紅網(wǎng)時(shí)刻新聞?dòng)浾?熊曉宇 長(zhǎng)沙報(bào)道

約40分鐘車程，每周往返三四次，從湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院到天友產(chǎn)業(yè)園——朱永波的車尾箱里，總是裝著待加工的零部件或是剛完工的精密器件。

“我現(xiàn)在快成‘貨拉拉’專線了?！彼ΨQ。

玩笑背后，是他另一個(gè)更具分量的身份：湖南天友精密技術(shù)有限公司的“科技副總”。

“科技副總”是個(gè)什么“總”？在瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)，他們是企業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)的“破題人”、成果轉(zhuǎn)化的“擺渡者”，也是平臺(tái)搭建與人才引育的“建筑師”。

今年，瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)已選派35名高校專家教授擔(dān)任企業(yè)的“科技副總”，讓“高校所能”精準(zhǔn)對(duì)接“企業(yè)所需”，搭建起學(xué)術(shù)前沿與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的柔性橋梁。

高校智力活水持續(xù)匯入企業(yè)，實(shí)驗(yàn)室科研成果加速奔向生產(chǎn)線，一場(chǎng)以“外腦”激活內(nèi)在創(chuàng)新動(dòng)能的變革，正在這里悄然發(fā)生。

瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)已選派35名高校專家教授擔(dān)任企業(yè)的“科技副總”。

“外援”成為“自家人”

天友精密是一家專注于傳動(dòng)直驅(qū)核心部件研發(fā)制造的高新技術(shù)企業(yè)，朱永波則是擁有20余年機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深專家。他們的故事，始于一條朋友圈。

彼時(shí)，天友精密正遭遇技術(shù)瓶頸，企業(yè)負(fù)責(zé)人偶然看到了朱永波從企業(yè)離職轉(zhuǎn)任教職的消息，隨即向他發(fā)出求助。這一“約”，不僅解了企業(yè)燃眉之急，更促成了后來深度的校企合作。

今年4月，瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)為第二批“科技副總”頒發(fā)聘書，朱永波正式受聘為天友精密的“科技副總”，完成了從“外援”到“自家人”的身份轉(zhuǎn)變。朱永波告訴記者：“這種轉(zhuǎn)變，帶來的是主人翁意識(shí)的提升，更敢動(dòng)真格、啃硬骨頭?！?/p>

高校專家手握前沿理論技術(shù)，而企業(yè)有著深厚的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐與市場(chǎng)嗅覺，二者本是天作之合。然而，以往校企合作多以具體項(xiàng)目為依托，項(xiàng)目結(jié)束，合作也隨之終止?！翱萍几笨偂睓C(jī)制，推動(dòng)高校專家從“客座指導(dǎo)”變?yōu)椤柏?zé)任主體”，從“提建議者”成為“共同解題人”，使他們更主動(dòng)地挖掘企業(yè)真實(shí)需求、整合學(xué)術(shù)資源、推動(dòng)技術(shù)迭代。

穿上天友的工裝，朱永波深度融入企業(yè)研發(fā)節(jié)奏：他著手為企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程，扭轉(zhuǎn)以往“小作坊式”管理模式；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)，將新品研發(fā)效率提高約20%；更帶動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)，促成學(xué)校與企業(yè)簽訂橫向課題，金額達(dá)25萬(wàn)元......

“現(xiàn)在每個(gè)月都有企業(yè)的零部件通過學(xué)校的高端設(shè)備完成加工，實(shí)現(xiàn)資源共享和成本優(yōu)化?！敝煊啦ǚ窒淼溃渲鲗?dǎo)研發(fā)的高精高速大理石平臺(tái)，將切割精度提升至1微米，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，已廣泛應(yīng)用于IT行業(yè)制造設(shè)備中。

從“外援”到“自家人”，變的不僅是身份，更是產(chǎn)學(xué)研合作的深度與范式。

記者了解到，為確?！翱萍几笨偂鼻袑?shí)發(fā)揮作用，瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)要求每位“科技副總”每月至少在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)4天，并建立企業(yè)反饋機(jī)制，定期收集企業(yè)的意見和建議，及時(shí)解決存在的問題，目前已完成對(duì)園區(qū)“科技副總”試點(diǎn)多輪走訪與對(duì)接優(yōu)化。

瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)“科技副總”為區(qū)域創(chuàng)新注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線的“破壁人”

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。怎樣把人才聚到科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新最前線，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，是瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)推動(dòng)“科技副總”政策背后的邏輯起點(diǎn)。

瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)在全面深入調(diào)研300多家高新技術(shù)企業(yè)的基礎(chǔ)上，建立“需求庫(kù)”與“人才庫(kù)”，立足企業(yè)之所需與高校之所能，以“雙向選擇、擇優(yōu)選派”為原則，推動(dòng)專家與企業(yè)精準(zhǔn)匹配。

湖南豐日電源電氣股份有限公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，正是這一政策成效的生動(dòng)注腳。作為國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)鉛酸蓄電池的企業(yè)之一，面對(duì)全球能源轉(zhuǎn)型浪潮，公司瞄準(zhǔn)鈉離子電池等新能源領(lǐng)域?qū)で笸黄?，卻苦于缺少專業(yè)人才而進(jìn)展緩慢?！翱萍几笨偂钡牡絹?，讓企業(yè)進(jìn)入了快車道。

在中南大學(xué)陳立寶、陳軍兩位教授接力助力下，豐日電氣先后突破材料、工藝兩大技術(shù)關(guān)卡。去年10月，公司建成湖南首個(gè)類固態(tài)鈉電池產(chǎn)業(yè)化基地；今年6月，又成功推出NaPR33140FR-10.0方形鈉電池和NaPR33140FR-7.0圓柱鈉電池兩款鈉電新產(chǎn)品，可實(shí)現(xiàn)30C超高倍率持續(xù)放電，在-40℃極端低溫環(huán)境下容量保持率仍達(dá)90% ，性能表現(xiàn)遠(yuǎn)超傳統(tǒng)電池。

從企業(yè)研發(fā)痛點(diǎn)出發(fā)，“科技副總”們帶著技術(shù)、團(tuán)隊(duì)和設(shè)備“下沉”一線，正在各個(gè)領(lǐng)域成為技術(shù)成果從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線的“破壁人”——

在壇壇香，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授秦丹協(xié)助企業(yè)成功“闖關(guān)”科技部國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目；在金陽(yáng)烯碳，湖南大學(xué)教授陳小華率隊(duì)推進(jìn)“石墨烯PCB孔金屬化”中試，不僅顛覆傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝，大幅降低生產(chǎn)成本，更助力企業(yè)拿下省工信廳“石墨烯應(yīng)用技術(shù)中試基地”認(rèn)證，獲得省科技廳“2024示范性科技成果轉(zhuǎn)化”基金支持……

不僅打開面向市場(chǎng)的廣闊通道，“科技副總”們還鏈接強(qiáng)大資源，充當(dāng)起引才育才的“助推器”——

在華恒機(jī)器人，湖南大學(xué)副教授江未來助力企業(yè)組建“湖南省智能物流裝備工程技術(shù)研究中心”，并搭建“研究生+工程師”聯(lián)合科研班組，培養(yǎng)創(chuàng)新人才；在佳元祿，長(zhǎng)沙理工大學(xué)教授王建輝與企業(yè)共同建立“湖南省湘味餐調(diào)與預(yù)制菜創(chuàng)新研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，培養(yǎng)具備實(shí)戰(zhàn)能力的高層次人才；在華域視覺，中南大學(xué)教授唐琎針對(duì)企業(yè)技術(shù)人員短缺，每周開展員工技術(shù)培訓(xùn)及AI深度學(xué)習(xí)課程......

記者獲悉，瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)“科技副總”試點(diǎn)涵蓋生物醫(yī)藥、智能裝備、新材料企業(yè)、食品等多個(gè)領(lǐng)域，截至目前，已指導(dǎo)企業(yè)開展研發(fā)項(xiàng)目63個(gè)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化14項(xiàng)，協(xié)助搭建企業(yè)研發(fā)平臺(tái)9個(gè)，聯(lián)合培養(yǎng)博士2名、研究生17名，安排實(shí)習(xí)90人次，推薦就業(yè)41人次。

新落成的金陽(yáng)科創(chuàng)城科技展廳內(nèi)，創(chuàng)新要素澎湃涌動(dòng)。

從“一個(gè)人”到“一座城”

走進(jìn)豐日電氣一樓鈉電生產(chǎn)車間，生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)不停，每天一萬(wàn)顆電池順利下線。

“從正、負(fù)極到電解液等關(guān)鍵材料，我們都與中南大學(xué)校友企業(yè)建立了深度合作聯(lián)系?！必S日電氣行政人力總監(jiān)王亮說：“‘科技副總’正是一個(gè)催化劑，顯著加速了校企合作進(jìn)程，讓合作更扎實(shí)、更可持續(xù)?！?/p>

當(dāng)前的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，越來越取決于科技創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)?！翱萍几笨偂背蔀闉g陽(yáng)經(jīng)開區(qū)全力提升自主創(chuàng)新能力的一個(gè)精彩切片，而在園區(qū)更大的舞臺(tái)上，“借‘外腦’賦能，激活創(chuàng)新‘引擎’”的實(shí)踐正在持續(xù)拓展。

走進(jìn)新落成的金陽(yáng)科創(chuàng)城科技展廳，創(chuàng)新要素在此澎湃涌動(dòng)。作為瀏陽(yáng)舉全市之力打造的核心增長(zhǎng)極，金陽(yáng)科創(chuàng)城瞄準(zhǔn)“一地三區(qū)”定位，即未來產(chǎn)業(yè)策源地、全國(guó)研發(fā)集聚區(qū)、產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化區(qū)、高品質(zhì)公共服務(wù)配套區(qū)的定位加快建設(shè)。在這里，“科技副總”將進(jìn)一步融入一個(gè)覆蓋研發(fā)攻關(guān)、中試孵化、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)加速的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

截至目前，金陽(yáng)科創(chuàng)城匯聚高新技術(shù)企業(yè)338家，擁有國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器1家、眾創(chuàng)空間2家，各類企業(yè)研發(fā)平臺(tái)221個(gè)，近三年企業(yè)研發(fā)投入保持9%以上的增長(zhǎng)，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的創(chuàng)新活力。

瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)與湖南師范大學(xué)簽約共建湖南大健康研究院。

而創(chuàng)新“朋友圈”還在擴(kuò)容，協(xié)同層次正不斷深化：8月22日，瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)與湖南師范大學(xué)簽約共建湖南大健康研究院，將重點(diǎn)打造天然產(chǎn)物、智能康復(fù)、前沿生物技術(shù)、分子診斷四大科研高地及成果轉(zhuǎn)化中心；9月3日，6個(gè)科技型項(xiàng)目集中簽約，與金陽(yáng)科創(chuàng)城主攻的生命科學(xué)技術(shù)、智能裝備技術(shù)等硬核科技領(lǐng)域高度契合，進(jìn)一步健全“產(chǎn)學(xué)研用”融合閉環(huán)。

這幅愈發(fā)清晰的創(chuàng)新圖景，恰如長(zhǎng)沙市委常委、瀏陽(yáng)市委書記、瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨工委第一書記肖正波所言：“為科研成果找投資人，為園區(qū)企業(yè)找科研團(tuán)隊(duì)，為初創(chuàng)企業(yè)找金融支持——我們要讓金陽(yáng)科創(chuàng)城成為行業(yè)鏈接的橋梁、企業(yè)協(xié)作的平臺(tái)、全方位的資源提供者。”

從“借腦引智”的點(diǎn)狀突破，到“筑巢育林”的系統(tǒng)賦能，如今，金陽(yáng)科創(chuàng)城正加速成為匯聚創(chuàng)新資源的強(qiáng)大磁場(chǎng)。長(zhǎng)沙之東，科創(chuàng)“引擎”轟鳴正勁，為建設(shè)全球研發(fā)中心城市注入強(qiáng)勁而持久的瀏陽(yáng)動(dòng)能。