有企業(yè)承擔起給員工繳納社保的責(zé)任，這樣才能保障每一位打工的人。

但是繳納社保依舊是一筆不少的錢，哪怕是繳納最低的社?；鶖?shù)，那一個月也得多支出上千元。所以肯定是有公司不愿意給員工繳納。要不就故意不提這事，要不就要員工簽訂放棄繳納社保的協(xié)議。雖然這種做法也已經(jīng)沒用，但能唬一個是一個。只要員工不走勞動仲裁，那么這社保錢公司就省到了。

這不9月3日，有網(wǎng)友就在網(wǎng)上吐槽自己公司。他就表示9月1日社保新規(guī)實施，結(jié)果9月3日老板就讓他簽訂放棄繳納社保的協(xié)議書?？梢钥吹?，這個協(xié)議一共有兩份，就是要求員工放棄繳納社保。同時協(xié)議上還說，會給員工發(fā)放社保補貼費。到時候的話，員工自己去花錢繳納社保。當然這個所謂的社保補貼費肯定很少，完全是不夠員工自己去繳納的。

協(xié)議上還強調(diào)，如果員工走勞動仲裁的話。那么公司就有權(quán)利進行追償，把之前發(fā)給員工的社保補貼費給追討回來。不僅如此，這錢還要按照當?shù)匾荒晔袌鰣髢r利率的4倍利息當做補償。同時，員工還要承擔律師費，調(diào)查費等一切合理支出。

所以這位老板就是想用這個來嚇唬員工，這員工簽訂了之后，害怕到時候給公司賠償就不敢去走勞動仲裁。但實際上社保新規(guī)出來之后，你這個合同是無效的。哪怕你打官司，法院也會直接判你輸，甚至可能都不給你立案。只能說員工們也不用害怕，如果你真的不想繳納社保，那你和公司協(xié)商好就可以了。但如果你想繳納但公司故意不給你繳納的話，那完全可以通過合法的途徑去解決。這種所謂的放棄社保的協(xié)議，在如今的新規(guī)面前是不具有任何的法律效應(yīng)了。