今年社保繳費(fèi)基數(shù)公布的時(shí)間比往年晚了不少。往年最晚8月，各省數(shù)據(jù)就都出來了，今年一直到9月中下旬才陸陸續(xù)續(xù)公布。這里面其實(shí)有不少門道，要弄明白這事兒，得先說說社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么回事兒。

按以前的規(guī)矩，每年6到8月，各省會(huì)根據(jù)新的社會(huì)平均工資來定繳費(fèi)上下限，下限一般是社平工資的60%，上限是300%。社平工資又是把非私營和私營單位的平均工資按權(quán)重算出來的。今年公布時(shí)間拖這么久，問題就出在社平工資這個(gè)源頭數(shù)據(jù)上。

今年各省提前公布的工資數(shù)據(jù)不太理想。24個(gè)省份里，非私營單位平均工資有4個(gè)增速跌破1%，20個(gè)在4%以下，四川甚至零增長。要知道，2023年它還漲了8.2%呢。私營單位更慘，6個(gè)省份增速不到1%，海南還降了1.2%。工資增長乏力，社平工資自然好不了，甚至可能下降，社保繳費(fèi)基數(shù)跟著就要受影響。這種情況下，政策制定者肯定得花更多時(shí)間琢磨怎么平衡各方利益。

好在從9月18號(hào)開始，各省終于陸續(xù)公布了結(jié)果，大部分地方還是漲了，但有個(gè)挺有意思的現(xiàn)象，下限漲的比上限多。就拿北京來說，基數(shù)上限35811元，只漲了1.5%，下限7162元，卻漲了5%，從2025年7月開始執(zhí)行。

上海、浙江、江蘇這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)也都差不多，都是下限漲幅更明顯。不過有個(gè)省特別不一樣，就是河北，它公布的社平工資78260元，月均約6521.7元，比去年微降0.19%，最低繳費(fèi)基數(shù)也跟著降到3913元。這幾年可很少見社?；鶖?shù)下調(diào)的情況。

為啥大部分地方還要漲，而且下限漲得快，河北又為啥能降呢？

這就得說說現(xiàn)在社保面臨的幾個(gè)現(xiàn)實(shí)問題了。一方面是經(jīng)濟(jì)和民生的矛盾越來越突出。以上海為例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)才2690元，最低社保繳費(fèi)基數(shù)卻高達(dá)7310元。一個(gè)拿最低工資的人，就算按最低基數(shù)交社保，個(gè)人和企業(yè)加起來，每月要負(fù)擔(dān)約2789元，比工資還多，這誰受得了？企業(yè)壓力大，個(gè)人也扛不住，尤其是靈活就業(yè)人員，所有費(fèi)用都得自己掏，壓力更大。

另一方面，今年9月1號(hào)，最高法出了新規(guī)，明確說任何自愿放棄社保的協(xié)議都無效，這一下就把“避稅”的路堵死了，企業(yè)必須給全員足額交社保，成本肯定增加。有些原來靠放棄社保多拿現(xiàn)金的員工，現(xiàn)在到手工資也會(huì)變少。這種情況下，如果社?；鶖?shù)再大漲，對企業(yè)和個(gè)人來說真是雪上加霜。

但社?；疬@邊壓力也不小?，F(xiàn)在養(yǎng)老、醫(yī)療支出越來越多，基金池一直挺緊張，為了填補(bǔ)歷史空賬，到2025年已經(jīng)花了1.68萬億國有資本進(jìn)社?；?。所以對社保基金來說，應(yīng)收盡收、穩(wěn)定增長是底線，必須保證基金池的安全。

這么一看就明白了，這次社?；鶖?shù)公布推遲，其實(shí)是各方壓力下的艱難抉擇。雖然企業(yè)和低收入者都希望能減輕負(fù)擔(dān)，河北這樣因?yàn)楣べY下降而被動(dòng)下調(diào)基數(shù)的情況也存在，但最終還是得優(yōu)先保證社?；鸬姆€(wěn)定。社保制度要長遠(yuǎn)健康發(fā)展，短期來看，成本確實(shí)主要由現(xiàn)在的企業(yè)和勞動(dòng)者承擔(dān)，在基金緊張必須保發(fā)放的情況下，這種負(fù)擔(dān)恐怕還得持續(xù)一段時(shí)間。

對我們普通人來說，與其抱怨，不如早點(diǎn)做好準(zhǔn)備。面對社?；鶖?shù)上漲、到手工資可能減少的情況，好好規(guī)劃個(gè)人財(cái)務(wù)才是最實(shí)際的辦法。這大概就是今年社?；鶖?shù)“遲到”給我們的最大啟示吧？