為什么有些人總是容易和領導鬧矛盾？雖然說領導也有問題，但是員工就一點問題沒有嗎？俗話說得好，一個巴掌拍不響，有時候領導打壓員工，并不全是領導的問題，員工自身也存在問題，使得本來很小的事情，演變成無法收拾的殘局。

說句實在話，除非你處處和領導對著干，或者你已經(jīng)嚴重威脅到領導的地位，否則大部分領導也不會無緣無故搞你。倒不是說和領導搞好關系，非得卑微討好，只要做到順而不從就可以了。

第一，順毛效應

喜歡擼貓的人應該都知道，如果你在擼貓時順毛擼，貓會比較溫順，如果你是逆毛擼，貓馬上就會生氣，搞不好還會給你一爪，這就是所謂的順毛效應。其實領導也是一樣的，如果你事事和領導對著干，領導肯定也會生氣，對你就會有意見，你讓他不爽，他肯定也要讓你不爽了。

在職場上，確實有些人自持資格老，不把領導放在眼里，或者看領導不順眼，非要和領導較真，其實，不管領導是不是真有料，他現(xiàn)在都已經(jīng)是領導了，你要做的不是和領導掰手腕，而是嘗試去發(fā)現(xiàn)領導的優(yōu)點，找到你們的共同點，而不是分歧，這樣相處起來摩擦就少很多了。

第二，不要盲從

為什么有些人特別容易被領導拿捏，就算被領導欺負和打壓，也不敢反抗呢？很大原因就在于盲從，他們覺得領導就是權威，領導的話不管對錯都要聽，或者他們害怕因為自己的反抗，反而讓領導惱羞成怒，那么自己的處境就更難了。

很多人對領導的態(tài)度呈現(xiàn)兩極分化，要么針鋒相對，領導讓你往東，你偏要往西，要么一味順從，不問對錯，也不問利弊，只要是領導讓做的，從不拒絕，也從不反抗。其實，這兩者都是極端，前者容易和領導產(chǎn)生矛盾，你的路越走越窄，后者則容易被領導帶到坑里去。

第三，順而不從

為什么要把順從兩個字拆開來呢？因為順和從的含義是不同的，順著領導，指的是適應領導的工作風格，愿意配合領導的工作，不主動挑事，而從則是無條件無底線地支持領導，無論領導怎么安排，都不說一個不字，主打一個全面支持領導。

為什么要讓你學會順而不從呢？因為順著領導，能夠讓你和領導保持良好的工作關系，減少矛盾和沖突，而不從是讓你不要盲目追隨，保持獨立的思考和立場，不要人云亦云，否則容易被領導牽著鼻子走，讓你背黑鍋，或者讓你觸碰紅線，導致前途盡毀。