隨著2025年1月1日延遲退休的開始，退休有了新的變化，除了法定退休年齡延遲以后，連最低繳費年限15年也有了新的變化，在2025年到2039年彈性延遲期間，這里2025年到2029年最低繳費年限還是沒變的依然保持著15年，到了2030年延長了半年也就是15年+6個月，之后每過去年的時間增加半年的最低繳費年限直至2039年延長至20年。

所以可以看出退休不僅要看自己改革后的法定退休年齡，還要進(jìn)行多種退休方式的選擇，最重要的是在選擇之后查看對應(yīng)的最低繳費年限，這里有一點比較特別的就是針對于不同退休選擇下，對應(yīng)的最低繳費年限也是不同的，彈性提前退休和法定退休年齡都是按照退休當(dāng)年對應(yīng)的最低繳費年限，但是如果是彈性延遲的話只需要滿足法定退休年齡對應(yīng)的最低繳費年限。舉個例子假如該人員法定退休年齡是在2032年退休，彈性提前是在2030年退休，那么如果該人員選擇彈性提前就需要滿足2030年對應(yīng)的最低繳費年限15年+6個月即可，如果是選擇法定退休或者是彈性延遲退休只需要滿足2032年對應(yīng)的也就是16年+6個月最低繳費年限即可，所以這里是有差別的！

那么1975年以后出生的人員最低繳費年限繳夠15年能夠退休嗎？我們可以看下1975年以后出生的人員分成了男職工/女職工原法定年齡50歲和女職工原法定退休年齡55歲，三類人員，所以針對于不同的人員法定退休年齡延遲也是有所不同的，所以需要具體分析具體來看。

我們先看男職工如果是1975年1月份出生的話，改革后的法定退休年齡是62歲7個月也就是在2037年8月辦理退休，那么在2037年8月退休，所以針對于2037年的話最低繳費年限是19年。如果該人員按照原法定退休年齡60歲退休的話，也就是在1975+60=2035年辦理退休，最低繳費年限需要達(dá)到18年。所以可以看出針對于1975您1月份之后出生的男職工很顯然繳夠15年是無法退休的，最起碼彈性提前退休需要滿足18年才能夠退休！

那么再看假如該人員是1975年1月份出生原法定退休年齡50歲的女職工而言，可以看到雖然今年剛到50歲，但是有了彈性提前退休的選擇下，相比較于法定延遲僅延遲了1個月的時間，并且都是可以在2025年退休，最低繳費年限15年是沒有變化；那么假如該人員在選擇彈性延遲也只需要滿足法定對應(yīng)的15年退休，所以這里針對于原法定退休年齡是50歲的女職工1975年1月出生最低繳費年限是可以繼續(xù)保持15年。

那么除此之外還有原法定退休年齡是55歲周歲的女職工，這里我們?yōu)榱藚^(qū)別稱之為女干部，可以看出該人員假如是1975年1月出生，原法定退休年齡是55歲也就是1975+55=2030年，剛剛超過最低繳費年限15年，僅增加了半年也就是15年+6個月即可！那么如果該人員按照法定退休年齡也就是2031年5月才可以退休，可以看出2031年比2030年延遲了一年多的時間，最低繳費年限增加為16年！

所以通過分析可以看出不同身份的退休人員以及不同選擇下的退休年齡都不是固定的，所以需要具體問題具體分析，總體來看原法定50歲1975年以后出生的女職工還是有可能按照最低繳費年限15年，其他的均超過15年!