對(duì)于中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，美國(guó)大學(xué)的學(xué)位曾被認(rèn)為是通往夢(mèng)寐以求的工作的“金票”。但許多人現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)美國(guó)發(fā)起的霸權(quán)、孤立和倒退主義正在削弱他們的雄心壯志。

特朗普政府取消簽證的威脅，加劇了在美國(guó)的中國(guó)學(xué)生本已盤(pán)旋的不確定性。

而在中國(guó)國(guó)內(nèi)，一些留學(xué)生畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)他們?cè)趪?guó)外的經(jīng)歷正在向企業(yè)雇主發(fā)出危險(xiǎn)信號(hào)，雇主越來(lái)越多地對(duì)在世界各地外國(guó)大學(xué)接受培訓(xùn)的畢業(yè)生投以懷疑的目光，比如可能是間諜。

由于父母承擔(dān)了巨額費(fèi)用，一些中國(guó)學(xué)生開(kāi)始詢(xún)問(wèn)現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)是否值得，尤其是在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)似乎偏向本土人才的情況下。

來(lái)自中國(guó)東南部的24歲碩士畢業(yè)生巴里·連（Barry Lian）在美國(guó)留學(xué)了三年，他夢(mèng)想著在華爾街工作——直到去年7月他的學(xué)生簽證突然被吊銷(xiāo)。

在中國(guó)一所大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的巴里·連在特朗普第一任期的遺留禁令下失去了簽證，該禁令實(shí)際上拒絕了來(lái)自中國(guó)的學(xué)生和研究人員的美國(guó)簽證。此舉使巴里·連在暑期實(shí)習(xí)期間滯留在中國(guó)，迫使他投入到國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的“激烈競(jìng)爭(zhēng)”中。

巴里·連指出，他70多次向國(guó)家支持的銀行和金融公司提出的申請(qǐng)中沒(méi)有一個(gè)為他找到職位，大多數(shù)甚至沒(méi)有通過(guò)最初的簡(jiǎn)歷篩選。巴里·連認(rèn)為他在美國(guó)的經(jīng)歷阻礙了他進(jìn)入公共部門(mén)，并使申請(qǐng)私營(yíng)公司的職位變得出乎意料地具有挑戰(zhàn)性。

根據(jù)教育部和北京智庫(kù)中國(guó)與全球化中心的數(shù)據(jù)，自2013年以來(lái)，每年的海外歸國(guó)人數(shù)從約35萬(wàn)人穩(wěn)步增長(zhǎng)到2019年的58萬(wàn)人，2021年突破100萬(wàn)人。

4月下旬，中國(guó)家電巨頭格力電器董事長(zhǎng)董明珠在一次股東大會(huì)上表示，公司“永遠(yuǎn)不會(huì)使用任何海歸人員，因?yàn)槠渲锌赡苡虚g諜”——這一評(píng)論在社交媒體上得到了廣泛的贊同。

“公共部門(mén)對(duì)海外畢業(yè)生的歡迎越來(lái)越少，”新加坡國(guó)立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院副教授阿爾弗雷德·吳（Alfred Wu）說(shuō)。他指出，普遍存在的國(guó)家安全問(wèn)題是一個(gè)關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素。

長(zhǎng)期以來(lái)，海外畢業(yè)生一直被MSS視為外國(guó)間諜機(jī)構(gòu)招募的“容易目標(biāo)”。社交媒體上最近發(fā)布了一系列宣傳視頻，其中一段詳細(xì)介紹了一名中國(guó)男子在國(guó)外攻讀博士學(xué)位期間如何被外國(guó)間諜引誘，最終幫助他們收集機(jī)密?chē)?guó)家機(jī)密。

對(duì)于一些中國(guó)雇主來(lái)說(shuō)，雇用國(guó)內(nèi)畢業(yè)生不僅意味著更少的安全擔(dān)憂(yōu)，能力表現(xiàn)上也很優(yōu)秀，工資待遇也沒(méi)有那么高的要求，而且更適合國(guó)內(nèi)的文化和市場(chǎng)，比大多數(shù)留學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)。

上海職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)袁欣表示，一些中國(guó)公司更喜歡“性?xún)r(jià)比高”的國(guó)內(nèi)學(xué)生，他們被認(rèn)為具有更強(qiáng)的職業(yè)道德和更好地把握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。

“據(jù)我們所知，大多數(shù)在國(guó)外讀完一年水碩課程回國(guó)的學(xué)生確實(shí)沒(méi)有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，他們的工作技能也就這樣”，袁欣認(rèn)為國(guó)內(nèi)研究生課程的“篩選機(jī)制”比國(guó)外更嚴(yán)格。

在中國(guó)，學(xué)生必須通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激烈的全國(guó)研究生入學(xué)考試，然后至少學(xué)習(xí)兩年才能獲得碩士學(xué)位。

根據(jù)中國(guó)領(lǐng)先的招聘平臺(tái)智聯(lián)聯(lián)招聘的年度調(diào)查，長(zhǎng)期以來(lái)，碩士學(xué)位持有者長(zhǎng)期以來(lái)一直主導(dǎo)著海歸格局，去年占所有海歸的近80%。

袁說(shuō)，來(lái)自高度重視工作與生活平衡的西方國(guó)家的畢業(yè)生“可能不太適合”國(guó)內(nèi)的工作場(chǎng)所文化。此外，人們都普遍認(rèn)為海外畢業(yè)生不如本地畢業(yè)生那么忠誠(chéng)或有能力。

段在美國(guó)攻讀傳播學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位，他說(shuō)他從大約400份正式工作申請(qǐng)中只獲得了三份錄取通知書(shū)。其他在線(xiàn)返校研究生也廣泛分享了類(lèi)似抱怨。

段在美國(guó)留學(xué)了五年，專(zhuān)注于中國(guó)的私營(yíng)企業(yè)，他認(rèn)為國(guó)內(nèi)“長(zhǎng)時(shí)間工作的普遍壓力”是“一個(gè)真正的問(wèn)題”。然而，在美國(guó)工作了三年后，不僅對(duì)去國(guó)有公司工作持開(kāi)放態(tài)度，更表示自己“不會(huì)抵制”中國(guó)國(guó)內(nèi)的工作場(chǎng)所文化。

“我們六年前認(rèn)為擁有的那些優(yōu)勢(shì)在過(guò)去幾年中完全消失了，”傳播學(xué)的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)生Duan說(shuō)，“這是我真的沒(méi)想到的事情。”