9月8日，小米發(fā)布內(nèi)部公告:中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部員工王騰，泄露公司機(jī)密信息，且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。根據(jù)《小米集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》《小米集團(tuán)誠(chéng)信廉潔守則》等制度規(guī)定，公司決定給予王騰辭退的處分。

據(jù)悉，2020年3月，王騰加入REDMI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，任REDMI產(chǎn)品總監(jiān)一職，2021年11月，王騰輪崗到小米公司河南分公司任職，結(jié)果2022年王騰曾因泄露Redmi K50發(fā)布時(shí)間被扣績(jī)效5000元。

對(duì)此王化曾不止一次暗點(diǎn)王騰不要瞎泄密了，簽保密協(xié)議后一定要保密，另外在一次小米直播測(cè)試中，雷軍就點(diǎn)過王騰：“動(dòng)不動(dòng)就泄密被罰款”，但終究王騰還是錯(cuò)付了。

小米集團(tuán)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理王騰被辭退處理流程展現(xiàn)出罕見的雷厲風(fēng)行。

據(jù)內(nèi)部消息，9月7日下午，小米集團(tuán)審計(jì)部在例行合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)流，當(dāng)晚便啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查，通過技術(shù)溯源，發(fā)現(xiàn)王騰使用的工作手機(jī)曾向外部IP地址傳輸過加密文件。

在鐵證面前，王騰承認(rèn)自2024年10月起累計(jì)向三家外部機(jī)構(gòu)提供小米汽車定價(jià)策略、供應(yīng)鏈成本等核心數(shù)據(jù)，換取咨詢費(fèi)共計(jì)187萬元。

王騰濫用權(quán)利解鎖bootloader并在公開視頻中暴露了安裝Magisk和Sence經(jīng)廣大用戶舉報(bào)至金凡，經(jīng)過內(nèi)部核實(shí)，影響極其惡劣，現(xiàn)給予王騰辭退處分，相關(guān)設(shè)備收回并已回鎖。

小米公司始終堅(jiān)持所有用戶一視同仁，并堅(jiān)決執(zhí)行答題解鎖這一指導(dǎo)方針，貫徹零通過率和零解鎖率這條紅線。

在9月8日8日凌晨0點(diǎn)58分，小米職業(yè)道德委員會(huì)召開緊急會(huì)議，依據(jù)《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》第37條，作出辭退決定并同步向全體員工通報(bào)。

這場(chǎng)風(fēng)波暴露出小米內(nèi)部管理的深層漏洞，2023年小米三名前員工因參與外部券商研討會(huì)泄露技術(shù)參數(shù)被辭退的案例殷鑒不遠(yuǎn)，而王騰作為資深高管，竟能長(zhǎng)期游走在合規(guī)邊緣。

有供應(yīng)鏈人士透露，小米汽車SU7的零部件采購(gòu)價(jià)曾在某行業(yè)論壇提前流出，當(dāng)時(shí)便有猜測(cè)指向內(nèi)部人員，但最終不了了之。

王騰從產(chǎn)品總監(jiān)一路做到核心管理者，能力肯定有。

可爬到高處，或許是僥幸心理占了上風(fēng)——覺得自己位高權(quán)重，偶爾越界沒人發(fā)現(xiàn)？又或者是欲望在作祟，想從機(jī)密里撈點(diǎn)額外好處？

但人性里的貪婪和僥幸，往往經(jīng)不住考驗(yàn)。公司的紅線擺在那，越是身居要職，肩上的責(zé)任和手里的權(quán)力越該被敬畏，一旦失守，爬得越高摔得越重。

商業(yè)圈，最忌諱泄密。

此次小米辭退王騰是“泄密+利益沖突”觸及紅線的必然結(jié)果，亦是內(nèi)部治理升級(jí)的標(biāo)志性事件。

王騰從業(yè)務(wù)功臣到黯然離場(chǎng)，凸顯企業(yè)機(jī)密保護(hù)的絕對(duì)優(yōu)先級(jí)。其個(gè)人職業(yè)轉(zhuǎn)折與小米的合規(guī)強(qiáng)硬態(tài)度，為科技行業(yè)敲響警鐘：在激烈競(jìng)爭(zhēng)中，守住底線比能力更重要。