近幾日，各地公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)的遴選考試正在如火如荼地開展著。遴選對于已經(jīng)進(jìn)入體制內(nèi)的公務(wù)員而言，是僅有的一條可以向上調(diào)動的渠道。

對于大多數(shù)公務(wù)員而言，都是沒有什么關(guān)系和背景的，都是通過公平的考試進(jìn)入體制內(nèi)，獲得了行政編制的身份，日常工作也是承擔(dān)著繁雜的工作任務(wù)。傳說中的關(guān)系戶什么的，也只是在傳說中聽說過，自己連羨慕的資格都沒有。

因此，有想法想要到市一級、省一級甚至國家部位工作的小伙伴，就得寄希望于遴選考試這一條渠道了。但是遴選考試又談何容易呢?崗位少、限制多，還得原單位同意報考，方才有嘗試一次的資格。如果在報名的時候，有紀(jì)律處分在身，影響期還未到期，那么直接沒有了報考資格。說到這里，很多小伙伴就十分羨慕2017年之前的在職公務(wù)員，不僅沒有五年基層服務(wù)協(xié)議的限制，還可以在職報考省考、國考等公務(wù)員考試。

現(xiàn)在如果想要向上調(diào)動，唯一公平且艱難的渠道就只剩遴選這一條渠道了。正是當(dāng)下正是遴選報名的時機(jī)，我想起來在浙江省寧波市體制內(nèi)工作的一個公務(wù)員朋友雯，她是湖北人，嫁到了寧波，后來考到了寧波市的體制內(nèi)，并在寧波買房安家了，成為了一個新寧波人。

我和她聯(lián)系了一下，聊了聊遴選的事情。后來，也聊了聊她寧波市體制內(nèi)公務(wù)員的工資待遇情況。

據(jù)她透露，以浙江省寧波市大學(xué)本科學(xué)歷的一級科員公務(wù)員為例，每個月扣除社保、住房公積金個人繳費部分和個人所得稅之后，每個月實際發(fā)放到手的收入大概在9500元左右。這9500元的月收入可不僅僅是工資，還包含了月績效和各類津補(bǔ)貼，相當(dāng)于是全月總包的收入。每個月到手就是這么多，沒有其他額外的收入了。

住房公積金和五險都是按照工資基數(shù)核算后進(jìn)行繳納的，每個月都能按時匯繳。她透露，一個工作5年左右的一級科員公務(wù)員每個月的雙邊住房公積金加起來接近4000元，全年住房公積金收入就是48000元，接近5萬元。

除此之外，年底的時候還會核發(fā)一筆年終績效獎和一筆十三薪。十三薪只發(fā)基礎(chǔ)工資，即9500元中的基礎(chǔ)工資部分3000元。年終績效獎大概在25000元左右。

根據(jù)上述薪資數(shù)據(jù)，為了方便全年的薪資情況，給想要報考浙江省寧波市或者想要遴選到寧波市的小伙伴一個大致的參考。

可支配收入：9500元*12個月+28000元=142000元。

公積金收入：4000元* 12個月 =48000元。

綜合收入：142000元+48000元=190000元。

從計算結(jié)果可知，這名寧波市的一級科員公務(wù)員全年的可支配收入是14.2萬元，公積金收入是4.8萬元，綜合收入是19萬元。

對于這樣的一個薪資收入情況，小伙伴們覺得與實際情況相符合嗎？