中鐵六局交通分公司連宿高速項(xiàng)目的張楚倫常常利用工余時(shí)間，拿起測(cè)量?jī)x器反復(fù)練習(xí)，認(rèn)真研究測(cè)量數(shù)據(jù)。這份堅(jiān)持讓他在中鐵六局測(cè)量技能大賽中表現(xiàn)出色，榮獲個(gè)人第五名。憑借競(jìng)賽中的優(yōu)異表現(xiàn)，他順利由勞務(wù)人員轉(zhuǎn)錄為公司正式員工。“公司為我們搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我有了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。”張楚倫這樣說(shuō)道。他的成長(zhǎng)經(jīng)歷，正是中鐵六局交通分公司技能人才培養(yǎng)的一個(gè)生動(dòng)寫(xiě)照。近年來(lái)，中鐵六局交通分公司始終秉持“以賽促學(xué)、以訓(xùn)促干、以證促升”的理念，積極拓展豐富的人才成長(zhǎng)通道，讓更多一線(xiàn)工人獲得發(fā)展空間。

2022年8月，北京市職工職業(yè)技能大賽盾構(gòu)機(jī)操作工決賽現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自中鐵六局交通分公司的選手們沉著操作著先進(jìn)的盾構(gòu)模擬設(shè)備，在模擬的復(fù)雜施工環(huán)境中展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技能，最終榮獲團(tuán)體第一名?！案?jìng)賽既考驗(yàn)技術(shù)水平，也考驗(yàn)心理素質(zhì)和應(yīng)變能力?！鲍@獎(jiǎng)選手李少輝賽后表示。近四年來(lái)，公司已有48名勞務(wù)人員通過(guò)技能大賽實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正，他們?cè)跍y(cè)量、試驗(yàn)、盾構(gòu)等關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著重要作用。

“通過(guò)一級(jí)建造師考試后，不僅待遇提升了，職業(yè)發(fā)展空間也拓寬了?！比ツ耆〉靡患?jí)建造師證書(shū)的金仁桐項(xiàng)目技術(shù)員王昭陽(yáng)說(shuō)道。公司建立了完善的持證津貼制度，將證書(shū)與崗位晉升直接關(guān)聯(lián)，有效調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)提升的積極性。2024年，公司共有18人憑借專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)成功轉(zhuǎn)正，13人通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入關(guān)鍵崗位。

對(duì)于新入職員工，公司推行“雙導(dǎo)師”帶徒制度，為他們配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師。“導(dǎo)師不僅指導(dǎo)業(yè)務(wù)技能，還關(guān)心我們的成長(zhǎng)發(fā)展?！?024年入職的見(jiàn)習(xí)生王旭陽(yáng)表示。公司通過(guò)每月交流、季度考核、年度評(píng)優(yōu)等機(jī)制，助力新人快速成長(zhǎng)，這種全方位的培養(yǎng)體系為年輕員工奠定了扎實(shí)的職業(yè)基礎(chǔ)。

該公司構(gòu)建了完整的“業(yè)務(wù)培訓(xùn)—技能競(jìng)賽—職稱(chēng)評(píng)定—崗位晉升”培養(yǎng)機(jī)制，2024年技能鑒定通過(guò)率達(dá)到96.15％，職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率達(dá)79％，共有175人獲得晉升。（工人日?qǐng)?bào)客戶(hù)端記者 賴(lài)志凱 通訊員 徐永春）

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