「NIO蔚來(lái)」
全球化的智能電動(dòng)汽車(chē)公司
首家在三地上市的汽車(chē)企業(yè)
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蔚來(lái) | 上海區(qū)域財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
職位描述
1. 售前:開(kāi)票、換票、服務(wù)包、上牌費(fèi)、合同處理等工作
2. 售后:工單操作, 收款對(duì)賬、退款協(xié)助,發(fā)票開(kāi)具,日?qǐng)?bào)等相關(guān)工作
3. 盤(pán)點(diǎn):協(xié)助完成門(mén)店盤(pán)點(diǎn)相關(guān)工作(月/半年/年度)
4. 稅務(wù)相關(guān):協(xié)助總部稅務(wù)同事完成報(bào)稅等相關(guān)事宜
5. 另還需協(xié)助進(jìn)行預(yù)算充值+單據(jù)處理等工作
職位要求
1. 認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、邏輯思維敏捷 、擅長(zhǎng)處理Excel表,具有良好的學(xué)習(xí)能力
2. 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/稅務(wù)/金融統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 保證每周至少3-4天,持續(xù)3個(gè)月及以上的穩(wěn)定出勤
實(shí)習(xí)地點(diǎn)
薪酬福利
200/天
截止日期
2026/01/15
蔚來(lái) | 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理實(shí)習(xí)生
職位描述
1. 負(fù)責(zé)支持產(chǎn)品埋點(diǎn)日常工作,埋點(diǎn)流程管理,數(shù)據(jù)查詢(xún)等
2. 支持部門(mén)流程系統(tǒng)的配置管理工作
3. 理解數(shù)據(jù)分析需求,并實(shí)現(xiàn)看版制作及后續(xù)優(yōu)化工作
4. 支持業(yè)務(wù)臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求
5. 按需支持體系建設(shè)工作,包含體系方法論討論、文檔撰寫(xiě)、組織會(huì)議等
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 精通SQL/Axure/Python等工具
3. 有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作的能力
4. 使用過(guò)Datawind/Dataleap/飛書(shū)項(xiàng)目等產(chǎn)品優(yōu)先
5. 認(rèn)同公司價(jià)值觀(guān),有足夠的行動(dòng)自驅(qū)力,做事認(rèn)真,對(duì)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)數(shù)據(jù)有要求
實(shí)習(xí)地點(diǎn)
薪酬福利
200/天
截止日期
2026/01/15
蔚來(lái) |蔚來(lái)大平臺(tái)-市場(chǎng)活動(dòng)實(shí)習(xí)生
職位描述
1. 協(xié)助策劃線(xiàn)下活動(dòng)運(yùn)營(yíng)并執(zhí)行
2. 熟悉活動(dòng)策劃及協(xié)助落地執(zhí)行,對(duì)活動(dòng)過(guò)程、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行有把控能力,統(tǒng)籌活動(dòng)流程、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)、外部等資源的管理與協(xié)調(diào),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行
3. 能一定掌握基本PS、Al技能(加分)
4. 有一定拍攝水平(加分)
職位要求
1. 26屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷在校生,具備活動(dòng)策劃整合及分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作有強(qiáng)烈責(zé)任心,考慮問(wèn)題細(xì)致,能夠適應(yīng)工作內(nèi)容變化
3. 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字溝通能力,能夠跨部門(mén)完成公司內(nèi)部項(xiàng)目溝通
4. 協(xié)助確保線(xiàn)下活動(dòng)高質(zhì)量的開(kāi)展,為用戶(hù)提供符合蔚來(lái)調(diào)性的活動(dòng)體驗(yàn)
5. 能保證3個(gè)月以上完整實(shí)習(xí)期,每周到崗至少4天及以上
實(shí)習(xí)地點(diǎn)
濟(jì)南
薪酬福利
150/天
截止日期
2026/01/15
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