除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間，稱(chēng)為“加班”。下班后還得盯著微信及時(shí)回復(fù)客戶(hù)信息，這是很多職場(chǎng)人的苦惱，而且未能拿到相應(yīng)“加班費(fèi)”的人也不在少數(shù)，那么這樣的情形算加班嗎？

　　網(wǎng)友咨詢(xún)：

　　領(lǐng)導(dǎo)總在下班后發(fā)微信安排任務(wù)，周末還要隨時(shí)在線回復(fù)。這種情況能算加班嗎？

　　李靖律師解答：

　　非工作時(shí)間固定使用微信工作可算作加班。

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，勞動(dòng)者工作模式越來(lái)越靈活，可以通過(guò)電腦、手機(jī)隨時(shí)隨地提供勞動(dòng)，不再拘束于用人單位提供的工作地點(diǎn)、辦公工位，對(duì)于此類(lèi)勞動(dòng)者隱形加班問(wèn)題，不能僅因勞動(dòng)者未在用人單位工作場(chǎng)所進(jìn)行工作來(lái)否定加班，而應(yīng)虛化工作場(chǎng)所概念，綜合考慮勞動(dòng)者是否提供了實(shí)質(zhì)工作內(nèi)容認(rèn)定加班情況。

　　如果勞動(dòng)者在非工作時(shí)間使用社交媒體開(kāi)展工作已經(jīng)超出了一般簡(jiǎn)單溝通的范疇，勞動(dòng)者付出了實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)內(nèi)容或者使用社交媒體工作具有周期性和固定性特點(diǎn)，明顯占用了勞動(dòng)者休息時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班。

　　李靖律師補(bǔ)充：

　　我國(guó)法律明確規(guī)定：職工每日工作8小時(shí)，每周工作40個(gè)小時(shí)，用人單位不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工加班。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

　　（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　勞動(dòng)者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。主張加班費(fèi)的勞動(dòng)者有責(zé)任按照“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則，就加班事實(shí)的存在提供證據(jù)，或者就相關(guān)證據(jù)屬于用人單位掌握管理提供證據(jù)。用人單位應(yīng)當(dāng)提供而不提供有關(guān)證據(jù)的，可以推定勞動(dòng)者加班事實(shí)存在。

　　【法律依據(jù)】

　　《勞動(dòng)合同法》

　　第三十條　【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　第三十一條　【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

李靖律師

畢業(yè)于山東大學(xué)，泰和泰律師事務(wù)所資深律師，具有深厚的法學(xué)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)民商事訴訟、公司商務(wù)、勞動(dòng)人事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。為川投集團(tuán)、成都航空、光電所、四川廣播電視臺(tái)、四川川娃子食品等多家單位提供法律服務(wù)。