點擊標題下「綠色浙江」可快速關(guān)注

你是否渴望將環(huán)保理想轉(zhuǎn)化為改變世界的力量？綠色浙江正在尋找那位既能仰望星空又能腳踏實地的前行者，與我們一起在人生的青年階段擁有一段有意義且有意思的歷程。

作為浙江省最具影響力的環(huán)保組織，綠色浙江同時承擔了浙江省科協(xié)資源環(huán)境學(xué)會聯(lián)合體、浙江省高?？茀f(xié)聯(lián)合體、杭州市科協(xié)鄉(xiāng)村振興學(xué)會聯(lián)合體等平臺的運營，我們需要尋找既有情懷理想、又能高效落地的同道人，理解并能夠充分發(fā)揮社會多元主體作用，影響發(fā)動干部群眾一起，共同協(xié)力打通“綠水青山”向“金山銀山”轉(zhuǎn)化通道，助力浙江高質(zhì)量發(fā)展推動共同富裕與省域現(xiàn)代化先行。

招聘崗位

項目專員（1人）

工作地點&崗位職責

工作地點：杭州市余杭區(qū)龍?zhí)堵?號未來研創(chuàng)園A幢301

崗位職責：

1.項目設(shè)計與開發(fā)：參與各類環(huán)保項目的策劃與設(shè)計，包括但不限于水環(huán)境保護、無廢城市、海洋保護、低碳發(fā)展、生物多樣性等議題；

2.項目協(xié)調(diào)與多方協(xié)作：負責推動項目的實施，協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、社區(qū)等多方資源，建立并維護良好的合作關(guān)系，確保項目目標按時高效完成；

3.活動策劃與執(zhí)行：組織和執(zhí)行各類活動，包括環(huán)保宣傳教育、生態(tài)科普、協(xié)商民主活動、公眾參與活動等，并負責后續(xù)宣傳總結(jié)工作；

4.完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、公共管理、社會學(xué)、新聞傳播、國際發(fā)展等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬；

2.經(jīng)驗要求：一年以上項目管理、活動策劃或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件；

3.核心能力：

①具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠高效推動項目進展，獨立完成項目方案、報告和宣傳材料撰寫；

②具有較強的溝通表達能力和團隊合作精神，善于與不同背景的群體協(xié)作；

③英語口語流利者優(yōu)先，能夠參與國際交流項目，處理英文郵件和基本口語溝通；

④學(xué)習(xí)能力強，熟練使用Office辦公軟件；

⑤能夠適應(yīng)不定期出差和多種工作場景的需求。

4.附加技能：

①持有駕駛證并具備駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先；

②能夠使用相關(guān)設(shè)計軟件（如PS/Canva）者優(yōu)先；

③有公益志愿服務(wù)或?qū)W生組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇

年薪面議，法定節(jié)假日、節(jié)日福利等。

投遞方式

請直接將個人簡歷發(fā)送至：liwei@greenzhejiang.org，郵件標題請命名為【項目專員+姓名】，我們將會在7個工作日內(nèi)回復(fù)。如對您的簡歷感興趣，我們將在回復(fù)中直接和您預(yù)約電話面試時間。

綠色浙江是一家扎根浙江、放眼全球的專業(yè)推動生態(tài)科普和環(huán)境治理的公益性科技社團。省級注冊為浙江省綠色科技文化促進會，業(yè)務(wù)主管單位為浙江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會；市級注冊為杭州市生態(tài)文化協(xié)會，業(yè)務(wù)主管單位為杭州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會。

綠色浙江由浙江省慈善楷模獎、“地球獎”獲得者、浙江大學(xué)教師阮俊華和他的學(xué)生、中國青年“五四”獎?wù)隆⒅袊鷳B(tài)文明獎獲得者忻皓于2000年6月創(chuàng)建，以“讓更多人環(huán)保起來”為核心使命，以聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標為行動指南，致力于多利益相關(guān)方跨界合作，開展公眾環(huán)境監(jiān)督、城鄉(xiāng)社區(qū)營造、可持續(xù)發(fā)展教育、環(huán)境會務(wù)活動組織，是浙江省最早建立、規(guī)模最大，也是在中國首家獲得社會組織評估5A級，在中國最具影響力、參與國際事務(wù)較多的環(huán)保社團之一，是浙江環(huán)境多元共治模式重要推動者。

十大不適合到綠色浙江工作的人

綠色浙江人以責任、務(wù)實、感恩、堅持為核心價值觀，除了工作能力外，我們對價值觀的認同非常在意。如果你不幸成為以下的“十大不適合到‘綠色浙江’工作的人”，而你又偏偏期望成為我們中的一員，你或許可以借機改變一下自己。同盟為朋，同志為友，如果理念不同，很難走到一起。

• 缺乏責任感，事不關(guān)已高高掛起，缺少團隊精神和合作意識，在涉及機構(gòu)榮譽和機構(gòu)利益的重大是非中，沒有原則的人。

• 眼高手低，老建空中樓閣卻連辦公桌衛(wèi)生都搞不干凈，不接地氣的人。

• 情商低下，不懂感恩，只顧私利，總愛抱怨不平，卻記不清曾經(jīng)的幫助，連句“謝謝”和“對不起”都不會說的人。

• 缺少創(chuàng)業(yè)精神，只想朝九晚五，吃不了苦，動不動就堅持不了要放棄，或總是要做思想工作的人。

• 沒有上進心，甘于現(xiàn)狀，或是有心卻從不行動的人。

• 出了問題不看結(jié)果卻老找借口，甚至撒謊，或是不能忍受批評的人。只知道抱怨問題的存在，卻從不想自己去試圖推動改變的人。

• 獨立性差，習(xí)慣依賴別人卻不試圖自己學(xué)習(xí)技能的人。

• 不注意公眾形象，總是不分場合亂開玩笑、打情罵俏，或有抽煙、酗酒或其它不良嗜好或習(xí)慣的人。

• 老說不可能、行不通卻不去嘗試，不相信摸著石頭也可能過河的人。

• 行動力差，沒有時間觀念，做事拖拖拉拉，老要被催著盯著的人。

編輯：朱紫伊

初審：李 薇

終審：董 舒